Association Vivre et Devenir Villepinte-St Michel Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
12 avis
Saint-Rémy-de-Provence
2 Allée Joseph Recamier, 75015 Paris

Les salaires sur les positions chez Association Vivre et Devenir Villepinte-St Michel

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez Association Vivre et Devenir Villepinte-St Michel

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 4286 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

Association Vivre et Devenir Villepinte-St Michel recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche sur roulement du planning

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques d'animation d'équipe
  • psychologie de l'enfant
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • communication interne
  • communication externe

Rémunération

  • selon convention

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 24H Horaires normaux
  • 35H Travail samedi et dimanche sur roulement du planning

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - si diplôme

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2130,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • horaire de 12,50 Euros sur 12 moisMutuelle
  • selon convention
  • CCN 1951 FEHAP
  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
  • selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966
  • mensuel de 1810,57 Euros à 2444,68 Euros sur 12 mois
  • CCN 1951 FEHAP : 2 130 Brut

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vos missions :- accompagner les actes et gestes du quotidien et animer des activités en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire- construire une relation éducative- analyser la construction de accompagnement éducatif- implique l'enfant ou l'adolescent ou le groupe dans son projet éducatif- participer à construire et mettre en ?uvre un projet éducatif coordonner et accompagner l'équipe pluridisciplinaire d'une unité- Assurer une communication orale et écrite et participer à la bonne transmission des informations- Assurer une communication professionnelle en travail social- Connaitre et analyser les contextes institutionnels- Mobiliser les acteurs et partenaires

directeur

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santéCSESelon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRestaurationIndemnité transports
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRestaurationCSEIndemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableTéléphone mobileIndemnité transportsCSEselon convention 66 et expériences
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRestauration

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 5 An(s)
  • 6 Mois

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Diplome de Moniteur Educateur (trice)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Éducation

  • Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social
  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur
  • Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur
  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • En fonction du profil
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsRestaurationCSEOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsRestaurationCSEOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s) - Conduite de travaux bâtiment public
  • 5 An(s)

Exigences

  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 moisCSERestaurationsalaire annuel intégrant astreintes selon diplôme et expérience
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 moissalaire annuel intégrant astreintes selon diplôme et expérience
  • PrimesTéléphone mobileOrdinateur portableCSEIndemnité transportsselon convention 66 et expériences

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Travailleur social ou Coordinateur

Exigences

  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une activité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Faire preuve de leadership

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • BTS comptabilité et gestion
  • Codifier une facture
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Gérer les notes de frais

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Association Vivre et Devenir Villepinte-St Michel

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
3333 €
-5%
3186 €
contrôleur de gestion
4166 €
-16%
3502 €
coordinateur
2333 €
26%
2937 €
directeur
4880 €
-6%
4603 €
directeur des ressources humaines
6666 €
-21%
5318 €
juriste
3333 €
-7%
3125 €
responsable qualité
3750 €
-1%
3718 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4286 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).