AXIOME ASSOCIES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Narbonne
1 AVENUE GUSTAVE EIFFEL, 11100 NARBONNE
SIREN:
828010306
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez AXIOME ASSOCIES

AXIOME ASSOCIES recrute pour des postes:

assistant juridique

Type de contrat

  • CDD Temps pleinSource : PMEjob.fr

Responsabilité

  • approuver les comptes annuels , de la convocation aux formalités
  • rédaction d'actes de secrétariat juridique
  • formalités auprès des organismes
  • mise à jour des registres
  • 2 000 € a 2 800 € Estimé
  • missions administratives pour le service juridique

Exigences

  • les missions diversifiées en droit des sociétés, droit des affaires et droit des contrats vous permettra d'étoffer vos connaissances et de mettre à l'honneur vos compétences actuelles

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • tenue et révision de la comptabilité
  • tenir la comptabilité générale, auxiliaire et contrôler régulièrement la cohérence des documents comptables produits en collaboration avec un assistant comptable
  • effectuer les paiements et les encaissements, contrôler les caisses, suivre la trésorerie
  • participer, avec l’expert-comptable, à l’élaboration des budgets prévisionnels, E.R.R.D., E.P.R.D., en lui transmettant les documents nécessaires en respectant les délais impartis
  • diverses missions propres au secteur : Budgets – Plans pluriannuels – Comptes administratifs
  • rendez-vous ici pour postuler : https://www.recrutor.pro/axiome-associes/emploi-collaborateur-comptable_317.html
  • supervision et/ou réaliser des bulletins de paie de l’association
  • collaborer avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes dans l’établissement des comptes de résultat et bilan

Exigences

  • maîtrise indispensable de l’outil informatique. La maîtrise des logiciels métiers de la suite SAGE serait un plus
  • maîtrise de la comptabilité générale et analytique
  • maîtrise appréciée de la gestion comptable, financière et sociale des établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • qualités nécessaires d’analyse et organisationnelles
  • niveau BTS ou Master
  • diplôme requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5, Master CCA ou équivalent, DSCG
  • stage d'expertise comptable possible
  • votre expérience, vos compétences techniques et votre qualité relationnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d’entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc
  • A déterminer en fonction du profil et de l’expérience

Exigences

  • vous êtes dynamique et avez l'esprit d’équipe
  • la connaissance du logiciel Silae serait un plus
  • une première expérience significative de 3 ans en cabinet sera exigée
  • salaire et localisation
  • esprit d’équipe, autonomie et rigueur
  • CDI temps complet et télétravail partiel envisageable
  • adaptabilité, investissement et dynamisme
  • rémunération selon profil

Responsabilité

  • rattaché aux experts-comptables du cabinet, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients diversifiés et multi conventionnels
  • recueil des informations auprès des clients
  • bonnes compétences techniques de paie
  • procéder à l'affiliation auprès des caisses
  • adaptabilité et bon relationnel clients
  • paramétrage des nouveaux dossiers
  • dans l’idéal, maîtrise du logiciel SILAE
  • établissement des bulletins de paie, des DSN et des autres déclarations sociales

secrétaire de direction

Exigences

  • maitrise du pack d’office indispensable
  • excellente qualité rédactionnelle et organisationnelle
  • dynamique et esprit d’équipe
  • la connaissance du logiciel DIA serait un plus
  • salaire et localisation
  • CDI temps complet
  • rémunération selon profil
  • A pourvoir immédiatement

Responsabilité

  • création et suivi des dossiers administratif clients
  • gestion de la facturation, des règlements et des relances clients
  • suivi des commandes, enregistrement et règlement des fournisseurs
  • accueil des appels téléphoniques et réception de la clientèle
  • gestion du courrier
  • rédaction de courrier, des lettres de missions et de leurs renouvellements
  • saisie de la comptabilité interne du cabinet

charge de communication

Exigences

  • 32 à 35 h/semaine. Indice 340 à 360 de la convention collective de l’animation suivant expérience
  • formation communication Niveau master minimum
  • les missions sont réalisées en lien direct avec la directrice dont le titulaire dépend
  • L’activité implique des déplacements sur le territoire de Montpellier Métropole
  • A un très bon niveau d’orthographe ainsi que des qualités rédactionnelles
  • connaissance des principes et des usages du web
  • utilise les outils de PAO, illustrations et dessins , et les logiciels de bureautique
  • bonne connaissance du milieu institutionnel, et plus spécifiquement du fonctionnement des collectivités et des protocoles de communication associés

Responsabilité

  • suivi administratif et budgétaire du service communication
  • traiter les informations en relation avec les chargés de missions et/ou les conseillers Energie
  • inciter les conseillers du réseau des Espaces Info-Énergie d’Occitanie à partager leurs événements et leurs retours d’expérience de rénovation
  • relire, corriger et mettre en page les fiches retour d’expérience des différents groupes de travail
  • rédiger un rapport d’avancement sur les activités effectuées dans le cadre des groupes de travail
  • participation à la vie de l’Agence
  • relayer sur le site du réseau les animations et les actualités des Espaces Info-Énergie
  • suivre le budget du service en lien avec les chargés de mission et la directrice

assistant comptable

Rémunération

  • 17Keuros, variation en fonction du profil et de l'expérience

Responsabilité

  • rémunération de base comprise entre 21 600 euros et 22 800 euros brut annuel (plus T
  • comptabilité Vérification et classement des factures fournisseurs ; Gestion des règlements fournisseurs, saisie des factures au sein du logiciel comptable ; Gestion du prélèvement des cotisations des cabinets membres ; Refacturations mensuelles auprès des cabinets ; Suivi de trésorerie ; Tenue de la banque : suivi des rapprochements bancaires, encaissement des chèques, suivi des encours ; Aide à la préparation du budget
  • divers domaines « sensibles » dont la logistique dans le cadre d'évènements internes et/ou externes, sont à gérer ; ce qui nécessite une vigilance particulière
  • par ailleurs, vous centraliserez l'information administrative et en assurerez le reporting auprès de la secrétaire générale
  • il devra maîtriser la saisie des écritures comptables et le pointage des comptes ainsi que l'établissement des déclarations fiscales périodiques
  • moyens généraux Organisation des réunions internes : informations aux participants, réservation de salles, préparation de la signalétique et de la communication ; Gestion de la logistique des évènements internes : plateaux repas, achats divers
  • achats Gestion des fournitures ; Relations fournisseurs ; Contrôle à la réception des commandes ; Gestion des stocks
  • il devra gérer un portefeuille de 50 dossiers environ, tout secteur confondu

Exigences

  • titulaire d'un BAC+2, le candidat devra avoir une expérience de deux ans minimum en cabinet
  • la diplomatie, l'aspect « multitâches », l'autonomie, le contact direct avec les intervenants sont sans conteste, les attraits et les principaux enjeux du poste
  • formation / Expérience De formation supérieure bac+2 , vous disposez d'une grande expérience d'assistant administrative et comptable
  • intégré dans un groupe supervisé par un chef de missions, il devra déjà avoir fait preuve de capacité d'adaption et d'un bon esprit d'équipe
  • esprit d'équipe
  • aptitudes Rigueur & sens des priorités
  • le poste nécessite une disponibilité horaire lors des événements
  • réactivité & Disponibilité

responsable paie

Responsabilité

  • élaboration des bulletins de paie et leur diffusion aux clients et aux salariés

assistante juridique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • assistante juridique , Expérience souhaitée : de 1/2 ans d’expérience minimum

Rémunération

  • selon profil A envoyer : CV + Photo + lettre manuscrite Si l’offre d’emploi vous intéresse, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante : ddugarry@secma-gtip.com

chef

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
Choisissez un poste
chef
2.9k €
▲21%
chef de mission
2.9k €
▲21%

Tendances salariales - chef

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

+21%

depuis 2024

Dernière modification

+21%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2666€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2024
2025

Tendances salariales - chef

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

+21%

depuis 2024

Dernière modification

+21%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2666€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).