Avenue des Talents Salaire
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Rillieux-la-Pape
Les salaires sur les positions chez Avenue des Talents
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
13
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Avenue des Talents recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
assistant achats
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
- votre rigueur, votre réactivité, votre dynamisme, votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste
- niveau Bac+3
- merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gestion et litiges fournisseurs
- suivi et mise à jour des conditions contractuelles par fournisseur
- suivi de la facturation des opérations marketing
- création des références de données logistiques dans l’ERP
- suivi et mise à jour des grilles tarifaires par marques
- compléter les CRM fournisseurs
- mise à jour des données sur le site web
- création et suivi des demandes d’avoir
coordinateur
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser un plan marketing
- concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- proposer des axes d'évolution
- réaliser le bilan des actions marketing
- de formation Bac +2/5 , vous possédez une expérience réussie et significative d'au moins 1 ans sur un poste similaire
- votre relationnel, votre dynamisme, votre sens du service client et votre capacité à gérer des projets sont des qualités requises pour réussir à ce poste
- merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
- 29 000 - 31 000 EUR par an
Responsabilité
- assurer la coordination des actions marketing institutionnelles fournisseurs en lien étroit avec les équipes de
- assurer la rédaction éditoriale et le contenu de ces différents supports de communication
- assurer la communication interne au sein de l'entreprise
- filtrer
- coordinateur Marketing
- retour
- modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">
- assurer la coordination des actions marketing institutionnelles fournisseurs en lien étroit avec les équipes de Catégorie managers
assistant rh
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 2 200 - 2 400 EUR par mois
Responsabilité
- gestion administrative du personnel
- saisie des éléments de paie
- mise en ligne d'annonces
- pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats
- participation aux projets RH transversaux
- avenue des Talents recherche …
Exigences
- vous savez faire preuve de discrétion, mais vous êtes aussi très communicant et vous appréciez de travailler en équipe
- de formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans
- expérience requise : 1 à 7 ans
- vous aimez trouver des solutions, vous êtes curieux et vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite et des outils bureautiques
- on vous reconnait pour votre dynamisme et votre bonne humeur
- localité : Valence - 26
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- de formation Bac +2/3 , vous possédez une expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
technico commercial
Responsabilité
- suivi et Fidélisation des clients
- développement de parts de marchés
- prise de rendez-vous téléphoniques
- visites Commerciales
- rattaché au Chef des Ventes, vous travaillerez en binôme avec une Commerciale sédentaire avec pour objectif de développer votre Portefeuille Clients existant de professionnels
- prospection
- réalisation devis
- secteur géographique : Montluçon/Cusset/Moulins/Vichy
Exigences
- une bonne connaissance des produits , du secteur géographique et des clients BTP serait un plus apprécié
- votre relationnel et votre tempérament commercial vous permettront de fidéliser une clientèle existante
- sens du commerce, rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction
- vous êtes organisé et très autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe
- merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour CE poste
- de formation Bac + 2/5 , vous possédez une première expérience réussie et significative d’au moins 2 ans
superviseur
Responsabilité
- contrôler les machines et les équipements dans le cadre de la maintenance préventive
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- localiser la panne sur l’installation de production et déterminer les solutions techniques de remise en état
- accompagner les prestataires de maintenance lors d’interventions lourdes
- renseigner la GMAO après intervention
- programmer les automates
- la gestion des plannings de l’équipe
- manager une équipe de 5 personne et assurer leur sécurité
Exigences
- merci de postuler en nous adressant votre CV, ainsi que vos motivations pour ce poste
- vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
- vous maîtrisez la mécanique, l’automatisme et l’électricité
- la connaissance d’un outil de GMAO sera apprécié
- niveau Bac+2
- on vous reconnait pour votre réactivité, votre investissement et votre sens de la communication
- expérience 2 à 5 ans5 à 10 ans
- vous avez l’habilitation électrique B1V ou BR, le CACES Nacelle 3B et le CACES 3
technicien de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
responsable logistique
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 27 000,00€ à 30 000,00€ par an
Exigences
- impérativement en gestion d’équipe Logistique en milieu Industriel
- leader dans l’âme, vous aimez manager et faire grandir les personnes dans vos équipes
- rigueur, gestion du stress et réactivité sont vos points forts
- merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste par mail
Responsabilité
- manager une équipe de 10 personnes
- former les nouveaux arrivants
- piloter l’activité de chaque Logisticien
- animer des réunions d’équipe, participer aux réunions de la production
- etre le garant de la sécurité
responsable de sav
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- management de l'équipe de Techniciens SAV terrains et hotline
- gestion des plannings de votre équipe
- SAV en France et dans le monde
- formation des utilisateurs chez les clients
- en lien étroit avec le Directeur Technique, vous serez en charge de piloter l'activité SAV
- propositions de modifications techniques auprès de la R&D
- poste à temps plein, du lundi au vendredi
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- compétences en Mécanique, électricité, sur Commandes Numériques requises
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