ATOUT JARDIN HABITAT Salaire
Les salaires sur les positions chez ATOUT JARDIN HABITAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur marketing
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — traffic manager
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ATOUT JARDIN HABITAT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ATOUT JARDIN HABITAT recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- 45 - 70 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur web
Rémunération
- 45 - 70 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur commercial
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur marketing
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
traffic manager
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser la fréquentation, le positionnement du site, et mesurer les actions menées en matière d'optimisation de trafic
- gérer les budgets publicitaires et allouer les ressources de manière efficace pour maximiser le ROI
- gérer et manager une équipe
- collaborer avec les équipes marketing, contenu et développement pour assurer la cohérence des efforts et l'atteinte des objectifs
- analyser les données et les performances des campagnes pour identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les domaines nécessitant une optimisation
- assurer une veille constante sur les tendances du marché et les innovations dans le domaine du marketing digital
- mise en forme de tableaux de bord, de chiffres de fréquentation, de statistiques, suivre l'évolution des algorithmes de référencement, calculer les taux de conversion
Exigences
- une expérience significative dans un poste similaire liés au web ou marketing est requise
- de formation supérieure en marketing, Bac + 4/5, école de Commerce, Marketing ou similaire
- excellentes aptitudes en communication et en gestion de projet
directeur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes un véritable chef d'orchestre, en définissant et veillant au bon déroulé des stratégies nécessaires et au bon développement commercial de l'entreprise
- vous assurez la coordination technique du projet et dirigez les équipes de production
- sur un marché à dimension International, vous dépendez directement du directeur Général
- vous développez le chiffre d'affaires et les performances des services dont il a la charge
- vous rendez compte de l'avancement du projet aux parties prenantes concernées, en fournissant des mises à jour précises et constructives
- vous analysez et créez un plan stratégique, maîtrisez les délais et les coûts
- vous organisez et conduisez les projets de bout en bout
- vous êtes force de proposition quant aux ressources et moyens à mettre en oeuvre, afin d'optimiser l'ensemble des conditions de réalisation des projets
Exigences
- de formation supérieure, diplôme Bac +4/5, vous avez une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire
- vous possédez un très bon relationnel, êtes un excellent communiquant et aimez travailler avec des équipes multiculturelles
- votre capacité à mobiliser, fédérer, faire adhérer, à communiquer et votre force de conviction seront des atouts indispensables pour occuper cette fonction
- vous êtes méthodique, rigoureux et polyvalent
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de projet web
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable logistique
Rémunération
- 24 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire
- être en possession des Caces 1,2,3,5
- solides compétences en management et en organisation
- excellente capacité de communication et de négociation
- maîtrise des outils informatiques
Responsabilité
- superviser les opérations d'expédition, de la préparation des commandes à la livraison chez les clients
- assurer le respect des délais de livraison et des normes de qualité
- former et encadrer l'équipe d'expédition
- mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour les activités d'expédition
- collaborer avec les autres départements pour assurer une chaîne logistique fluide
- coordonner les flux de marchandises avec les transporteurs et les partenaires logistiques
- gérer et optimiser les coûts d'expédition
- résoudre les problèmes liés à l'expédition et gérer les réclamations clients