BAO FORMATION Salaire

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  Marseille
1 BOULEVARD CHARLES LIVON, 13007 MARSEILLE 7
SIREN: 483467684
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Les salaires sur les positions chez BAO FORMATION

BAO FORMATION recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • animer une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • former un public
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • intervenir auprès de publics ayant des difficultés d'analphabétisme, d'illettrisme
  • techniques associées au BTP
  • techniques de formation collective

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • 2200 € Bruts mensuels pour 35h hebdo

Responsabilité

  •  Réalisation des plannings de travaux et de formation
  •  Elaborer des plans
  •  Produire des commandes, faire la pose
  • auprès chef de projet)
  •  Veiller au respect du cadre de travail
  •  Organisation des plannings des formations
  •  Participer aux réunions de chantier
  •  Appropriation des supports pédagogiques existants

directeur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la définition et la mise à jour des orientations stratégiques
  • effectuer une veille et piloter les réponses aux appels d'offre
  • piloter le suivi des objectifs opérationnels et pédagogiques
  • coordonner les équipes dans la conception, la construction, le pilotage et le suivi des projets
  • développer et gérer les relations avec les partenaires
  • conquérir et pérenniser de nouveaux partenariats, clients, supports
  • assurer le suivi et l'accompagnement des projets ainsi que la mise en œuvre les outils d'amélioration continue
  • représenter BAO FORMATION auprès des différents partenaires

Exigences

  • connaissance de l'activité et des dispositifs de formation
  • esprit d'équipe, capacité à fédérer autour des projets
  • compétences en ingénierie de formation
  • qualité d'écoute
  • bonne maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
  • disponibilité
  • capacités de travail en autonomie
  • sens de l'organisation

technicien

Commerce

  • service clients
  • Service clients

Responsabilité

  • gestion du site
  • piloter les prestataires de maintenance, notamment les responsables d'équipes ménage / entretien courant et accueil / Surveillance des chantiers d'insertion associés
  • collaboration hebdomadaire avec les chefs des équipes en insertion Ménage / Entretien et Accueil / Surveillance du site en cours de constitution
  • assurer la maintenance corrective et préventive
  • proposer des améliorations
  • en étroite collaboration le directeur technique d'exploitation et les services de La Citadelle de Marseille
  • vous encadrez un agent multi technique du bâtiment qui vous assistera dans vos activités
  • en relation avec les fournisseurs, sous-traitants

Exigences

  • 700 salarié.e.s, dont 85% en insertion
  • formation de type BAC Pro à Bac+2/3 spécialisée en maintenance, électricité ou équivalent
  • 13 structures juridiques
  • expérience souhaitée + de 3 ans en maintenance ou en tant que technicien du bâtiment
  • compétences techniques
  • sens du management et du travail en équipe
  • bon relationnel en interne et en externe
  • capacité à travailler en autonomie

chef de chantier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être le référent et responsable du chantier
  • veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité et des normes environnementales du cahier des charges
  • encadrer et animer une équipe de 12 salariés en insertion
  • participer aux réunions de chantier
  • gérer le stockage et l'entretien des outils, en responsabilisant ses équipes
  • dans le cadre du développement d'un nouveau chantier dans le département des Hautes-Pyrénées à l'Abbaye de Saint-Sever de Rustan, l'association recrute un/une chef de chantier formateur afin de gérer le chantier, encadrer et former l'équipe de salariés en insertion
  • connaitre et respecter le cahier des charges des projets
  • coconstruire le planning des travaux avec le conducteur de travaux

Exigences

  • bon sens du relationnel
  • 5 ans d'expérience minimum en MH
  • gestion d'un chantier MH
  • aide à l'instauration d'un esprit d'équipe
  • suivi des budgets des délais et lecture de plan
  • volonté de transmettre ses savoir-faire
  • capacité d'encadrement d'une équipe