@COM GASCOGNE Salaire
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252 B IMPASSE DU ROND POINT DES JUSTES, 32000 AUCH
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pierre.boyer@acomaudit.com
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez @COM GASCOGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

@COM GASCOGNE recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 17 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H30 Horaires normaux Détails des horaires dans l'offre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • discrétion, disponibilité, ponctualité
  • faire preuve d'autonomie
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • indiciaire

Responsabilité

  • nettoyer les sols des salles d'activités, dortoirs, sanitaires, salles de change
  • entretenir et désinfecter les tapis, les meubles et mobilier mousse
  • entretenir le linge
  • nettoyer et désinfecter les lits et couchettes des enfants
  • nettoyer et désinfecter les sanitaires et les salles de change
  • débarrasser les tables du goûter et faire la vaisselle
  • nettoyer le hall d'accueil , le bureau de direction, les pièces du personnel , la buanderie

assistant maternel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Amplitude horaire de 7h à 19h

Expérience

  • 6 mois - souhaitée
  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants
  • hygiène rigoureuse, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités
  • capacité d'écoute et de dialogue

Rémunération

  • rémunération selon convention

Responsabilité

  • mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants, favoriser la socialisation
  • mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants, favoriser la socialisation
  • dialoguer, écouter et instaurer un climat de confiance avec les parents
  • participer aux activités d'éveil et à la réunion d'équipe mensuelle
  • participer aux matinées récréatives et à la réunion d'équipe mensuelle
  • collaborer avec l'ensemble de l'équipe et participer aux animations de la crèche
  • permis B et véhicule personnel indispensables 4 places
  • accueillir à son domicile des enfants de 2 mois et demi à 4 ans en créant un lieu de vie où ils s'épanouiront en toute sécurité physique et affective

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - Sur un même type de poste

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • capacité d¿écoute, de dialogue et du travail en éq
  • connaissance des besoins de l'enfant
  • connaissance du développement psychomoteur

Responsabilité

  • accueillir, informer, conseiller, et orienter les familles
  • conseiller l'équipe dans la réalisation des projets
  • participer à la bonne intégration des enfants
  • répondre aux besoins d'hygiène et sécurité des enfants
  • accueillir les familles
  • répondre aux besoins psychomoteurs individuels des enfants
  • piloter l'équipe et s'assurer des bonnes pratiques
  • proposer des projets d'activités auprès de la direction

Rémunération

  • statutaire + RI Catégorie A - EJE

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Et jours fériés valorisés

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • CAEPMNS à jour

Responsabilité

  • accueil et renseignement des usagers
  • participation aux actions pédagogiques d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics

Rémunération

  • statutaire+régime indemnitaire+ch.dé

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H20/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, titres restaurant et participation employeur au contrats labellisés santé et prévoyance (20€ chacune).
  • Statutaire, NBI, régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, action sociale (ad-hésion Plurélya + participation au contrat santé et prévoyance), titres restaurants - Voiture de service.

Expérience

  • 1 An(s) - Sur un poste de direction
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture

Exigences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Capacité à piloter des projets d'aménagement
  • Capacité à piloter des projets d’investissement
  • Connaissance fonctionnement des collectivités terr
  • Connaissances en marchés publics
  • Connaissances en réglementation de l'urbanisme
  • Solides compétences en bâtiments, voirie et réseau
  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - Exp. sur poste similaire appréciée

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gestion comptable
  • logiciels comptables
  • réaliser des opérations comptables

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasSelon expérience

Responsabilité

  • L clients et fournisseurs d'un portefeuille de clients TPE et PME
  • au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous avez en charge la saisie des opérations comptables, les déclarations TVA et la révision du G
  • vous évoluerez progressivement vers une révision complète des comptes en collaboration avec le responsable du portefeuille

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Exp.sur poste similaire appréciée
  • 3 ans - Exp.sur poste similaire appréciée

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • gestion administrative
  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • vous assurerez la saisie comptable, les déclarations de TVA, la révision des comptes jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale et idéalement la passation des O/D d'inventaire
  • vous assurerez la saisie comptable, les déclarations de TVA, la révision des comptes jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale avec l'assistance et la supervision de l'expert comptable
  • vous assurez l'ensemble des obligations déclaratives et fiscales et apportez tous les conseils nécessaires aux clients que vous gérez
  • au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille clients d'artisans, commerçants, TPE

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H20 Autre

Rémunération

  • Voir descriptif du poste.

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents habilitation électrique - Connaissances électivité appréciées

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extérieur Dans le cadre d'un remplacement

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissances techniques bâtiment
  • connaître les plantes, les arbres
  • formation et/ou connaissance en espaces verts
  • respect des règles d¿hygiène et de sécurité
  • savoir réaliser les plantations
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols, les plantations
  • tailler les arbres

Rémunération

  • voir descriptif dans l'offre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent technique espaces verts assurera en priorité les misions d'entretien des espaces verts, mais participera également à des missions d'entretien des bâtiments communaux et de la piscine

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique aux équipes
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau

Rémunération

  • lire détails dans le descriptif

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale