Association Le Saint Jean Salaire
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Les salaires sur les positions chez Association Le Saint Jean

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Association Le Saint Jean recrute pour des postes:

chef

Éducation

  • CAFERUIS/ master carrières sociales

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • réaliser un bilan d'actions
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • suivi de l'effectif, accueil, suivi et éventuelle médiation, sorties du centre
  • suivi de l'application des procédures de l'établissement, contrôle des données quantitatives et qualitatives, reporting
  • rédaction des rapports d'activités, représentation et développement de partenariats
  • sous l'autorité et par délégation de la Directrice des établissements vous êtes responsable des missions sont les suivantes :- suivi de la totalité de l'effectif : accueil, suivi et éventuelle médiation, sorties du centre,...- suivi de la gestion budgétaire de l'activité CADA- encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaire : gestion des plannings, animation des réunions d'équipe,...- suivi de l'application des normes, des règles et des procèdures de gestion de l'établissement- suivi et contrôle des données quantitatives et qualitatives- reporting / évaluation en lien avec la hiérarchie et l'équipe- rédaction des rapports d'activités- représentation et développement de partenariats
  • encadrement et management du équipe pluridisciplinaire : plannings, animation des réunions d'équipe

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Primesselon convention collective HLA
  • Salaire brut : selon convention collective HLA

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • CAP, BEP et équivalents - maintenance bâtiments collectivité

Exigences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Préparer un support, une matière
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Contrôler une installation électrique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Anglais

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • assurer des médiations dans les habitats collectifs
  • organiser une médiation sociale
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • primesselon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer les actions éducatives et sociales afin de favoriser le lien entre les résidents de la structure, les habitants du quartier des Mesnils Pasteur et les diverses institutions locales
  • sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé d'élaborer, de mettre en ?uvre et d'évaluer les actions éducatives et sociales afin de favoriser le lien entre les résidents de la structure, les habitants du quartier des Mesnils Pasteur et les diverses institutions locales
  • assurer l'accès à l'information, aux dispositifs et aux activités
  • appliquer une veille technique dans l'ensemble des différents sites de l'association
  • engager, à partir d'une présence régulière dans les QPV, des actions de médiation sociale et éducative contribuant au lien et à l'intégration sociale ainsi qu'à la tranquillité publique
  • garantir et favoriser le lien entre les résidents hébergés au sein de l'association, les habitants du Quartier des Mesnils Pasteur et les institutions locales pour développer « le mieux vivre ensemble »
  • assurer la cohésion sociale, la mise en lien et la mobilisation des résidents accueillis dans le cadre de l'asile et favoriser le brassage interculturel
  • contrat de 3 ans selon convention Adulte Relais, obligatoirement être âgé au minimum de 26 ans, résider sur un quartier QPV, être inscrit comme demandeur d'emploi ou être éligible au contrat d'accompagnement emploi

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • animer un atelier à thème
  • concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • français Langue Étrangère -FLE
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • primesselon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais