Les salaires sur les positions chez ATHALIS RECRUTEMENT
ATHALIS RECRUTEMENT recrute pour des postes:
responsable marketing
La langue
anglais
Rémunération
45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
nathalie CAPRON
mettre en place et coordonner les évènementiels clients et collaborateurs en proposant des formats variés et novateurs
accompagner les équipes commerciales et recrutement autour du marketing des offres, des outils associés
elaborer le plan Marketing et Communication avec budget associé pour répondre aux objectifs ambitieux du groupe en terme de développement commercial et recrutement
définir et piloter la stratégie de contenus sur différents supports
reconnu pour l'impact de vos écrits, vous aimez produire du contenu, savez concevoir une ligne éditoriale et tenir un calendrier
définir et piloter des kpi relatifs à votre périmètre afin d'orienter et ajuster la stratégie à venir en lien avec la Direction
Exigences
marketing et Communication pour valoriser les offres de services du groupe sur son marché et favoriser la génération de leads
communication pour renforcer la marque employeur auprès des candidats cibles
expérience Minimum 5 ans
communication interne pour développer et renforcer la fierté d'appartenance des collaborateurs, leur fidélisation et leur engagement
vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
merci de bien vouloir motiver votre candidature
nous vous conseillons durant tout le process et vous tenons informé de l'avancée de votre candidature
vous cultivez votre créativité tout en adoptant une vision business
commercial
Rémunération
40 - 70 k€ brut annuel
40/70 K€ + véhicule
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
des profils plus expérimentés seront aussi étudiés car la personnalité et la volonté de réussir primeront avant tout
votre curiosité et capacité d’écoute vous permettent de comprendre les problématiques de vos clients et d’être force de proposition
proactif et fédérateur , vous êtes un acteur investi pour relever de nouveaux défis
vous êtes tenace et ne reculez pas devant les obstacles
de formation supérieure Bac+5 d’école d’ingénieur ou d’école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans d'expérience dans la vente de prestations de services auprès d'une clientèle grands-comptes
issu de formation supérieure Bac+5 d’école d’ingénieur ou d’école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans d'expérience dans la vente de prestations de services auprès d'une clientèle grands-comptes
Responsabilité
comptes existants et pour donner du piment à vos activités et parce que vous aimez sortir de votre zone de confort, vous aurez tout loisir de prospecter afin de diversifier votre portefeuille clients
en binôme avec les chargés de recrutement, vous aurez un rôle important dans le recrutement des nouveaux consultants dont vous devrez ensuite suivre l'intégration et l'évolution de carrière au sein de l'entreprise
vous prendrez part au cycle complet du processus de vente, de l'identification du besoin au closing de l'affaire en passant par le brief client et la négociation des conditions contractuelles et des tarifs. Vous saurez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs
gestionnaire paie
Rémunération
25 - 29 k€ brut annuel
mensuel de 2150,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 mois
salaire fixe 26/29 K€ + variable + avantages
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
outils bureautiques
logiciels de paie
gestion de la paie
vérifier les éléments d'activité du personnel
contrôler la gestion de la paie
établir un bulletin de paie
établir une Déclaration Sociale Nominative
saisir des éléments de paie
Responsabilité
accueil téléphonique et prise en compte des incidents
après une période de formation pour connaitre techniquement les outils, comprendre le métier et les besoins des clients, vous intégrez la BU RH qui connait une forte croissance
résolution des incidents simples et récurrents
gestion des incidents jusqu'à la résolution complète et satisfaisante du dysfonctionnement
retour client et communication avec les consultants de la BU RH
rôle de coordinateur et de facilitateur
gestionnaire/Support Paie
diagnostic des dysfonctionnements
technicien
Exigences
vous avez travaillé au sein d'un cabinet, d'un intégrateur IT ou d'un éditeur de logiciel
vous maîtrisez les éléments sociaux de la paie
vous avez une connaissance de SILAE ou QUADRATUS et d'autres logiciels de paie
vous avez une bonne maitrise de l'environnement informatique
vous appréciez de travailler en équipe, avez le sens du service et de la satisfaction client et un bon relationnel
vos qualités de pédagogue et votre tenacité dans la résolution d'incidents vous permettront d'exceller dans ce poste
vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et disposez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable / technicien support logiciel métier Paie
si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez
Rémunération
salaire fixe 26/29 K€ + variable + avantages
Responsabilité
gestion des incidents jusqu'à la résolution complète et satisfaisante du dysfonctionnement
accueil téléphonique et prise en compte des incidents
diagnostic des dysfonctionnements
evolution des paramétrages liés à la paie
consultante
La langue
anglais
ingénieur
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
22 - 32 k€ brut annuel
50 - 60 k€ brut annuel
48 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
directeur d'agence
Rémunération
22 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
planificateur
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
décrypter les besoins en cours et actualiser les données dans l'ERP
identifier les goulots d'étranglement et optimiser le flux de production, en collaboration étroite avec l'équipe "Supply & Operations Planning"
élaborer et communiquer le plan de production mensuel ainsi que le Plan directeur, en veillant à leur constante actualisation
au sein d'une équipe Supply-Chain d'une dizaine de personnes, rattaché au Responsable Production/Planning, vous avez en charge de planifier les capacités industrielles des produits finis et semi-finis afin d’atteindre les objectifs de Taux de Service Client, de niveau de stock et de rejets
analyser finement les demandes de produits finis et semi-finis, matières premières et composants et anticiper à chaque étape du cycle de vie des produits
une certaine autonomie dans la mise en place de solutions
évaluer avec rigueur et mensuellement la performance des opérations industrielles, prévoir les éventuels retards dans les livraisons aux clients, détecter les divergences par rapport aux objectifs fixés et ajuster les plans en conséquence
cultiver et enrichir continuellement les compétences et connaissances métiers, en embrassant et en diffusant les bonnes pratiques en matière de planification industrielle
Exigences
titulaire d'un Master en Génie industriel ou Supply-chain, ou diplômé d'une école d'Ingénieur généraliste
une aptitude à l'analyse et à l'anticipation
consultant
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
définir et mettre en œuvre les plans stratégiques et opérationnels favorisant l atteinte des objectifs du groupe et de la satisfaction client
travailler avec les différents sites pour identifier, lancer et garantir le succès des opportunités de croissance
votre rôle est notamment de soutenir et d aider les équipes dans des contextes variés, transverses et multidisciplinaires
contribuer au développement du top management, des opérationnels et des équipes en général dans l atteinte de l excellence des pratiques au fur et à mesure du déploiement des plans stratégiques
rendre compte des avancées, défendre vos projets face aux directions des sites et du groupe
Exigences
une expérience ou formation en matière d’optimisation des performances industrielles
une vision globale et pluridisciplinaire
une première expérience en stratégie industrielle, supply chain ou performance des opérations à minima de 2 ans sur un poste similaire
une expérience avérée dans la mise en œuvre de projets, les analyses de données et la définition de plans stratégiques et industriels