BASE NAUTIQUE ET PLEIN AIR GRANDEUR NATU Salaire
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Les salaires sur les positions chez BASE NAUTIQUE ET PLEIN AIR GRANDEUR NATU

BASE NAUTIQUE ET PLEIN AIR GRANDEUR NATU recrute pour des postes:

intendante

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • #LNV
  • #SAISONLOZERE

Rémunération

  • mensuel de 1986 Euros à 1986 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • elle propose également l'encadrement d'activités de pleine nature, gère la base nautique du lac de Villefort et un accrobranche

monitrice de voile

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • pratique de la voile
  • intervenir auprès d'un public scolaire
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros à 1670,00 Euros sur 12 moisPrimesHébergement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • lecture de fiche technique
  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • techniques de bio-nettoyage
  • produits de nettoyage
  • laver des vitres
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1668,00 Euros à 1668,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

cuisinier

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • PrimesHébergementComplémentaire santéSalaire 2210€ net

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Chaîne du froid
  • Concevoir des recettes et menus
  • Conditionnement des aliments
  • Cuisinier en restauration collective
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

second de cuisine

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • HébergementSalaire net de 1874€

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Gérer les urgences et les imprévus en cuisine
  • Nettoyage et entretien des équipements de cuisine
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice sportive

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Heures supplémentaires possibles
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • techniques d'animation de groupe
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • #SAISONLOZERE
  • activités physiques pour tous

Rémunération

  • de 1750 à 2500€ nets par mois
  • 1525€ à 2255€ nets par mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

directeur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail dimanche et jours fériés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • #JOBETELOZERE

Rémunération

  • 1270€ net pour un contrat de 3 semaines
  • 1270€ net pour 3 semaines

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).