ASSOCIATION VALDECQUINT Salaire

Saint-Julien-en-Quint
QUARTIER LE VILLAGE, 26150 SAINT JULIEN EN QUINT
Téléphone:
+33 7 87 49 98 31

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION VALDECQUINT

ASSOCIATION VALDECQUINT recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et gérer un projet
  • gestion budgétaire
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • aisance à l'écrit et à l'oral
  • capacités de mobilisation et de gestion d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 2385,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre mission principale sera de coordonner l'ensemble des activités de l'association
  • 1 La gestion administrative
  • la personne recrutée aura une équipe de 2 personnes à manager
  • L'association Valdequint dispose d'un local associatif à Saint-Julien-en-Quint
  • L'association fonctionne par commissions thématiques investies par les habitant-e-s du territoire, chacune avec un administrateur référent, animées et coordonnées par les salarié-e-s
  • la personne recrutée exercera par délégation du CA et s'occupera principalement de la gestion administrative, de la gestion financière et la recherche de financement, ainsi que des ressources humaines
  • la solidarité, le lien social et intergénérationnel

animatrice 2d-3d

Exigences

  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • rigueur
  • capacité Ã fédérer
  • capacité de décision
  • rédaction et communicationCette compétence est indispensable
  • recherche de financements
  • maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H Horaires variables

Rémunération

  • mensuel de 1220 Euros à 1220 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie local

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 20H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1241.19 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Bonne orthographe
  • Compétences informatiques Windows et linux
  • Médiation numérique
  • Réalisation de supports (Scribus, Canva)
  • Wordpress et Mailpoet

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).