Les salaires sur les positions chez AUDITS CONSEILS ET SOLUTIONS

AUDITS CONSEILS ET SOLUTIONS recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - EN B TO B

Exigences

  • techniques de vente
  • logiciel de gestion clients
  • techniques commerciales
  • prospection commerciale
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • renseigner un client
  • forte aptitude commerciale

Rémunération

  • selon expérience et profil, le salaire est composé d'un fixe et d'un variable sur des objectifs de vente
  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous réalisez les rendez-vous prospects, construisez et défendez les offres commerciales avec le soutien de l'équipe de consultants/formateurs
  • vous suivez et animez vos portefeuilles prospects/clients, construisez et proposez chaque mois votre plan d'actions commerciales
  • en collaboration avec la Direction, vous construisez la stratégie de développement., qualifiez les entreprises et définissez leur potentiel, vous réalisez des prises de rendez-vous auprès d'entreprises et interlocuteurs ciblés

commercial

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • PrimesSelon la convention d'alternance

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits/des offres préconstruits qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes
  • Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels…)
  • Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
  • Prospection commerciale
  • Techniques de prospection (phoning, visites)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des référentiels de formations
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • concevoir un programme de formation
  • ingénierie de la formation
  • techniques de formation collective
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation individuelle
  • techniques de formation à distance

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • vous participez au développement de l'entreprise par vos actions commerciales pour à la fois développer les clients actuels de l'entreprise et prospecter de nouveaux clients
  • ainsi, en plus des clients qui vous seront confiés à votre prise de poste, vous constituez, développez et animez votre propre portefeuille clients par vos actions de prospections et de suivi
  • vous intervenez chez les clients de la préparation jusqu'à l'exécution des prestations de conseil et/ou de formation
  • vous mesurez l'efficacité de vos actions, assurez l'évaluation des participants et êtes soucieux.se de la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes
  • vous rédigez les bilans de fin de missions et les présentez à vos clients

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

consultant

Rémunération

  • 33 - 45 k€ brut annuel
  • l'une sur les prestations vendues et l'autre sur les prestations réalisées. S'ajoute également un bonus semestriel sur le CA

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez au développement de l'entreprise par vos actions commerciales pour à la fois développez les clients actuels de l'entreprise et prospectez de nouveaux clients
  • ainsi, en plus des clients qui vous seront confiés à votre prise de poste, vous constituez, développez et animez votre propre portefeuille clients par vos actions de prospection et de suivi
  • vous intervenez chez les clients de la préparation jusqu'à l'exécution des prestations de conseil et/ou de formation
  • engagé vous êtes soucieux de la satisfaction de nos clients et de l'atteinte de vos objectifs
  • vous rédigez les bilans de fin de missions et les présentez à vos clients

Exigences

  • plus qu'un parcours et des diplômes, vous vous distinguez par votre enthousiasme, votre esprit critique et constructif, votre pédagogie, votre force de propositions et d'idées nouvelles, votre autonomie et sens des responsabilités