BECHTLE MANAGEMENT EURL Salaire

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  Molsheim
30 RUE DES VERGERS, 67120 MOLSHEIM
Téléphone:  +33 3 69 06 34 24
SIREN: 517675641
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez BECHTLE MANAGEMENT EURL

BECHTLE MANAGEMENT EURL recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • gérer la paie
  • logiciel de paie
  • optimiser un processus de paie
  • établir un bulletin de paie
  • vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire et dans l'idéal dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions
  • votre rigueur et votre capacité à proposer de nouvelles idées font partie de vos qualités

Rémunération

  • 35 - 39 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 39600,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • maitrise complète du processus de paie
  • effectuer des demandes de requêtes comparatives
  • réalisation de la DSN mensuelle et autres déclarations sociales
  • vous intègrerez l'équipe de Sandrine, notre responsable paie, et travaillerez en collaboration avec Djenaba, notre gestionnaire de paie
  • gestion des arrêts maladies et suivi des IJSS de la Sécurité Sociale et de la prévoyance
  • participer à des projets d'envergure nationale

charge de communication

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 27 000,00€ à 36 000,00€ par an

Responsabilité

  • 1.Talent Acquisition
  • analyse du besoin en lien avec les chargées de recrutement et les opérationnels puis identification des profils pertinents à approcher
  • pilotage des actions de sourcing et de tracking
  • constitution et animation d'un vivier de candidats
  • mise en place de nouvelles stratégies Marketing pour attirer les candidats
  • participation à la stratégie de forum de recrutement afin d'identifier de nouveaux potentiels candidats en lien avec l'équipe recrutement
  • préparation et rédaction des contenus de communication externe en lien avec la marque employeur et en étroite collaboration avec les services Communication
  • participation à la stratégie de partenariats avec les écoles afin d'identifier de nouveaux potentiels candidats en lien avec l'équipe recrutement

Exigences

  • dynamique avec un esprit "commercial" vous aimez travailler en équipe, en "mode projet" et êtes force de proposition
  • un bon niveau rédactionnel est attendu sur ce poste. La certification voltaire est un plus
  • la maîtrise des techniques de sourcing est indispensable. La connaissance de Success Factor est un plus

charge de recrutement

La langue

  • allemand
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 41 400,00€ par an

Exigences

  • vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et votre capacité d'écoute
  • méthode, rigueur et organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste
  • bac +2
  • recrutement: 1 an

Responsabilité

  • recueil et définition des besoins
  • rédaction, publication et suivi des offres/ annonces sur les différents outils
  • conduite des entretiens téléphoniques et physiques
  • réalisation des contrôles de référence des candidats
  • participation aux évaluations de mi-parcours et fin de parcours
  • reporting de votre activité auprès de la direction
  • gestion administrative du recrutement: réception, tri et analyse des candidatures/ organisation des entretiens/envoi des convocations/suivi des candidatures

téléconseiller

La langue

  • allemand

Type de contrat

  • CDI- temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • vous identifiez des prospects B to B
  • vous vous adressez activement aux prospects identifiés et présentez la société Bechtle ainsi que l'ensemble des produits et services proposés
  • vous enregistrez soigneusement les informations relatives aux activités vente
  • vous entretenez des contacts réguliers avec les différents fournisseurs et constructeurs pour assurer aux clients un service optimal
  • en tant que point de contact, vous développez la relation client et mettez en place un portefeuille clients
  • vous définissez les besoins informatiques et détectez les projets du client afin de pouvoir, en collaboration avec l’équipe chargée du compte, fournir des conseils appropriés sur les solutions informatiques requises

Exigences

  • vous êtes à l'aise au téléphone et savez être force de persuasion et proposition
  • organisé et rigoureux dans votre travail, vous faites preuve de ténacité et avez le sens de la répartie
  • une première expérience dans le domaine commercial en B to B, téléprospection est souhaitée

assistant de gestion

La langue

  • allemand
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ à 31 800,00€ par an

Responsabilité

  • gérer une base de données Clients
  • contrôler des Fiches d’ouvertures de comptes clients
  • contrôler et mettre en place des conditions de règlements et des encours Clients
  • accompagner les sites français du groupe Bechtle dans l'acquisition et la gestion des données de base Clients
  • valorisation et soutien dans votre évolution future
  • élaborer et mettre en place des mesures de contrôle qualité de la base de données
  • réaliser des mesures qualités en étroite collaboration avec les sites
  • etre le support de premier niveau pour toutes les questions concernant l’exploitation de la base de données

Exigences

  • ouvert d'esprit, rigoureux, ayant envie d'apprendre vous maîtrisez les applications MS Office

business developer

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 28 800,00€ à 31 200,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous êtes attiré par les nouvelles technologies et avez un sens du relationnel aigu
  • vous êtes à l'aise au téléphone et savez être force de persuasion et proposition
  • organisé et rigoureux dans votre travail, vous faites preuve de ténacité et avez le sens de la répartie
  • une expérience de la relation clientèle par téléphone dans le secteur du B to B est un plus
  • vous êtes également très à l'aise avec l'outil Informatique et outils collaboratifs
  • le poste est basé sur Annecy

Responsabilité

  • vous entretenez des contacts réguliers avec les différents fournisseurs et constructeurs pour assurer aux clients un service optimal
  • en tant que point de contact, vous développez la relation client et mettez en place un portefeuille clients que vous gérez
  • ponctuellement vous contactez les prospects ou clients pour les campagnes d’appels constructeurs, en collaboration avec l’équipe de vente externe
  • sur la base d’une base de données clients B to B actifs et non actifs, vous vous adressez activement aux prospects identifiés et positionnez Bechtle et ses solutions pour les aligner à la situation du client
  • vous définissez les besoins informatiques et détectez les projets du client afin de pouvoir fournir des conseils appropriés sur les solutions informatiques requises
  • vous enregistrez soigneusement les informations relatives aux activités avant-vente et vente, vous élaborez des offres commerciales et assurez un suivi complet des offres émises

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rédiger, publier et suivre les annonces à destination des potentiels candidats
  • effectuer le sourcing de candidats via les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
  • assurer le reporting de l'activité recrutement auprès des Directions des filiales
  • préparer et participer aux salons de recrutements et forums écoles
  • participer à la pré‐qualification des CV et la sélection des candidats dans le cadre d'entretiens téléphoniques, visio-conférence ou présentiel
  • réaliser des contrôles de référence des candidats
  • développer un réseau d’écoles partenaires en réalisant diverses actions
  • participer à diverses activités transverses du services RH

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe; on vous reconnait une bonne capacité d'écoute et vous avez une appétence pour la communication et les réseaux sociaux ? N'hésitez pas postulez
  • issu d'une formation ressources humaines , vous bénéficiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans. Vos qualités de rigueur, d'organisation et votre excellent relationnel feront la différence

Salaire moyen national

2587 €