Les salaires sur les positions chez Association Messa'GE
Association Messa'GE recrute pour des postes:
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
profil confirmé apprécié
Rémunération
mensuel de 2100,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
nous recherchons en urgence un ES ou ME expérimenté afin de pouvoir soutenir une Assistante familiale dans l'accompagnement d'un jeune enfant
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
temps plein, CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
management
coordonner l'activité d'une équipe
organiser le fonctionnement d'une structure
connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés
une grande capacité d’organisation est demandée
titulaire d'un diplôme de niveau 2, de type CAFERUIS ou équivalent et d'une première expérience sur un poste d'encadrement dans le secteur de la Protection de l'Enfance
titulaire d’un diplôme de niveau 2, de type CAFERUIS ou équivalent et d’une première expérience sur un poste d’encadrement dans le secteur de la Protection de l’Enfance
Aisance rédactionnelle Capacité à fédérer et à manager Maitrise de la méthodologie de projet Coordonner l'activité d'une équipe Management Organiser le fonctionnement d'une structure Connaissances des dispositifs dans le champ de la Protection de l’Enfance Connaissances budgétaires et en droit du travail Esprit d’analyse et de synthèse
Avantages
mutuelle
Rémunération
grille ccn 66 - cadre classe 2
2 940,00€ à 3 294,00€ par mois
Responsabilité
L’Association Messa’GE recrute un Chef de service pour piloter la mise en œuvre et le développement du dispositif d’hébergement de MNA créé en Janvier 2021
le service Péage de Roussillon / Isle d’Abeau accueillera 68 jeunes de 16 à 18 ans en hébergements diffus, 56 jeunes adultes ex-Mineurs Non Accompagnés et 9 jeunes de moins de 16 ans en familles de parrainage Ce dernier/dernière sera sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint pour encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
educateur
Avantages
mutuelle
Exigences
permis B
titulaire d'un diplôme du social et/ou d’une expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance
aisance relationnelle et rédactionnelle
titulaire d'un DE ES
connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés
animation de groupe, conduite de projets individuels ou collectifs
connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés appréciés
bac +3
Type de contrat
temps plein, CDI
temps plein, Apprentissage
Rémunération
21 000,00€ à 24 000,00€ par an
1 600,00€ à 2 825,00€ par mois
1 480,00€ à 3 013,00€ par mois
21 000,00€ à 24 000,00€ par an
1 524,00€ à 2 218,00€ par mois
800,00€ à 1 549,00€ par mois
Responsabilité
instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes
mettre en oeuvre les actions éducatives et d'apprentissages en collaboration avec les éducateurs spécialisés et sous l'autorité du chef de service
orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits
intervenir régulièrement dans les appartements
proposer des actions éducatives individuelles ou collectives
réaliser les écrits professionnels
assurer la gestion du quotidien et de la sécurité
taux de réponses aux candidatures : 72%
moniteur-éducateur
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
21 000,00€ à 24 000,00€ par an
21 000,00€ à 24 000,00€ par an
Exigences
titulaire du DE ME et d’une expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance
aisance relationnelle et rédactionnelle
animation de groupe, conduite de projets individuels ou collectifs
connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés
organisation d'activités socioéducatives, culturelles et sportives
capacité à construire et rédiger des analyses, proposer des solutions, développer des projets, créer et animer des réseaux de professionnels
savoir travailler en équipe
connaissances des dispositifs dans le champ de la Protection de l’Enfance
Responsabilité
instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes
orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits
intervenir régulièrement dans les appartements
réaliser les écrits professionnels
accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations
accompagner et conseiller les jeunes dans leurs démarches, notamment administratives
evaluer, soutenir et mettre en œuvre le projet des jeunes accueillis
assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMutuelle
Expérience
5 An(s)
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation