ASSOCIATION ELEVEURS VIANDE DE SAVOIE Salaire
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ELEVEURS VIANDE DE SAVOIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASSOCIATION ELEVEURS VIANDE DE SAVOIE recrute pour des postes:
ingénieur
Exigences
- de 5 à moins de 10 ans
- responsable du Service Conseil & Performances
- ingénieur Agri/Agro
- basé à Annecy
- À partir de BAC+3/BAC+4
- management 50 personnes dont 4 chefs d'équipe
- bonne maîtrise des chiffres * Capacités managériales reconnues pour relever le challenge d'une équipe qui évolue dans la répartition de ses tâches et dans ses objectifs d'optimisation et de rentabilité * Aptitude à susciter l'adhésion, à fidéliser, mobiliser et convaincre * Sens de l'anticipation et des priorités * Maîtrise du travail en mode projet * Détermination, persévérance pour faire les bons choix et les mettre en oeuvre * Engagement, capacité de travail
- membre du Comité de Direction de la Coopérative
Responsabilité
- notre coopérative Eleveurs des Savoie, basée à Annecy, est née du rapprochement de plusieurs structures et délivre des services aux éleveurs sur les deux Savoie
- avec un chiffre d'affaire de 10 millions d'euros et 120 salariés, notre structure EDS intervient sur les thématiques de la reproduction, de la génétique, du contrôle de performances et du conseil en élevage
- sous la responsabilité du Directeur du Développement, en lien hiérarchique avec 50 collaborateurs techniciens dont 4 chefs d'équipe, en interface avec vos collègues au service Génétique et Reproduction ainsi que Hygiène et Bâtiment * Conformément aux décisions du Conseil d'Administration et aux moyens qui vous sont alloués * Construire le budget prévisionnel du service et le décliner en objectifs opérationnels et commerciaux * Garants de l'atteinte du CA et de la rentabilité recherchée * Par une forte proximité terrain, être acteur et force de proposition pour faire évoluer notre offre de services conseils et contrôles de performance * Garantir la qualité de service, l'optimisation de l'organisation du travail, la bonne réponse aux attentes du terrain et de vos interlocuteurs éleveurs * Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité et des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- A partir des entretiens annuels individuels ; évaluer et accompagner le développement de vos collaborateurs en prenant les orientations nécessaires * Avec le bon niveau de reporting et d'alerte des éventuels dysfonctionnements, contribuer à un fonctionnement en binôme et en mode projet avec votre manager, dans un esprit de service et d'équipe permanent * Promouvoir l'ensemble des services de la coopérative et participer à l'animation de la transversalité au sein de la coopérative
- être l'interlocuteur privilégié des acteurs locaux et institutionnels et des différents partenaires : Laboratoires, Chambre d'Agriculture