Association PHAR83 Salaire
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Les salaires sur les positions chez Association PHAR83

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Association PHAR83 recrute pour des postes:

neuropsychologue

Rémunération

  • 35 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • connaitre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
  • avoir des notions de droit administratif et social
  • savoir observer, analyser et diagnostiquer une situation clinique
  • maîtriser la passation de tests d'évaluation psychologique
  • maîtriser les techniques de l'entretien individuel et d'animation de groupe
  • diplôme de niveau 7 exigé
  • savoir rédiger les bilans et rapports psychologiques
  • connaitre la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et au développement du projet médico-social et/ou socio-éducatif de l'établissement
  • identifier les besoins et attentes de l'individu au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques
  • rédiger des bilans d'observation neuropsychologiques, intégrés dans le dossier médico-psychologique de l'individu
  • sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension neuropsychologique des personnes accompagnées
  • rendre compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un rapport de prise en charge

psychiatre

Rémunération

  • A partir de 57 k€ brut annuel
  • A partir de 56 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI à temps partiel

Responsabilité

  • participer à l organisation générale des soins dans l établissement
  • organiser la prise en charge médicale et paramédicale des enfants et adolescents
  • définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque enfant ou adolescent et formaliser les protocoles de soins adaptés
  • veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
  • conseiller le directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident
  • être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués
  • organiser la permanence des soins
  • évaluer et valider l’état de dépendance des résidents

Exigences

  • accompagner les patients
  • diplôme d'État de docteur en médecine, spécialisation psychiatrie exigé
  • être titulaire d un Diplôme d'État de Docteur en médecine spécialisation psychiatrie ou pédopsychiatrie
  • evaluer les symptômes
  • evaluer les besoins globaux
  • evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient
  • diplôme d’Etat de docteur en médecine, spécialisation psychiatrie exigé
  • discuter les traitements complémentaires

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • fiabilisation des données comptables jusqu’aux arrêtés comptables
  • supervision des comptabilités générales et auxiliaires
  • gestion des dossiers de révision du CAC
  • production des comptes annuels de l’association et de ses annexes
  • le contrôleur de gestion participe à la bonne marche administrative, comptable et financière de l’association
  • mettre en place un contrôle de gestion dans les ESAT
  • relations avec les commissaires aux comptes
  • clôtures des comptes. Justifications des comptes

Exigences

  • organisation, rigueur, loyauté
  • capacité à s’organiser à prioriser
  • appréciant le travail en équipe
  • diplôme : Master 2
  • respect des délais imposés par l’administration fiscale, la direction, les autorités de tarifications et la gouvernance de l’association
  • capacité à être polyvalent
  • appétence aux nouvelles technologies
  • aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs

chef

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps complet
  • prise de poste

Responsabilité

  • concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
  • concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service
  • sur la base du projet d établissement il développe des actions à l échelle de son service
  • il pilote la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
  • elisa NAUDON
  • les ESAT sont des établissements médico-sociaux mais sont aussi imprégnés d’une dimension économique
  • une fonction de management et d’animation d’équipe
  • L’animation, l'encadrement, la gestion, l’organisation de l’ensemble des ateliers dans les dimensions, médico-sociales, économiques, stratégiques

Exigences

  • maîtrise de la gestion de projet
  • aptitude à la gestion et conduite de projet
  • diplôme de niveau 6 exigé
  • capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
  • expérience et capacité à la gestion économique
  • expérience de responsabilité et d’encadrement
  • bonne connaissance de l environnement socio-institutionnel et des droits des « personnes accompagnés »
  • qualité au management d’équipe

educateur

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
  • conduire et animer des réunions
  • conduire un projet individuel
  • évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail
  • évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes

Type de contrat

  • temps plein
  • CDI à temps complet

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 900,00€ par mois

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels avec l’équipe pluridisciplinaire
  • participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle
  • taux de réponses aux candidatures : 84%
  • taux de réponses aux candidatures : 86%
  • taux de réponses aux candidatures : 80%
  • construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’institution, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies
  • se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle

assistant social

Responsabilité

  • L’assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d’un mandat et de missions spécifiques à chaque emploi, une profession d’aide définie et réglementée dans une diversité d’institutions, de lieux et de champs d’intervention
  • les assistants de service social et les étudiants se préparant à l’exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal

comptable

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fiabilisation des données comptables jusqu’aux arrêtés comptables
  • production des comptes annuels
  • gestion des dossiers de révision du CAC
  • production des comptes annuels de l’association et de ses annexes
  • supervision des comptabilités générales et auxiliaires
  • assurer un contrôle budgétaire en coordination avec les directions d’établissement
  • mettre en place un contrôle de gestion dans les ESAT
  • révision des comptabilités par cycles

Exigences

  • compétences techniques
  • capacité à s’organiser à prioriser
  • maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
  • appétence aux nouvelles technologies
  • capacité à être polyvalent

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • horaire de 10,25 EurosSelon conv. ancienneté / diplôme

chef d'équipe

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • jardinier d'espaces verts RANDSTAD - 83- LA VALETTE DU VAREntretenir les espaces verts :- Nettoyer les jardins- Balayer les abords- Planter, tailler et traiter les arbres, haies et arbustes- Désherber, tondre, biner, arroser- Evacuer les déchets «...Intérim - Temps pleinPublié aujourd'huiIntérimTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents travaux paysagersCette formation est indispensable

directeur

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 800,00€ à 5 300,00€ par mois

Exigences

  • vous faites preuve de qualités relationnelles, d’un sens aigu de la gestion et de l’organisation
  • vous êtes sensible à l’univers associatif et à ses valeurs, et êtes prêt à travailler avec un public en difficulté pour les accompagner au mieux dans leur vie quotidienne
  • titulaire d'un diplôme d’études supérieures de Niveau 7 exigé type Master Management des Organisations Sociales et Sanitaires, CAFDES ou équivalent, vous possédez idéalement une expérience significative dans le secteur médico-social appréciée ainsi que dans des fonctions de management opérationnel
  • vous avez de bonnes capacités managériales et de communication, d’excellentes facultés d’analyse, de synthèse et d’anticipation, ainsi qu’une bonne maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière
  • poste à pourvoir en CDI
  • vous êtes à l’aise dans la conduite de projets et le développement de partenariats et vous savez travailler en collaboration avec un siège

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur Général, membre du CODIR et dans le respect des délégations qui vous sont conférées, vous assurez la direction d’une équipe composée d’un Directeur Adjoint et de 4 chefs de services, répartis sur les différents établissements du Pôle
  • vous représentez l’Association et les établissements du pôle auprès des partenaires extérieurs ainsi que des pouvoirs publics