ASSOCIATION JULES CATOIRE Salaire

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  Arras
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION JULES CATOIRE

ASSOCIATION JULES CATOIRE recrute pour des postes:

agent de service

Exigences

  • permis B
  • connaissance des divers produits de nettoyage en fonction des surfaces à traiter et des salissures à nettoyer
  • souci du détail
  • autonomie
  • discrétion professionnelle
  • gestion des priorités
  • nettoyage: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 650,00€ par mois

Responsabilité

  • entretenir les locaux de l'établissement en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité
  • effectuer tous les travaux de balayage, de dépoussiérage et de lavage et d'entretien des sols, des vitres, des murs, des meubles et des matériels divers du secteur attribué
  • remettre en place le mobilier et le matériel- Veiller au bon état des locaux et en rendre compte

educateur sportif

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 590,00€ par mois

Exigences

  • patience
  • titulaire du Brevet d'Etat d'Educateur Sportif ou du Diplôme d'Etat de La Jeunesse
  • de l'Education Populaire et du Sport
  • expérience en secteur médico-social et/ou en secteur social
  • adaptation
  •  Gérer les situations de crise et apaiser les conflits
  • capacités : travail en équipe

Responsabilité

  •  Proposer, adapter et mettre en œuvre un ensemble d'activités sportives, permettant un
  • développement physique harmonieux et une éducation globale adaptés aux projets
  • personnalisés d'accompagnement de chaque jeune
  •  Discerner pour chacun des jeunes la médiation sportive la plus adaptée pour lui
  •  Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé
  • permettre d'être valorisé dans son champ de compétences physiques
  •  Motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en
  • compte leurs difficultés psychologiques et comportementales

agent de maintenance

Rémunération

  • à partir de 1 590,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • des équipements ou BAC
  • diplôme requis : CAP Maintenance de bâtiment de collectivité. Niveau IV Bac pro maintenance

Exigences

  • connaissances techniques
  • informer la hiérarchie
  •  Qualités : Patience
  •  Polyvalence : maintenance, plomberie ... ect
  • polyvalence
  •  Capacités : travail en équipe

assistant de direction

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 590,00€ par mois
  • à partir de 1 555,00€ par mois

Responsabilité

  • traitement du courrier
  • gestion des fournitures de bureau
  • classement de documents
  • préparation des réunions de Direction
  • enregistrement des arrêts de travail
  • garantir le bon fonctionnement du service
  • aider à l’élaboration et à la gestion du dossier du personnel et aux formalités
  • assurer le traitement du courrier : enregistrement du courrier et distribution vers les différents services

Exigences

  • maitrise des outils informatiques et plus particulièrement du Pack Office
  • bonne maitrise des outils informatiques
  • capacités rédactionnelles
  • rigueur, professionnalisme, discrétion, esprit d’équipe
  • bac +2
  • assistant de direction ou similaire: 1 an
  • de formation BAC+2 /3 en gestion, management, assistant de direction ou RH
  • vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez de rigueur, de professionnalisme, de discrétion et vous savez faire preuve d’esprit d’équipe

chef

Rémunération

  • à partir de 1 555,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  •  Connaissance du secteur médicosocial et des politiques publiques attachées
  •  Maitrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion, de communication
  •  Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à prendre des décisions
  •  Capacité à gérer ses émotions, prendre le recul, sens des responsabilités, rigueur

Responsabilité

  •  Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement
  •  Participer au déploiement du DITEP sur les territoires d’intervention
  •  Encadrer les équipes et coordonner les actions interdisciplinaires
  •  Organiser et coordonner l’organisation des modalités d’accompagnement et des temps de travail des professionnels
  •  Développer et entretenir les réseaux de partenaires
  •  Organiser la mise en place et le suivi des projets personnalisés
  •  Contribuer à l’organisation claire et efficiente de l’établissement
  •  Vieller à la qualité de l’accompagnement et des conditions de travail

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • A NEGOCIER SELON PROFIL

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 604,00€ par mois
  • à partir de 1 590,00€ par mois

Exigences

  • patience
  • capacité à travailler en équipe- capacité à créer des relations contenante, sécurisante et apaisante
  • capacité à travailler en équipe
  • sensibilisé aux situations de handicap- patience- qualité d’écoute- respect- créativité- sens
  • capacité à créer des relations contenante, sécurisante et
  • expérience : 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du diplôme exigé ainsi qu'une expérience dans le secteur médico
  • des responsabilités- disponibilité- autonomie
  • social et enseignement : Souhaitée

Responsabilité

  • participer au développement des compétences attendues dans le cadre des Instructions Officielles et des Référentiels de L’Education Nationale
  • accompagner le jeune et sa famille dans la compréhension et la prise en charge de ses difficultés
  • participer à la recherche, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des stages
  • développer, restaurer et maintenir l’estime de soi, l’autonomie du jeune, les compétences sociales, aider à construire des expériences positives
  • evaluer régulièrement les acquis des élèves, suivis individuels et régulation
  • soutenir et accompagner les personnes dans l’élaboration et réalisation de leur parcours d’accompagnement
  • participer à des actions favorisant l’inclusion scolaire, sociale et/ou professionnelle des jeunes
  • développer des projets avec les partenaires , s’appuyer sur les ressources locales

psychomotricien

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • expérience du secteur médico-social souhaité

orthophoniste

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • sous l’autorité du chef de service, vous êtes chargé

Exigences

  • le temps de travail est ajustable
  • diplôme d’Orthophoniste Requis
  • expérience du secteur médico-social Souhaitée
  • connaissance des troubles de langage Souhaitée
  • vous aurez à assurer des séances individuelles et/ou collectives de rééducation orthophonique auprès d’enfants et d’adolescents présentant des Troubles du Langage ainsi que des bilans
  • salaire selon CCN 66
  • vous contribuerez à la mise en œuvre de Projets Individualisés d’Accompagnement et vous participerez aux réunions et concertations de l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une structure accompagnant 30 usagers
  • vous pourrez en fonction des besoins, intervenir sur les différents milieux de vie de l’usager ainsi que dans les locaux du SESSAD à Arras

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • travail de pointage et de contrôle des écritures comptables: contrôle des comptes, vérifications des imputations, vérifications des lettrages, suivi des comptes de charge
  • rapprochements bancaires
  • déclaration des sinistres
  • élaboration du compte administratif des différentes structures
  • élaboration du bilan des différentes structures
  • élaboration des situations estimées mensuelles de toutes les structures
  • elaboration du CPOM en lien avec la Direction Générale et les directeurs d’établissements
  • répartition mensuelle entre les structures de la Dotation Globale Commune reçue de l'ARS

Exigences

  • maitrise de la comptabilité, de l'informatique, bureautiques
  • maitrise de l'EPRD, ERRD
  • directeur administratif et financier ou similaire: 5 ans
  • bac +5

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION JULES CATOIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
2500 €
147%
6167 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €