Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES Salaire

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  Villeurbanne
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Les salaires sur les positions chez Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES

Salaire estimé

€ 2583

Salaire médian chez Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES

€ 2166 Salaire le plus bas
€ 2606 Le salaire moyen
€ 3040 Salaire le plus élevé

Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • suivi et coordination des AAVA sur nos différents sites
  • assurer une veille réglementaire sur les évolutions du dispositif AAVA et diffuser les informations pertinentes en interne
  • promouvoir et développer nos procédures et outils de gestion du dispositif
  • tenir à jour les tableaux de bords et anticiper les remplacements
  • support à la gestion des stagiaires AVA présents sur l’atelier vélo
  • apporter un support aux référents sociaux pour les recrutements et la gestion administrative. Assurer le lien avec le service Ressources Humaines
  • assurer le suivi des contrats AAVA de l’atelier. Rédiger les contrats et les avenants nécessaires
  • suivre l’évolution des stagiaires. Superviser et participer au processus d’évaluations

Type de contrat

  • contrat à Durée déterminée d’un an , à pourvoir dès que possible
  • rémunération avec reprise possible d’ancienneté selon accord d’entreprise
  • expérience souhaitée d’encadrement de publics en grande difficulté
  • expérience significative en coordination de service dans le secteur social souhaitée
  • capacité à concilier objectifs sociaux et objectifs économiques
  • capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’animation de réunions
  • contact pour postuler
  • passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue

Exigences

  • 1 Coordinateur du dispositif AAVA
  • sous l’autorité du Directeur du pôle insertion professionnelle, le/la candidat retenu assurera la coordination et le développement du dispositif AAVA sur nos différents sites ainsi que la gestion du remplacement des stagiaires sortants de l’atelier vélo

administrateur système

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • €60 000
  • salaire de base à 30 000€ + valorisation de l’expérience

Type de contrat

  • CDI à temps plein

Responsabilité

  • assurer l'exploitation et l’administration des serveurs internes et hébergés
  • assurer la maintenance évolutive des matériels, logiciels et systèmes
  • mettre en œuvre et déployer les solutions techniques
  • participer à la rédaction des procédures et des modes opératoires
  • gérer les licences logicielles
  • coordonner les prestataires externes en lien avec son activité
  • réaliser des études sur de nouveaux projets d’infrastructure
  • participer à des projets SI

Exigences

  • une expérience de 5 ans minimum est requise
  • capacité d’organisation et d’anticipation
  • sens du service client, pédagogue
  • sens du travail en équipe
  • autonomie et capacité à gérer les priorités
  • dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap
  • formation Bac+2 à bac +5 en informatique
  • merci d’adresser CV et lettre de motivation, sous la référence 202108E à cv@lanef.com

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • €80 – €100 par jour

chargé de développement

Responsabilité

  • auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES
  • lyon
  • postuler sur click.appcast.io
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
  • la Chambre régionale de l’ESS est l’organisation qui fédère les organisations, les entreprises, les fédérations et les syndicats d’employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire , représentant ainsi les associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises d’utilité sociale
  • elle est reconnue par la loi et les acteurs de l’ESS comme devant assurer la promotion et le développement de l’ESS en région
  • en Auvergne-Rhône-Alpes, la CRESS veille notamment à représenter les intérêts des acteurs de l'ESS auprès des institutions publiques pour les intégrer dans leur stratégie de développement local, faciliter les coopérations et stimuler des dynamiques collectives territoriales
  • la mission de la CRESS est aussi de permettre aux créateurs et aux structures de l’ESS d’élargir leurs réseaux et de dynamiser leurs projets à travers des actions de promotion de l'ESS, d’appui à l'émergence, à la création et au développement

directeur

Rémunération

  • €125 – €150 par jour

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2606 €