ASSOCIATION NOUS AUSSI! Salaire

Épinal
18 RUE DE LA VOIVRE, 88000 EPINAL
SIREN:
820558252

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION NOUS AUSSI!

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION NOUS AUSSI! recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 42 - 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des techniques de gestion financière et comptable
  • ​​​​​​​
  • maîtrise des règles fiscales et de gestion
  • maîtrise des outils bureautiques et base de données
  • pratique de statistiques
  • rigoureux/se et méthodique, vous êtes également un manager confirmé d'équipes opérationnelles
  • connaissance des organisations de travail du médico-social et de la CCN66
  • polyvalent, vous savez à la fois gérer des projets et garantir le bon fonctionnement quotidien d'un Service Administratif et Financier

Responsabilité

  • garantir la pérennité financière, la transparence et la fiabilité des comptes. Conseiller sur les choix stratégiques et décisions
  • manager l'équipe comptable
  • piloter le service financier et comptable, gérer l'ensemble des flux
  • garantir le respect des dispositions légales administratives, financières et comptables
  • assurer la fiabilité de l'ensemble des travaux comptables dans le respect des normes et des délais en vigueur
  • participer au suivi du CPOM et à l'élaboration des CPOM suivants
  • assurer une mission permanente de contrôle des procédures administratives et de contrôle de gestion
  • sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Administratif et Financier contribue à la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif et accompagne les directions de pôle dans leur gestion financière

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Horaires annuels Travail par roulement

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéPrimesSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé
  • Bac ou équivalent - DE de Moniteur Educateur

Exigences

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéSelon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Diplôme d'état Psychologue

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 54 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme de niveau 1
  • expérience minimum de 5 ans d encadrement en secteur médico-social ou en secteur sanitaire
  • votre démarche s inscrit dans la dynamique du projet associatif, de ses valeurs familiales et humanistes
  • compétences confirmées en management d équipe et d activité, en conduite de projet
  • capacités rédactionnelles et d organisation
  • connaissances en gestion budgétaire
  • connaissances des bonnes pratiques
  • sens des responsabilités, esprit d initiative

Responsabilité

  • suivez l exécution du budget des établissements et services, la mise en œuvre des orientations et objectifs des projets d'établissement et du CPOM
  • un SESSAD qui accompagne 27 enfants en situation de handicaps d expression variée
  • un Dispositif d Autorégulation en milieu scolaire s adressant à 10 enfants avec TSA
  • assurez la gestion et l animation des Ressources Humaines
  • participez à la mise en œuvre des orientations préconisées par le projet associatif et la Direction Générale
  • optimisez l accompagnement en veillant particulièrement aux relations avec les familles
  • un IME agrée pour 82 places d internat et de semi-internat pour des enfants, adolescents et adultes âgés de minimum 6 ans et plus en situation de handicap psychique
  • assurez la conduite de la démarche d évaluation continue de la qualité

Moniteur d'atelier

Rémunération

  • Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté