ASSOCIATION DIOCESAINE DU PUY Salaire

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Le Puy-en-Velay
2 PLACE DU FOR, 43000 LE PUY EN VELAY
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779144500

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DIOCESAINE DU PUY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION DIOCESAINE DU PUY recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • paie
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • gestion de la paye
  • logiciel de paie

Rémunération

  • A négocier selon le profil

Responsabilité

  • réaliser et contrôler les paies, et effectuer les déclarations correspondantes
  • prendre en charge l'ensemble des actions inhérentes à l'administration du personnel
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié/e des salariés et des responsables de service pour toutes leurs questions RH
  • assurer l'accueil physique des nouveaux collaborateurs
  • accompagner et conseiller les curés employeurs sur la gestion du personnel
  • sous la responsabilité de l'économe Diocésain, vous prenez en charge la « gestion » et le suivi d'un portefeuille d'une soixantaine de collaborateurs
  • en outre, notre souhait est qu'en complément de ce « cœur de métier », et en fonction de l'actualité, vous puissiez prendre en charge d'autres sujets RH : la formation, le processus d'accueil et d'intégration, les entretiens professionnels, etc

econome

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion comptable
  • gestion globale RH dont la représentation du personnel
  • activité juridique
  • immobilier et maintenance liée
  • communication et développement des ressources issues de la générosité des fidèles
  • L'économe diocésain a pour mission d administrer les biens et les ressources de l Église diocésaine, et de veiller à la cohérence entre choix pastoraux et moyens économiques
  • vous avez le souci de la lisibilité et de la crédibilité de l Église locale à travers la gestion de ses affaires temporelles, ainsi que de la pérennité financière du diocèse
  • vous mettez en place des procédures, garantes des bonnes pratiques du diocèse. Vous les diffusez et vous assurez de leur efficience. Vous portez le souci de la vie matérielle des prêtres

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer un inventaire aussi complet que possible du parc immobilier global de l’ADP
  • assurer le suivi budgétaire pour les investissements et ses éléments, l’entretien et le fonctionnement du parc immobilier
  • assurer le suivi des différents contrats de fournisseurs ou de prestataires liés aux bâtiments
  • mettre en place un recueil de procédures pour simplifier et homogénéiser le travail des référents immobiliers
  • proposer et accompagner les procédures de cession immobilière éventuelle de certains biens
  • vous assurez un reporting et suivi des travaux et en informez les différents acteurs : économe diocésain, l’Evèque et faites un retour aux autres salariés de l’économat ainsi qu’aux paroisses concernées et leurs services de gestion du patrimoine
  • suivre les relations avec les collectivités qui mettent à disposition des biens et également avec les bailleurs et les locataires éventuels
  • suivre les déclarations fiscales et des contrats d’assurance liés à l’immobilier et les différents registres réglementaires

Exigences

  • votre expérience est de 5 ans minimum dans ces domaines avec management d’équipe d’au moins 10 personnes
  • vous avez été amené à assurer des négociations dans le cadre de contrats ou de cessions foncières
  • vous maîtrisez et avez de bonnes compétences dans l’utilisation des outils informatiques
  • vous souhaitez travailler en synergie avec toutes les entités de la vie diocésaine, et animer un réseau de bénévoles
  • dynamique, organisé et créatif , vous êtes à l’aise pour entrer en relation avec des interlocuteurs de milieux et domaines très variés
  • votre connaissance de notre environnement et de notre mode de fonctionnement serait un plus

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1540,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Hébergementà négocier selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Electricité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Entretenir un espace vert

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail le dimanche Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi

Rémunération

  • à déterminer en fonction du profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Chaîne du froid
  • Conditionner des produits
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Gérer les urgences et les imprévus en cuisine
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple

cuisinier

Rémunération

  • à déterminer en fonction du profil

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou modifier des éléments maçonnés
  • électricité
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • titulaire d'un CAP électricien, d'un BP électricien ou d'un bac professionnel métiers de l'électricité, construction, manutention, ou Formation qualifiante « agent de maintenance des bâtiments et des locaux » ; Professionnel expert en bricolage, connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des outils, machines, connaissances techniques « métiers du bâtiment », maitrise des procédures d'entretien des bâtiments, maitrise des règles de sécurité et d'hygiène, maitrise des gestes et postures de travail à adopter en cas de manutention

Rémunération

  • A négocier selon le profil Poste à pourvoir dès que possible
  • horaire de 11.65 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

commise de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.0 EurosHébergementRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • en fonction du profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Etre force de proposition