ASSOCIATION DU PAYS COMPIEGNOIS Salaire

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Compiègne

PLACE DE L HOTEL DE VILLE, 60200 COMPIEGNE

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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DU PAYS COMPIEGNOIS

Rémunération

Type de contrat

Responsabilité

vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur adjoint, au Directeur Pays et à son Président
vous serez en charge de la mise en œuvre du programme LEADER sur le territoire auprès des acteurs locaux, publics et privés

Exigences

 Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement des entreprises, idéalement industrielles
 Vous avez la fibre écologique
 Vous êtes doté de capacités d’écoute, de pédagogie, d’animation
 Vous êtes autonome et organisé, et vous savez travailler en équipe
 Vous êtes force de proposition, doté d’un esprit d’initiative et de bonnes capacités d’adaptation
permis B obligatoire
 Vous êtes également doté d’un très bon sens relationnel et d’un esprit de synthèse
 Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus

Type de contrat

temps plein, CDD
 Organiser les comités techniques et de pilotage et soutien aux animateurs des groupes de travail
 Coordonner les relations entre les EPCI partenaires et les services de l’État et de la Région concernés
en 2019, le territoire du Pays Compiégnois et la Communauté de Communes des Deux Vallées ont été labélisés
 Coordonner les relations entre le binôme de gouvernance et le comité de pilotage
 Veille sur les opportunités de financement, les dispositifs, les évènements…
territoire d’Industrie et de Transition Ecologique par l’Etat, faisant ainsi partie des 10 territoires en France portant les
 Assurer la diffusion et le partage des connaissances avec les EPCI partenaires

Responsabilité

un comité de pilotage
 Participer aux évènements/salons nationaux et régionaux
 le Diagnostic
 la coordination avec le Pays des sources et Vallées, porteur d’actions sur son périmètre, et tout autre partenaire extérieur
 Appuyer les porteurs dans leur montage de projet et leurs recherches de financements
rassemblant élus et techniciens autour de projets tels que la transition écologique, territoire d'industrie et le tourisme, l'équipe du Pays Compiégnois créé le lien entre les différents acteurs du territoire pour construire des projets structurants
 Mettre en œuvre une démarche de
 la Mise en œuvre, suivi et évaluation de l’action

Salaire brut annuel

€

Net (78.2%) Cotisations (21.8%)

Net

3 910 €

/ mois

Cotisations

1 090 €

/ mois

Brut

5 000 €

/ mois

Net annuel

46 915 €

Taux de cotisations

21.8%

Cotisation	Source	Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux	URSSAF	Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire	Bulletin-paie.com	Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)	LégiSocial	Tableau synthétique 2026 ↗