ASSOCIATION GRAINE D I D Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION GRAINE D I D
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASSOCIATION GRAINE D I D recrute pour des postes:
cuisinier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - exp encadrement
Exigences
- veiller au respect des procédures de travail
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- dresser des plats pour le service
- superviser la préparation des aliments
- contrôler le dressage des plats
- connaissance de l'IAE et du public
- diplôme et expérience en cuisine exigée
- expérience en encadrement d'équipe
Rémunération
- mensuel de 2140,6 Euros sur 12 mois
directeur
Responsabilité
- ✓ Prendre en charge la gestion administrative et financière
- ✓ Préparer et participer aux instances politiques de l'association
- A réception et tri des candidatures, une pré-sélection téléphonique sera réalisée par un membre du bureau
- un travail d’insertion sociale auprès d’un public allocataire du RSA
- ✓ Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre capacité à animer, faire adhérer et fédérer une équipe
- ✓ Encadrer, coordonner et animer une équipe de 52 salariés , en les associant au projet, à son développement, à sa mise en oeuvre et à son évaluation
- ✓ Vous saurez partager votre vision et écouter celle du Conseil d’Administration et du bureau avec lesquels vous collaborerez
- ✓ Contribuer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet associatif, économique, social et territorial
Exigences
- ✓ Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit de synthèse
- ✓ Une expérience dans un poste de management est exigée
- ✓ Vous êtes une personne pragmatique, proche du terrain et savez prendre des initiatives
- ✓ Vous êtes doté de bonnes connaissances du fonctionnement associatif, de l’ESS et des dispositifs de solidarité et de l’insertion professionnelle
traiteur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2360.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileComplémentaire santéCSESelon CCN des Régies de Quartiers IDCC 3105 Indice 3C/Coef 220
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
Autorisation
- B - Véhicule léger
responsable espaces verts
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H
Rémunération
- Salaire brut : CCN régie quartier ind. 3C coef 220
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
animateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 28H Autre
Rémunération
- Indice 210 CNN Régies de Quartiers
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent - DEJEPS
- Bac ou équivalent - BPJEPS
Exigences
- Compétences en bricolage
- Notions en peinture
- Notions en plomberie
- Notions en éléctricité
- Travail en autonomie
- Utilisation de matériel électroportatif
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistante administrative
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée jour RTT - base de salaire taux
Expérience
- 1 An - sur poste similaire
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- selon CCN des régies de quartiers
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- organisation des éléctions et appui ponctuel au CSE
- accueil physique et téléphonique, saisie et rédaction de documents professionnels, recherche d'informations, saisie et conception de tableaux statistiques, gestion du courrier, classement et gestion des archives, participation à l'organisation des évènements de la structure
- gestion du suivi de l'action sociale, de la communication et du recrutement : diffusion des offres d'emploi et des jobboards, accueil des nouveaux salariés en parcours
- assistance à la gestion du personnel : gestion des candidatures, préparation des contrats de travail, déclaration et préparation à l'embauche, tenue à jour des différents registres, tenue de tableaux de bord du personnel, déclaration des arrêts maladie, accident de travail et maladie professionnelle, montage et suivi des dossiers de formation du personnel, gestion des dossier sur le site insertion
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2533.0 Euros sur 12 moisCSESelon CCN des Régies de Quartiers IDCC 3105 Indice 4B/Coef 235
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Médiation sociale et culturelle
- Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Avantages
- plan epargne
- mutuelle
- tickets restaurants
- carte carburant
- plan d'epargne
- voiture de fonction
- voiture de service
- salle de sport
Exigences
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- conditions et Avantages
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- dresser des plats pour le service
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
Responsabilité
- reporting
- profil recherché
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
- activités et tâches spécifiques
- votre mission
- chef de service
- mission principale
- vos missions
La langue
- anglais
- espagnol
- arabe
- russe
- portugais
- japonaise
- italien
- allemand
ingénieur
Avantages
- voiture de service
- voiture de fonction
- remboursement transport
- plan d'epargne
- carte carburant
- plan epargne
- ordinateur portable
- tickets restaurants
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- conditions et Avantages
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- rigueur
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- analyser les besoins du client
- A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Responsabilité
- innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
- mission principale
- vos missions
- aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
- activités et tâches spécifiques
- assurer une veille technologique
- A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
- profil recherché
La langue
- italien
- anglais
- russe
- arabe
- néerlandais
- espagnol
- portugais
- thaï
commercial
Avantages
- remboursement transport
- voiture de fonction
- carte carburant
- plan d'epargne
- salle de sport
- mutuelle
- voiture de service
- ordinateur portable
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- commercial : 1 an
- permis B
- lire la suite
- experience : Débutant accepté
- conditions et Avantages
- définir les modalités d'une vente avec un client
- RDV sous 7 jours
Responsabilité
- un démarrage en toute sécurité
- réaliser des contrôles d'hygiène
- mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
- accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
- vos missions
- etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
- réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
La langue
- portugais
- anglais
- arabe
- italien
- polonais
- russe
- allemand
- néerlandais