ASSOCIATION POUR L ENFANCE Salaire

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  Saint-Père-en-Retz
RUE DU GRAND FAY, 44320 SAINT PERE EN RETZ
SIREN: 413900622
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION POUR L ENFANCE

ASSOCIATION POUR L ENFANCE recrute pour des postes:

infirmière

Responsabilité

  • etre responsable et piloter une équipe d'animation
  • concevoir et développer ses projets ; évaluer les activités
  • assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
  • polyvalence sur deux structures

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • étapes du développement de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • techniques de communication

Éducation

  • diplôme d'Etat d'infirmier

puéricultrice

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • diplôme d'Etat d'infirmier Pué

Responsabilité

  • etre responsable et piloter une équipe d'animation
  • concevoir et développer ses projets ; évaluer les activités
  • assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • mensuel de 1890.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 2100 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • être responsable de la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
  • proposer des activités adaptées à chaque tranche d'âge
  • aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre du projet d'animation et pédagogiques
  • gérer les conflits, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  • préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en lien avec le projet pédagogique
  • animer les différents moments de la journée en prenant en compte le développement de l'enfant
  • participer aux réunions d'équipe

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

ingénieur

Avantages

  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • voiture de service

Exigences

  • rigueur
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • analyser les besoins du client
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • conditions et Avantages
  • autonomie
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet

Responsabilité

  • vos missions
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • mission principale
  • aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
  • veille technologique
  • rédiger la documentation technique
  • activités et tâches spécifiques
  • profil recherché

La langue

  • allemand
  • portugais
  • arabe
  • russe
  • tchèque
  • néerlandais
  • espagnol
  • thaï

médiatrice

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • expérience demandée : Débutant accepté
  • accueillir les personnes
  • organisation du système sanitaire et social
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • intervenir dans un quartier
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • analyser la situation et les besoins de la personne

Responsabilité

  • assurer la coordination avec les collectivités, la Justice, les services sociaux et la Police
  • animer le process de gestion des troubles de voisinage en lien avec les agences
  • le médiateur familial intervient auprès des personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à rechercher des solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille
  • maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d'une séparation
  • accompagner les visiteurs et répondre à leurs questions pendant toute la durée du parcours
  • accueil, participation et animation de réunions d’admission des élèves avec le chef de service de Contact, les CPE, la famille de l’élève exclu, l’élève exclu
  • soutenir les collaborateurs agressés par la mise en œuvre de réponses adaptées
  • pour intervenir dans un collège et deux écoles élémentaires, pour contribuer à la prévention des incivilités, des comportements violents et du harcèlement à l'école, à la prévention des décrochages scolaires notamment par le développement de la relation école-famille-quartier, l'ouverture sur le monde professionnel et à la valorisation des potentiels des élèves par l'expression culturelle, sportive et citoyenne

La langue

  • arabe
  • italien
  • néerlandais
  • espagnol
  • anglais
  • allemand