Salaire AUTO CONSULTANT

Responsabilités

• rédiger des fiches de poste
• diffuser des offres d'emploi via notre ATS
• diffuser des offres d’emploi via notre ATS
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• vous êtes chargé de l'animation et de l'accompagnement d’une dizaine de commerciaux afin de développer et pérenniser la vente des véhicules neufs et d'occasion aux particuliers et aux artisans/commerçants par votre accompagnement terrain
• mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées aux missions
• en meneur/se d'Hommes, vous accompagnez votre équipe au quotidien et suivez les indicateurs de performances

Exigences

• vous savez accompagner vos équipes pour les aider à monter en compétences et êtes un homme/une femme de terrain
• personne rigoureuse, organisée et ayant un sens aigu de la relation client, vous savez suivre les performances de votre service
• reconnu pour votre management opérationnel, vous êtes avant tout un commerçant dans l'âme, capable d'animer votre équipe sur le terrain et de participer à l'atteinte des objectifs
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• vous bénéficiez d'une réelle expérience réussie sur un poste similaire
• bac +3
• si on cherchait le mouton à 5 pattes, nous ne serions pas de bons recruteurs

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• des rédactions de fiches de poste et des annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens visiophoniques, rapports
• animez le processus de sélection des candidats grâce à votre sens de l'analyse
• des études de postes préliminaires
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• définir les fiches de postes, rédiger et diffuser des annonces sur l'ensemble des supports
• des actions de sourcing
• détecter les profils en adéquation avec les besoins de nos clients

Exigences

• bac +2
• proche de l'humain
• pour nos Clients se sont de futurs collaborateurs qui vont s'investir sur le long terme au sein de leur concession
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• idéalement une expérience en cabinet de recrutement, service RH d'une entreprise ou en agence Intérim
• vous avez une première expérience en tant que chargé de recrutement, en entreprise ou cabinet de recrutement
• aisance à l'écrit et à l'oral

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous êtes en charge des problématiques de productivité en recherchant l'augmentation de la rentabilité des sites
• vous optimisez les achats auprès des fournisseurs agréés
• garant de l'application de la politique commerciale du groupe, vous veillez au développement du CA de ce site distribuant une marque PREMIUM renommée
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• vous êtes garant de l’atteinte des objectifs de rentabilité, de productivité et de conformité vis-à-vis de la politique du groupe en suivant quotidien les indicateurs clés
• vous participez activement au développement du projet qui a pour but d’accueillir près de 150 collaborateurs d’ici à trois ans
• rattaché au Directeur plaque du groupe, vous managez l'ensemble des équipes APV d’une dizaine de sites dans les Hauts-de-France avec pour objectifs le développement et la bonne gestion des ateliers de mécanique, de carrosserie et de service rapide, de la réception et du magasin de pièces de rechange

Exigences

• vous justifiez d’une solide expérience de minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de cadre supérieur dans le secteur automobile
• vous avez réelle une expérience réussie dans la gestion de services après-vente multisites dans la distribution automobile
• confirmé dans la direction de concession ou dans la gestion d'un service VN/VO, vous êtes sérieux, méthodique et vous possédez un sens du commerce et un charisme fort qui vous permettront de donner de l'énergie dans l'activité
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• vous souhaitez évoluer vers un poste important au sein d'un groupe puissant
• pour postuler en toute confidentialité, envoyer CV en précisant la référence de l'annonce DCO0422IND
• pour postuler en toute confidentialité, envoyer CV n précisant la référence de l'annonce DCO0422IND

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• créer les classes dans le r-learning sur la base de modèles prédéfinis
• analyser les fichiers de stagiaires potentiels en fonction des prérequis par formation
• inscrire les stagiaires en respectant les prérequis de chaque formation
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• piloter le dispositif de formation
• vous pilotez l'ensemble du processus recrutement, dans le cadre de nos prestations de service clients, dans le respect de nos standards qualités
• coordonner la logistique inhérente au lancement de formation

Exigences

• détenteur/trice d'une première expérience RH ou en lien avec la formation
• la BUSINESS ACADEMY c'est une proposition d'embauche combinée à une formation subventionnée de 2 mois ½
• A l'aise à l'écrit et à l'oral
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• motivé et impliqué
• DIRECTEUR VO GROUPE / Coordinateur VO groupe
• DIRECTEUR VO plaque / Coordinateur VO groupe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous intégrerez un service stratégique qui gère à la fois l'accueil, la réception, la facturation et l'encaissement
• véritable maillon indispensable de la chaîne, vous collaborez avec l'ensemble des services et mettez à disposition votre réactivité pour une satisfaction optimale du client
• intégrez un secteur qui recrute

Exigences

• suivre le traitement d'une commande client
• présenter une offre commerciale et son financement
• définir les modalités d'une vente avec un client
  Voir plus +3
• présenter les caractéristiques d'un modèle
• conseiller un client
• techniques de vente

Offres actuelles pour le poste: