Salaire Association PHAR83

Responsabilités

• concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
• concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service
• sur la base du projet d établissement il développe des actions à l échelle de son service
  Voir plus +16
• il pilote la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
• elisa NAUDON
• les ESAT sont des établissements médico-sociaux mais sont aussi imprégnés d’une dimension économique
• une fonction de management et d’animation d’équipe
• L’animation, l'encadrement, la gestion, l’organisation de l’ensemble des ateliers dans les dimensions, médico-sociales, économiques, stratégiques
• une fonction de guidance éducative et inclusive
• une fonction administrative
• organiser les plannings et suivi du temps de travail de son équipe
• il Développe des actions de formation Professionnel à destination des publics accueillis
• une fonction de soutien à l’activité commerciale
• développer les compétences individuelles et collectives
• assurer l’organisation du travail des équipes
• organiser le travail, gérer la partie administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
• assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service
• pour mener à bien ces missions, vous vous appuyez sur une équipe socio-éducative, une équipe pluridisciplinaire, une équipe services généraux, et une équipe administrative
• elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service

Exigences

• maîtrise de la gestion de projet
• aptitude à la gestion et conduite de projet
• diplôme de niveau 6 exigé
  Voir plus +27
• capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• expérience et capacité à la gestion économique
• expérience de responsabilité et d’encadrement
• bonne connaissance de l environnement socio-institutionnel et des droits des « personnes accompagnés »
• qualité au management d’équipe
• bonne Connaissance et expériences des activités en ESAT
• méthodologie et outils d analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
• bonnes capacités relationnelles
• minimum 3 ans
• bases solides en techniques de management
• métier
• maîtrise de l’outil informatique
• être titulaire d un diplôme de niveau 6 - type CAFERUIS
• bonne maîtrise des techniques d animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• chef de service médical
• bonne adaptation aux logiciels métiers, la connaissance d’OCTIME serait un plus
• capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
• statut du poste
• travail en équipe, capacité de synthèse et d’analyse
• capacité à élaborer un budget
• cadre du secteur privé
• sens de la relation bénéficiaires/clients
• zone de déplacement
• gestion des ressources humaines
• pas de déplacement
• secteur d’activité du poste
• profil recherché

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à l organisation générale des soins dans l établissement
• organiser la prise en charge médicale et paramédicale des enfants et adolescents
• définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque enfant ou adolescent et formaliser les protocoles de soins adaptés
  Voir plus +28
• veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
• conseiller le directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident
• être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués
• organiser la permanence des soins
• évaluer et valider l’état de dépendance des résidents
• assurer l’encadrement médical des équipes soignantes
• organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins
• participer à la démarche d amélioration continue de la qualité
• participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
• renseigner les dossiers d orientation et de renouvellement des enfants et jeunes à destination de la MDPH
• mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
• définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
• réaliser des prescriptions médicales en cas d urgence ou de risques exceptionnels
• organiser la coordination des professionnels de santé intervenant dans l’établissement
• développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental
• réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles
• conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical
• réaliser des prescriptions médicales en cas d’urgence ou de risques exceptionnels
• conseiller le directeur de l établissement pour la décision d admission d un enfant ou d un adolescent
• participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement afin de détermine les modalités de prise en charge des résidents
• veiller à la mise en œuvre de solutions d identification et de prévention des risques pour la santé
• animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d autres établissements dans le cadre de la continuité des soins
• veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé
• animer la mise en œuvre de conventions conclues avec d’autres établissements dans le cadre de la continuité des soins
• contribuer à l évaluation de la qualité des soins
• choisir une méthode thérapeutique efficace de plus ou moins longue durée
• rédiger, avec le concours de l équipe soignante, le rapport annuel d activité médicale
• rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale

Exigences

• accompagner les patients
• diplôme d'État de docteur en médecine, spécialisation psychiatrie exigé
• être titulaire d un Diplôme d'État de Docteur en médecine spécialisation psychiatrie ou pédopsychiatrie
  Voir plus +15
• evaluer les symptômes
• evaluer les besoins globaux
• evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient
• diplôme d’Etat de docteur en médecine, spécialisation psychiatrie exigé
• discuter les traitements complémentaires
• discuter les examens complémentaires
• savoir transmettre oralement et par écrit
• être une force de proposition
• être à l écoute
• sens de l'organisation et des priorités
• être réactif
• être à l’écoute
• capacité à travailler en équipe
• evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster
• capacité à anticiper les besoins

Gains pour le poste psychiatre

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• fiabilisation des données comptables jusqu’aux arrêtés comptables
• production des comptes annuels
• gestion des dossiers de révision du CAC
  Voir plus +19
• production des comptes annuels de l’association et de ses annexes
• supervision des comptabilités générales et auxiliaires
• assurer un contrôle budgétaire en coordination avec les directions d’établissement
• mettre en place un contrôle de gestion dans les ESAT
• révision des comptabilités par cycles
• relations avec les commissaires aux comptes
• clôtures des comptes. Justifications des comptes
• optimisation du process comptables
• BP, EPRD, ERRD, PPI, PGFP, Comptes Administratifs
• développer la rédaction de procédure et en assurer la mise à jour en impliquant l’équipe comptable
• missions et activités du poste
• mise à jour outil de gestion
• il assiste dans ces domaines la Directrice aux Affaires Financières en assurant une mission d’expertise technique en appui aux Directions opérationnelles des établissements et services
• contrôle Budgétaire
• il est garant du développement du contrôle interne
• ainsi que toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
• il assure des missions de contrôle de gestion pour les ESAT
• il participe au développement des outils décisionnels, et des automatisations du processus comptable
• gestion et coordination des travaux comptables et financiers des établissements

Exigences

• compétences techniques
• capacité à s’organiser à prioriser
• maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
  Voir plus +2
• appétence aux nouvelles technologies
• capacité à être polyvalent

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels avec l’équipe pluridisciplinaire
• participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle
• taux de réponses aux candidatures : 84%
  Voir plus +4
• taux de réponses aux candidatures : 86%
• taux de réponses aux candidatures : 80%
• construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’institution, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies
• se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac
• accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
  Voir plus +15
• conduire et animer des réunions
• conduire un projet individuel
• évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail
• évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
• organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
• diplôme d’Etat de Moniteur Educateur exigé
• stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• qualité de Moniteur Educateur: 1 an
• être capable de prendre du recul
• travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• être disponible
• être patient
• etablir une relation, avec chaque usager, basée sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension
• être à l’écoute

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• fiabilisation des données comptables jusqu’aux arrêtés comptables
• supervision des comptabilités générales et auxiliaires
• gestion des dossiers de révision du CAC
  Voir plus +15
• production des comptes annuels de l’association et de ses annexes
• le contrôleur de gestion participe à la bonne marche administrative, comptable et financière de l’association
• mettre en place un contrôle de gestion dans les ESAT
• relations avec les commissaires aux comptes
• clôtures des comptes. Justifications des comptes
• révision des comptabilités par cycles
• collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires
• élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction
• participer à la mise en place et l’amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière
• participer à la mise à jour de l’outil de gestion
• définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels ou par les comptables
• contrôle de gestion
• contrôle de gestion budgétaire : analyse et reporting
• contrôle interne : Élaborer des procédures et des outils de gestion
• concevoir et mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité et du suivi budgétaire, en lien avec les directions opérationnelles et/ou les comptables

Exigences

• organisation, rigueur, loyauté
• capacité à s’organiser à prioriser
• appréciant le travail en équipe
  Voir plus +5
• diplôme : Master 2
• respect des délais imposés par l’administration fiscale, la direction, les autorités de tarifications et la gouvernance de l’association
• capacité à être polyvalent
• appétence aux nouvelles technologies
• aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste: