BAIN & COMPANY Salaire

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Les salaires sur les positions chez BAIN & COMPANY

BAIN & COMPANY recrute pour des postes:

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous accompagnerez l’équipe
  • la mise en place de nouvelles stratégies de recrutement et de sourcing
  • la création et l'animation des viviers de talents
  • rattaché à la Manager Recrutement, vous serez en charge des recrutements (stagiaires à
  • la mise à jour de l'outil recrutement
  • la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance
  • expérimentés) auprès du pôle de compétence "Private Equity"
  • véritable coordinateur/trice, vous développerez la stratégie de sourcing adaptée aux différents profils recherchés

Exigences

  • monster
  • de formation supérieure en RH ou diplômé d'une école de commerce, vous avez une première expérience dans une fonction RH, en cabinet ou au sein d'une entreprise internationale

commercial

Exigences

  • you have experience or interest in Talent Management and demonstrated experience acting as a trusted advisor to senior-level management
  • applicant must have received, or be willing to receive, the COVID-19 vaccine, and be fully vaccinated by date of employment with Bain & Company to be considered for U
  • we are publicly recognized by external parties such as Fortune, Vault, Mogul, Working Mother, Glassdoor and the Human Rights Campaign for being a great place to work for diversity and inclusion, women, LGBTQ and parents
  • you're a strong communicant and able to establish credibility with senior leaders

Responsabilité

  • define and implement Specialist and Expert Programs
  • develop and maintain plan for building necessary expertise within the practice
  • ensure affiliation is accurately reflectedon our Knowledge Managemet platform and maintain accuracy of various Customer Practice distribution lists
  • coordinate proper allocation of Commercial Excellence expertise to selling teams, case teams and internal projects
  • represent the Customer Practice's voice in global / regional HR and staffing decisions
  • maintain and develop pipeline of Specialist Consultant, Expert Associate Partner and Partner candidates
  • ensure professional development of practice resources, drive talent development, and provide career guidance and opportunities to junior team members, esp. around internal career paths
  • together with our Partners and broader global Practice team, you'll be at the core of enacting our strategy and operations

consultant

Responsabilité

  • il/elle est étroitement impliqué dans les décisions stratégiques et la formulation de politiques générales
  • le Senior Associate Consultant/Consultant travaille en étroite collaboration avec les membres de la Direction Générale ainsi qu’avec les Directeurs de Divisions de nos clients

Exigences

  • engagé et ambitieux , vous avez développé une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d’adaptation
  • vous recherchez un environnement international et exigeant, au sein duquel vous démontrerez vos capacités d’analyse et votre sens de la rigueur
  • vous avez le goût du challenge et un esprit d’équipe éprouvé
  • vous justifiez d’une expérience de 3 à 7 ans dans des fonctions en lien avec le monde des affaires vous ayant exposé à des interlocuteurs de haut niveau