ASSOCIATION LES BRUYERES

Responsabilités

• la Résidence LBA « L’AUBETINE » de VILLIERS recherche Un Infirmier en CDI
• dispense les soins aux résidents dans le respect des prescriptions médicales
• prend en compte les doléances des résidents et des familles et met en place les actions correctives
  Voir plus +25
• réaliser les injections aux patients
• stériliser les instruments
• réalisation des soins
• administrer des médicaments
• encadrement des Aides-Soignants, AMP et ASG
• applique les protocoles de soins et est force de proposition dans la mise à jour de ces derniers
• participe à la veille concernant la matériovigilance et la pharmacovigilance
• participation à la démarche qualité dont le Projet de Vie
• met en œuvre le plan de soins individualisé
• applique, de manière stricte, les prescriptions
• participe au projet de vie des résidents
• dispense les soins aux résidents dans le respect des prescriptions
• prépare et distribue les médicaments
• participe au projet de vie
• vous devrez, plus généralement, effectuer toutes les missions se rapportant directement ou indirectement à votre fonction
• reçoit les familles en cas d’absence de l’Infirmière Coordonnatrice
• prépare les commandes médicales pour validation par l’infirmière coordonnateur
• S’assure des bonnes pratiques
• participe à l’évaluation de la dépendance
• prépare les commandes médicales pour validation par l’Infirmière Coordonnateur
• transmet à l’équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils prévus à cet effet
• applique le projet de soins réalisé par le médecin coordonnateur
• applique le projet de soins réalisé par le Médecin Coordonnateur
• divers
• force de proposition pour toutes améliorations organisationnelles

Exigences

• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  Voir plus +18
• pratiquer des prises en charge de la douleur
• pratiquer des soins aux personnes âgées
• consignes de distanciation sociale
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• vous avez un diplôme d’état infirmier, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la personne âgée
• vous avez un diplôme d’état infirmier, vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience
• vous avez un diplôme d’état infirmier, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience
• vous disposez d’une capacité de travail en équipe
• vous avez le sens de l’organisation, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées
• vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation, d’autonomie, de précision et de discrétion
• vous êtes réactif dans votre travail et avez le sens des priorités
• suit et accompagne les aides-soignants, AMP et ASG dans leurs pratiques soignantes
• management des Aides-Soignants, AMP et ASG
• en tant qu'Infirmier : 1 an
• infirmier ou similaire: 1 an
• infirmier ou similaire: 1 an
• poste basé à Villiers
• poste basé à Beaune

Commerce

• cadres et direction
• cadres et direction

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• conduit l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur
• encadre le personnel soignant
• élabore le dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE
  Voir plus +40
• vous assurez la mise en place de dossiers médicaux et assurez leurs suivis
• gère les plannings des soignants en lien
• vous établissez et mettez à jour les grilles de dépendance
• est chargé de définir la priorité des soins avec le médecin coordonnateur
• anime la démarche qualité au moins dans le domaine du soin
• est responsable de l'hygiène et du bon déroulement des soins
• vous établissez un rapport annuel d'activité médicale
• assure l’organisation des transmissions orales et écrites
• vous formez les équipes soignantes
• veille au respect des prescriptions
• organise les réunions avec le personnel soignant et les transmissions
• évalue régulièrement en concertation avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante le degré d'autonomie et le PATHOS des résidents
• vous coordonner les intervenants libéraux et, d'une manière générale, les actes de ville
• participe au recrutement des infirmières, des aides-soignantes et des aides médico- psychologique et à leur évaluation
• participe activement à l’élaboration, à la diffusion et au suivi des Projets Personnalisés
• vous organisez des réunions de travail en étroite collaboration avec l'infirmier coordinateur
• commande les traitements et les consommables
• vous évaluez les besoins de soins des résidents
• organise l'intégration du nouveau personnel soignant
• gère le circuit du médicament
• vous participez aux réunions d'équipe
• vous organisez les soins, le suivi, la qualité de prise en charge et l'environnement du résident
• assure le suivi des relations médecins traitants /résidents, en lien avec les IDE
• veille à l’harmonie et à la coopération des équipes pluridisciplinaires
• vous accueillez les familles, les résidents lors de la visite de pré-admission et selon les besoins
• S'assure de la qualité des soins avec le médecin coordonnateur
• organise et participe au programme de formation avec le médecin coordonnateur
• recevoir les Résidents et leurs Familles et mettre en place les réponses à leurs questions relatives aux soins
• vous mettez en place des procédures et protocoles de suivi du résident
• S'assure que la prise en charge du résident est régulièrement adaptée
• gère la maintenance du matériel médical
• faire visiter la résidence aux futurs Résidents
• vous intervenez en cas d'urgence, de risque vital, de risque exceptionnel ou collectif nécessitant une organisation adaptée des soins
• vous mettez en place un dossier d'urgence
• coordonne l'intervention des labos, kiné, podologue, orthophoniste…
• élabore des procédures afin d'améliorer l'organisation des soins et s’assure de leur bonne diffusion et appropriation par les équipes
• informer régulièrement les Familles des Résidents des évènements médicaux et sanitaires concernant leur parent
• coordonne l'intervention des labos, kiné, podologue, orthophoniste
• vous participez à l'élaboration des projets individuels de soins et à l'évaluation gérontologique du résident
• commande le matériel médical et les fauteuils roulants

Exigences

• recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  Voir plus +4
• actualiser le dossier médical du patient
• compléter les documents médico-administratifs
• les Bruyères Association recherche un cadre infirmier d’appui national en CDI à temps plein
• poste basé à VILLIERS

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• la Résidence « Georges Courteline » offre 86 chambres au cœur d’un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé
• vis-à-vis des tutelles
• coordonner la mise en œuvre des projets de télémédecine
  Voir plus +39
• vous accueillez les familles, les résidents lors de la visite de préadmission et selon les besoins
• participer au fonctionnement du PASA en étroite collaboration avec le référent psychologue, l’ergothérapeute et les ASG
• LBA recherche un médecin coordonnateur pour la Résidence Georges Courteline située à TOURS en centre-ville de Tours, à proximité de la Loire, au cœur du quartier Notre Dame La Riche, est l'héritière de plus de 165 ans de tradition d'accueil des Personnes Âgées ; en effet, elle a été créée en 1846, sous l'impulsion de Jeanne JUGAN, fondatrice des Petites Sœurs des Pauvres
• promoteur de l’établissement, il participe activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales, et assure un rôle d’interface avec les intervenants libéraux
• participer à l’amélioration de la qualité de l’accompagnement au sein de l’établissement et veille à l’application des bonnes pratiques professionnelles
• vous assurez la mise en place de dossiers médicaux et assurez leurs suivis
• vous évaluez les besoins de soins des résidents
• vous participez à la mise en œuvre de la politique soins au sein de l’établissement
• vous organisez les soins, le suivi, la qualité de prise en charge et l’environnement du résident
• directement rattaché à la Direction de l’établissement, vous assurez l’encadrement médical de l’équipe soignante
• le médecin coordinateur est en lien régulier avec les professionnels paramédicaux qu’il guide dans leurs interventions auprès des Résidents
• vis-à-vis du Résident
• il/elle est membre de l’équipe de direction et participe aux instances de l’établissement
• en cohérence avec les valeurs de l’association et les orientations du projet d’établissement, le médecin coordinateur assure une prise en soin adapté à chaque résident accueilli
• élaborer le projet médical ; coordonne et évalue sa mise en œuvre et avec le concours de l’équipe soignante et de l’IDEC
• donner un avis médical pour la décision d’admission, qui est prise par la direction. Il assure la coordination de « l’évaluation gériatrique » réalisée lors de l’entrée du résident
• informer la direction sur les dysfonctionnements constatés dans la prise en charge en soins des résidents
• sous réserve du respect des articles 5 et 95 du code de déontologie médicale, le médecin coordinateur est placé sous l’autorité du directeur d’établissement à qui il rend compte des missions confiées et des difficultés qu’il peut rencontrer
• vous mettez en place des procédures et protocoles de suivi du résident
• participer aux relations avec la famille du résident en lien avec la direction et l’ensemble de l’équipe soignante
• sans en être le responsable hiérarchique de l’équipe soignante, le médecin coordinateur est responsable et encadrant technique à l’égard de l’équipe médicale et para-médicale
• vous formez les équipes soignantes
• le médecin coordinateur est garant de la sécurité des soins, de leur traçabilité et de la mise en œuvre structurée des orientations des politiques publiques et met en place une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels
• vous coordonner les intervenants libéraux et, d’une manière générale, les actes de ville
• vous intervenez en cas d’urgence, de risque vital, de risque exceptionnel ou collectif nécessitant une organisation adaptée des soins
• vous mettez en place un dossier d’urgence
• vous établissez et mettez à jour les grilles de dépendance
• vous organisez des réunions de travail en étroite collaboration avec l’infimier coordinateur
• vous participez aux réunions d’équipe
• vous participez à l’élaboration des projets individuels de soins et à l’évaluation gérontologique du résident
• vous êtes membre du Comité Local de Gestion avec les membres de la direction
• responsable de la qualité de prise en charge, il participe aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, il participe activement à la formation du personnel
• apporter son conseil technique en matière de suivi médical auprès de la direction et des équipes de l’établissement en lien avec les médecins traitants et les intervenants médicaux et paramédicaux
• vous établissez un rapport annuel d’activité médicale
• vous établissez une relation privilégiée avec le secteur médico-social privé ou public, sanitaire et social en adhérent au réseau gérontologique régional et en participant activement à la mise en place de conventions avec les autres établissements
• vous participez à la constitution et à la mise en place du projet de vie tout en s’adaptant aux évolutions de la population accueillie
• il s’assure notamment de la sécurité du circuit du médicament et propose le cas échéant des améliorations de l’organisation sur ce sujet
• il s’assure du suivi régulier de la santé des résidents par les médecins traitants et l’équipe médicale de La Résidence, de la prévention des chutes, des risques médicaux, des troubles du comportement et de leur gestion essentiellement par des actions non médicamenteuses à l’EHPAD et au PASA
• établir un rapport annuel d’activités médicales

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• capacité de travailler en équipe et notamment avec l’IDEC et la psychologue
• aptitude forte pour le travail en partenariat
  Voir plus +9
• capacité de bousculer ses horaires si besoin
• actualisation en permanence des connaissances, devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
• capacité à s’engager dans des projets
• selon le décret sur le médecin coordinateur, celui-ci doit être titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, d’une capacité de gérontologie, d’un diplôme d’université de médecin coordinateur en EHPAD
• sens de l’écoute
• vous êtes docteur diplômé d’état en médecine générale et titulaire d’une capacité en gériatrie et vous bénéficiez d'une expérience de la prise en charge des personnes âgées
• esprit de synthèse
• médecin coordonnateur
• poste basé à Beaune

Exigences

• polyvalence
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  Voir plus +9
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• repérer les modifications d'état du patient
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste aide-soignante

Responsabilités

• L’établissement accueille 50 résidents dans un cadre agréable et convivial
• C’est dans une résidence récente qui a ouvert ses portes en 2019
• accueil physique et téléphonique
  Voir plus +13
• nous recherchons un Secrétaire de Direction afin de remplacer la secrétaire actuelle qui part à la retraite dans le cadre d’un CDD à temps plein d’une durée de 3 mois, pour un établissement situé au cœur d’une commune rurale du Pays d’Auge
• mettre à jour les plannings de travail, remonter les variables de paie
• assurer le suivi des factures d’achat
• gestion des demandes, planification des visites, réalisation de visites de pré admission, constitution du dossier administratif, coordination du processus d’admission
• réaliser le dossier administratif de chaque salarié
• mettre à jour les données statistiques et d’activité
• suivre les encaissements et procéder aux relances
• suivre les visites médicales du travail
• rédiger les contrats de travail et avenants
• préparer les déclarations d’accident du travail, les dossiers prévoyance
• réaliser la facturation mensuelle
• tenir à jour les dossiers administratifs et financiers des résidents en lien avec les familles et les tutelles
• suivi des prescripteurs

Exigences

• vous disposez d’une première expérience significative dans la fonction d’Assistant de Direction ou dans une fonction similaire et vous avez de bonnes connaissances en ressources humaines idéalement dans le domaine médico-social
• profil recherché
• maîtriser les logiciels bureautiques
  Voir plus +3
• vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation et d’autonomie. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, polyvalent , communicatif et avez une bonne culture d’entreprise
• vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion ou en Ressources Humaines
• pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un CV, réponses attendues au plus tard le 10/12/2021