AUX VIEUX PAVES Salaire
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Semur-en-Auxois
4 RUE DU VIEUX MARCHE, 21140 SEMUR EN AUXOIS

Les salaires sur les positions chez AUX VIEUX PAVES

AUX VIEUX PAVES recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 39H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros à 15.00 Eurosà négocier selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Restauration

Exigences

  • CAP cuisine
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
  • Dresser des plats pour le service
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Gérer le timing de préparation pour un service efficace
  • Gérer les urgences et les imprévus en cuisine
  • Préparer des plats culinaires

commis de cuisine

Type de contrat

  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosSmic hôtelier base de 39 heures

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe

serveuse

Type de contrat

  • Saisonnier - 63 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosSmic hôtelier base de 39 heures

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Restauration

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe

chef de cuisine

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 moisen fonction de l'expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents cuisine régionale

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe

second de cuisine

Type de contrat

  • Saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Eurosen fonction de l'expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents cuisine régionale

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).