ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA recrute pour des postes:

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2150,00 Euros à 2780,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • elaborer les menus et veiller à l'équilibre alimentaire en liaison avec la diététicienne
  • assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits alimentaires
  • réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité
  • gérer les coûts matières afin de respecter le budget alimentaire alloué
  • encadrer, organiser et coordonner le travail de l'équipe , veiller au bon déroulement de la journée de travail
  • contrôler la préparation des repas et participer à la production
  • définir les interventions de maintenance nécessaires aux matériels et équipements de cuisine
  • conseiller la direction sur les matériels et équipements de cuisine à acquérir

Exigences

  • formation CAP/BEP cuisine ou plus
  • expérience significative sur un poste similaire
  • maitrise des normes HACCP
  • autonome et rigoureux

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • selon Conv coll 66

Responsabilité

  • vous travaillez en collaboration avec les directions de pôle
  • les services supports du siège permettent de définir des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 800,00 Euros sur 12 mois

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel

Rémunération

  • conv 15/03/66 et expérience

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • selon CC du 15 mars 1966

Responsabilité

  • coordonner le parcours complexe des personnes en situation de handicap
  • prévenir les situations « sans solution » ou l'aggravation de situation particulièrement complexe
  • animer et piloter diverses instances de décision et de concertation
  • structurer et coordonner un réseau de partenaires des champs médico-social, social, sanitaire et de droit commun, qui vise à produire des réponses de proximité et inter partenariales
  • le professionnel sera placé sous l'autorité fonctionnelle du Comité de Pilotage Opérationnel de la Communauté 360
  • contribuer à la mission d'observation des besoins et ressources du territoire, aux écarts, aux déterminants des situations de rupture de parcours, des réponses insuffisantes ou inadaptées
  • il devra rendre des comptes, proposer des plans d'action, valider les décisions auprès de cette instance de gouvernance, ainsi qu'auprès du COTER

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H15 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aisance relationnelle
  • capacité d'adaptation
  • discrétion absolue en lien avec public accueilli
  • dynamisme
  • envie de travailler en équipe
  • polyvalence

Rémunération

  • selon CCN 66

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • selon convention collective 66

Responsabilité

  • de vie au quotidien des personnes accompagnées
  • planifier, organiser et animer des activités permettant de développer des compétences favorisant l'autonomie, la
  • créativité, la dextérité, les relations sociales
  • civile et dans le respect des règles de la vie en société
  • participer à la prise en charge des jeunes accueillis par la mise en place de stratégies éducatives et d'activités
  • spécifiques aux problématiques et projets personnalisés de chaque jeune
  • rendre compte par écrit de vos interventions auprès des jeunes
  • 53, chemin de Gendriac

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • CSESelon CCN 1966 et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 3222.0 Euros à 3419.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Selon CCN 1966 et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Travail Social / Médico Social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERUIS ou en cours d'acquisition

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Analyser la qualité d'un service
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois
  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 12 mois

Exigences

  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • vous avez une bonne expérience réussie, acquise en cabinet comptable, entreprise et/ou dans le secteur social et médico-social

Rémunération

  • selon CCN 1966 et
  • CESelon CCN66
  • CEGrille technicien
  • CESelon CCN 1966 et

Responsabilité

  • centralisation des pièces comptables
  • comptabilisation des achats fournisseurs et Comptabilité générale recouvrements, règlements, lettrage des tiers)
  • enregistrement des factures d'après les indications des commandes transmises
  • suivre les facturations établies aux usagers, familles et clients, relance des créances
  • réalisation des rapprochements bancaires
  • pointage et lettrages des comptes
  • gestion de la trésorerie
  • préparation des fichiers de règlements

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 14H Autre

Rémunération

  • CSESelon CC du 15 mars 1966
  • CESelon CC du 15 mars 1966
  • Selon CC du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté