AXELERA Salaire
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Solaize
ROND POINT DE L ECHANGEUR, 69360 SOLAIZE
SIREN:
485210082

Les salaires sur les positions chez AXELERA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
AXELERA 5000 € +20%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AXELERA recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 23 - 27 k€ brut annuel
  • 23 – 27 K€ brut annuel • Rattachement hiérarchique : Responsable communication & événements du pôle AXELERA • Disponibilité dès que possible

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • responsable communication & événements du pôle AXELERA • Disponibilité dès que possible
  • dynamisme, disponibilité
  • capacité d organisation, rigueur, autonomie
  • capacité de travail en équipe avec des interlocuteurs multiples, à l interne comme à l externe
  • très bon sens relationnel, bonne expression orale et écrite
  • créativité, curiosité, sens de l initiative et force de proposition
  • maîtrise d outils de création graphique
  • pratique d outils de gestion de contenu de sites internet

Responsabilité

  • gestion opérationnelle de la réalisation d éléments de communication de type flyer, kakémono, livrets etc
  • création graphique divers
  • aide pour l organisation de workshops, journée techniques et événements de type webinaires
  • publications sur le site internet des projets EU et AXELERA ; mise à jour régulière de ces outils Rédaction et diffusion de newsletters spécialisées Community management

directeur

Rémunération

  • 48 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • fixe 48K€ selon profil et expérience + 10% de prime sur objectifs
  • fixe 60K€ selon profil et expérience + 10% de prime sur objectifs

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vision stratégique
  • bac+5 profil économie/commerce ou ingénieur, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en accompagnement de projets d’entreprises et vous avez déjà une expérience significative de management d’équipe
  • aptitudes et compétences requises
  • connaissance de l’industrie, en particulier domaines de la chimie et/ou des écotechnologies
  • capacité d’expression et très bon sens relationnel
  • conditions du poste
  • bac+5 Communication/Evénementiel, vous disposez d’une expérience significative dans ce domaine, avec une aptitude éprouvée de management d’équipe. Aptitudes et compétences requises
  • connaissance de l’entreprise, si possible en milieu industriel

Responsabilité

  • vous managez une équipe de cinq collaborateurs au sein de l’équipe Développement
  • vous êtes amené à gérer, en propre, l’ingénierie et le pilotage de projets structurants dans lesquels le pôle est pilote ou partenaire
  • vous faites partie du Comité de Direction du pôle et dans ce cadre vous contribuez à la stratégie et au pilotage de l’ensemble de l’activité du pôle
  • en externe, vous jouez un rôle clé dans l’animation de notre réseau de partenaires , vous assurez une relation étroite avec les financeurs publics et vous générez de nouvelles opportunités
  • vous êtes garant de la mise à jour de l’offre de services Développement du pôle et de sa commercialisation
  • en collaboration avec le Directeur Général et avec les autres membres du CODIR, vous définissez et pilotez la stratégie Développement du pôle et les actions à mettre en œuvre par l’équipe Développement en transversalité avec les collègues au sein des équipes innovation, communication et administratif
  • rattaché à la Direction Générale et en collaboration avec le Directeur Général et avec les autres membres du CODIR, vous définissez et pilotez la stratégie Communication et Evénements du pôle et les actions à mettre en œuvre par votre équipe, en transversalité avec les collègues au sein des équipes développement, innovation et administratif
  • votre connaissance fine du fonctionnement de l’entreprise, particulièrement de l’entreprise innovante, vous permet de définir une stratégie d’intervention qui assure à la fois la satisfaction des adhérents et la consolidation du modèle économique du pôle

chargé de développement

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • 38-45 k€ à négocier selon profil et expérience Prise de poste : janvier 2024 Contrat : CDD de minimum 12 mois 2 jours de télétravail, CE, mutuelle d’entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens dans un écosystème d’innovation? Rejoignez-nous ! Contact : Frédéric LAROCHE Directeur Général : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • mettre en œuvre des actions de business développement visant à créer des opportunités d’implantation de PME Deeptech sur le territoire clermontois
  • promouvoir et valoriser l’offre de service d’Open Innovation au sein des réseaux de membres de CAI et des adhérents AXELERA
  • coordonner un plan d’actions visant à structurer l’Open Innovation pour favoriser l’émergence de solutions industrielles en lien avec l’écosystème chimie-environnement

Exigences

  • connaissance de l’industrie, en particulier domaines de la chimie et/ou des écotechnologies
  • capacité d’animation, d’expression et très bon sens relationnel
  • compétences requises : • Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de respect des échéances