Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION POUR LA CONDITION FEMININE ET L'AIDE AUX VICTIMES
ASSOCIATION POUR LA CONDITION FEMININE ET L'AIDE AUX VICTIMES recrute pour des postes:
directeur général
Rémunération
56 - 62 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
contribution active à la définition de la politique de l’association
votre posture implique un lien constant avec les instances associatives ainsi que la présidence
o Rédiger et mettre en œuvre le projet associatif et les projets de services dans le cadre de la politique générale définie par l’association et en cohérence avec les politiques sociales du territoire
o Manager l’équipe d’encadrement, assurer la gestion des ressources humaines
o Représenter l’association dans les réseaux institutionnels, des partenaires, organismes de contrôle, financeurs…
mise en œuvre du projet associatif
o Sécuriser les systèmes d’information
o Veiller à la conformité des actions en rapport au cadre réglementaire, mettre en œuvre et faire respecter les procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur
Exigences
vous êtes rigoureux, en particulier dans la gestion financière, et votre autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place
manager confirmé avec une expérience minimale de 5 années sur un poste similaire
A ce titre, il poursuit les nécessaires mutations structurelles et organisationnelles engagées et accorde ses actions aux orientations stratégiques de l’association
obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau 7 , CAFDES ou Master II du secteur social
rattaché à la Présidente du Conseil d’Administration et dans le respect des décisions associatives, le Directeur Général met en œuvre la politique et les orientations de l’association, qu’il représente dans les réseaux institutionnels
le DG est garant du bon fonctionnement de l'Association et de ses services ainsi que de l'efficacité des activités supports et des services aux publics accueillis
vous impulsez une dynamique de projet conformément aux attentes du Conseil d’Administration et en cohérence avec les politiques sociales nationales et départementales, et entretenez une relation de confiance avec les interlocuteurs, internes et externes