ASSOCIATION SEVRE ET LOIRE Salaire
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31 RUE DU BIGNONNET, 44120 VERTOU
SIREN:
383975380
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION SEVRE ET LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION SEVRE ET LOIRE recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Responsabilité

  • vous serez notamment en charge de la gestion de différentes instances , de la réalisation de différents courriers et comptes rendus, tri des courriers, de la gestion des agendas, de la gestion des stages
  • sous la responsabilité de l'Assistante de Direction, vous aurez en charge l'activité du secrétariat de Direction des Ressources Humaines et des Relations avec les Usagers ainsi que celui de la Direction des Soins

responsable rh

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • qualités humaines et proximité avec les différents interlocuteurs, notamment dans la conduite du changement
  • sens de l’écoute, qualités de concertation et de négociation
  • sens de l’équité
  • concours d’Attaché d’Administration Hospitalière souhaité
  • communication et relation interpersonnelle
  • organisation, méthode et sens des priorités
  • capacité d’anticipation et d’organisation
  • une expérience dans la gestion des ressources humaines exigée

Responsabilité

  • vous rejoindrez une équipe de 5 professionnels en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la gestion des 500 salariés de l’établissement

manutentionnaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

infirmière

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Éducation

  • diplôme d'Etat Infirmier

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

assistante comptable

Responsabilité

  • mandatement des factures
  • gestion du portefeuille fournisseurs
  • participation aux opérations comptables de clôture
  • application des règles, procédures, normes et standards de la comptabilité publique
  • gestion du processus facturation fournisseurs : contrôlé des prix du marché, liquidations des factures, gestion des litiges fournisseurs

cuisinière

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • les quantités commandées
  • réalise les opérations de conditionnement et de pré-allotissement/dispatching par sites
  • assure l'entretien des locaux et équipements de son secteur de travail conformément au plan de nettoyage
  • les déclinaisons de régimes

secrétaire

Rémunération

  • 1 661,00€ /mois

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD
  • en CDD 6 mois renouvelable, possibilité par mutation

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • actualiser le dossier médical du patient
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • organiser le planning des activités
  • rédiger des supports de communication interne
  • connaissance milieu hospitalier

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • frappe de courrier
  • accueil téléphonique
  • préparation des hospitalisations en médecine et SSR
  • classement
  • prise de rendez-vous
  • vous prendrez notamment en charge la gestion des stages, la gestion de différentes instances , la réalisation de différents courriers et comptes rendus, le tri des courriers, la gestion des agendas
  • sous la responsabilité de l'assistante de direction, vous prendrez en charge l'activité de secrétariat de la direction des Ressources Humaines et des Relations avec les usagers, ainsi que la direction des Soins

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • classer des documents
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • faire preuve d'organisation, de rigueur, d'initiatives et de réactivité
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • aisance rédactionnelle

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion documentaire
  • participer à la formalisation de la mise à jour de la cartographie des risques
  • participer à la rédaction de comptes rendus de réunion
  • participer au suivi des Plans d'amélioration de la qualité et sécurité des soins
  • veiller à la gestion du système documentaire : rédaction, mise à jour, diffusion des documents en cohérence avec le système documentaire qualité de l'établissement
  • enregistrer et exploiter les données qualité gestion des risques
  • assurer le suivi et traitement des fiches d'évènements indésirables en lien avec les services
  • audits internes et Evaluations / EPP

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

magasinier

Exigences

  • maîtriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d'inventaire
  • CAP opérateur / opératrice logistique souhaité
  • connaître les caractéristiques techniques des produits ou matériels stockés
  • bac pro logistique souhaité
  • CACES 1, 2 et 3 souhaités
  • connaître les règles de stockage et d'utilisation des marchandises stockées
  • connaissance de la restauration collective
  • connaître et gérer les critères de péremption

Responsabilité

  • contrôle des DLC et DDM y compris traçabilité des produits