ASTER DEVELOPPEMENT Salaire
Les salaires sur les positions chez ASTER DEVELOPPEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASTER DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:
infirmier
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Rémunération
- €34 000 – €40 000 par an
- €34 000 – €38 000 par an
- €33 000 – €36 000 par an
- €33 000 – €38 000 par an
- 34 000 à 40 000EUR par an Le profil idéal, c'est peut-être vous
- 34 000 à 38 000EUR par an Le profil idéal, c'est peut-être vous
Exigences
- infirmier diplômé , avec une expérience réussie en développement commercial Prestation de santé, Dispositif Médical ou VISITEUR MEDICAL avec un diplôeme d'infirmier
- titulaire d'un diplôme d'Infirmier Diplômé d'État
- aptitudes commerciales et goût pour le terrain
- une expérience en HAD, oncologie ou hématologie est un plus
- maîtrise des techniques de soins infirmiers et des gestes médicaux essentiels
- salaire fixe prime variable annuelle
- gestion efficace du stress et des situations d'urgence grâce à votre sang-froid
- rigoureux , responsable et flexible, vous savez gérer votre travail de manière autonome
Responsabilité
- sensibiliser les professionnels de santé hospitaliers aux prises en charge patients
- évaluer les besoins des patients et élaborer des plans de soins sur-mesure en collaboration avec les prescripteurs
- gestion de secteur : établir un plan d'action commercial, organiser des RDV, staffs et événements pour atteindre les objectifs fixés
- cibles prioritaires : chirurgiens, infirmières stomathérapeutes, cadres de santé, médecins des établissements publics et privés
- représentation et stratégie : participer à des événements professionnels sélectionnés, proposer des initiatives spécifiques au secteur et effectuer une veille concurrentielle
- reporting : rendre compte régulièrement à la Direction
- force de proposition pour améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients
- prospection et développement commercial : promouvoir et vendre les services de la société auprès des professionnels de santé selon la stratégie définie par la Direction