Les salaires sur les positions chez ATELIERS DOMINIQUE IMBERT

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez ATELIERS DOMINIQUE IMBERT

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 2999 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

ATELIERS DOMINIQUE IMBERT recrute pour des postes:

expert-comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • fiscalité
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • révision légale des comptes
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 13 mois

secrétaire juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire en cabinet d'avocats

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • pour ce poste, nous recherchons des candidats ayant déjà occupé une fonction similaire pendant 3 années minimum au sein d’un cabinet d’Avocats
  • vous avez un esprit d’initiative et savez travailler en autonomie
  • cabinet d'Avocats: 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois
  • 26 000,00€ à 27 000,00€ par an

Responsabilité

  • être le garant du respect des échéances des différentes procédures en cours
  • enregistrer les nouveaux dossiers clients dans le logiciel
  • ouvrir les dossiers de saisies immobilières et respecter à la lettre l’ensemble de la procédure
  • classer et archiver la documentation
  • rédiger la correspondance pour les dossiers à votre charge : assignations, comptes rendus de rendez-vous, notes de synthèse, conclusions…

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisCEChèque repas
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 moisParticipation/actionRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 3 An(s)
  • 4 An(s)
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Horaires de travail

  • 39H
  • 37H Travail en journée
  • 36H30 Travail en journée
  • 37H30 Travail en journée

responsable paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H
  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An
  • 5 ans

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • gérer la paie
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • législation sociale
  • vous aimez vous impliquer dans les projets de l'entreprise
  • issu d'une formation en paie, vous avez une expérience significative en tant que Superviseur Paie/Gestionnaire Paie Senior

Rémunération

  • annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 moisParticipation/actionRestauration
  • annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • de €55 000 par an
  • à partir de 55 000,00€ par an
  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
  • de €45 000 par an
  • annuel de 45000,00 Euros à 53000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • gestion d'un portefeuille de paies de A à Z
  • L'administration du personnel
  • contrôle des DSN
  • encadrement d'une équipe
  • management direct des coordinateurs et des gestionnaires paie
  • préparation et vérification des ordres de virement
  • projets tranverses en lien avec le domaine de la paie
  • gestion des fichiers TOPAZE dans le cadre du PAS/DSN d’amorçage

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur de magasin

Responsabilité

  • garantir la réception quantitative et qualitative des marchandises
  • garantir conformité législation sociale
  • définir la politique d'achat avec la Direction
  • garantir respect des procédures
  • réaliser les entretiens individuels
  • gérer les litiges fournisseurs majeurs
  • garantir un service client optimal
  • consulter les outils de pilotage

Exigences

  • 10 ans minimum d'expérience en grande distribution alimentaire, dont une part significative en direction ou co-direction de magasin indépendant
  • expérience obligatoire sur des magasins d'environ 100 collaborateurs, structure équivalente
  • management d'équipes nombreuses et d'encadrement intermédiaire
  • maîtrise avérée des métiers traditionnels
  • très bonne maîtrise des outils de gestion
  • expérience sur des magasins d'une surface proche de 3 500 m²
  • excellente rigueur opérationnelle et conformité réglementaire
  • expérience confirmée dans le pilotage de magasins réalisant environ 30 M€ de CA

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participation
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Etablir un bulletin de paie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Établir un bulletin de paie
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

superviseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 An
  • 5 ans

Exigences

  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller, accompagner une personne
  • procédures de recouvrement de créances
  • issu d'une formation en paie, vous avez une expérience significative en tant que Superviseur Paie/Gestionnaire Paie Senior
  • vous êtes rigoureux, organisé, autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous avez d'excellentes capacités relationnelles, ainsi qu'un bon esprit d'équipe
  • vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence

Rémunération

  • annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12 moisParticipation/actionChèque repas
  • annuel de 38000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • gestion d'un portefeuille de paies de A à Z
  • L'administration du personnel
  • suivi de la balance âgée
  • encadrement d'une équipe
  • relance clients
  • projets tranverses en lien avec le domaine de la paie
  • gérer les litiges clients sur la partie des dossiers accidents
  • management d'une équipe de 4 personnes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 moisParticipation/actionChèque repas

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Piloter une activité

supply chain manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 10 An

Rémunération

  • mensuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • régulariser la réponse de la production aux besoins commerciaux
  • impulser les achats de matières premières
  • affecter les ressources adéquates
  • anticiper les problématiques de charge et de capacité
  • coordonner l'ensemble des flux internes
  • accompagner le développement et l'évolution des Systèmes d'Information
  • au cœur de la stratégie Groupe et en contribuant activement aux décisions du Comité de direction, vos choix impactent directement les ratios clefs de l'Entreprise
  • analyser les process dans tous les services lors des étapes d'approvisionnement, de production et de livraison

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • tenue et révision d'un portefeuille clients
  • lettrage des comptes
  • rapprochement bancaire
  • établissement des déclarations fiscales

Exigences

  • vous êtes rigoureux , force de proposition et avez un bon relationnel
  • vous souhaitez continuer à monter en compétences en devenant autonome sur vos missions
  • rémunération 28/32k€ selon le profil
  • vous possédez un profil solide et confirmé avec une expérience réussie en comptabilité