ASSOCIATION ESPASS Salaire
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Forcalquier
6 PLACE DU PALAIS, 04300 FORCALQUIER

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ESPASS

ASSOCIATION ESPASS recrute pour des postes:

psychomotricienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 7H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 460.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Psychomotricité

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public

Rémunération

  • CEde 2 270.28 € net

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • piloter la stratégie du tiers-lieu et la feuille de route du projet
  • organiser et animer les réunions des instances de gouvernance
  • créer et piloter le plan de communication du tiers-lieu
  • coordonner le fonctionnement général des espaces du tiers-lieu
  • développer des activités répondant aux besoins du territoire en lien avec les parties prenantes internes de l'ESPASS , les habitants et les partenaires en étant vigilant à la complémentarité des offres sur le territoire
  • organiser des événements réguliers et ponctuels pour faire vivre le tiers-lieu et son réseau
  • L'établissement vient actuelle de créer un tiers-lieu
  • assurer le développement des ressources financières par la recherche, la réponse et le suivi à des appels à projets, de dossiers de subventions, du mécénat etc

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • hygiène hospitalière
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • créer une relation de confiance
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités

Rémunération

  • selon expérience

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1095.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent technique administrative

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Bâtiment second oeuvre

Exigences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir un espace vert
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).