BELADEL CONSEILS

Responsabilités

• au sein d'une agence de sourcing, vous serez en charge de la qualifications des candidatures, réalisation des entretiens, rédaction des synthèses, communication avec nos clients
• nous sommes une agence généraliste, et vous serez amené à créer des contenus sur les réseaux sociaux, de communication pour l'agence afin de nous faire connaitre sur le territoire
• cdi, nous recherchons un ou une chargée de recrutement, pour accompagner le developpement de notre activité, vous serez en charge de gérer la rédaction des annonces, sourcing candidats pour répondre aux recrutements de nos clients, entretiens téléphoniques et visioconférences pour valider les candidatures
  Voir plus +1
• vous serez en charge de la rédaction des fiches de poste, passation des annonces, traitement des candidatures, passation des entretiens, et rédaction des synthèses

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• conseiller des entreprises
  Voir plus +6
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• gestion des Ressources Humaines
• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• concevoir le projet en fonction du cahier des charges
• livraison du chantier au client
• consulter et rechercher des fournisseurs et sous-traitants
  Voir plus +3
• etudier et analyser la demande de votre client : briefing concernant ses besoins, la superficie, les contraintes
• réaliser les relevés d’avant-projet : métrés, plans informatiques
• réaliser l’étude technique du projet : dessins, estimatif, coûts, délais

Exigences

• permis B
• idéalement issu d’une formation supérieure en agencement, architecture ou architecture d’intérieur, vous possédez une expérience d’au moins 1 an dans le domaine
• dessinateur BTP: 1 an

Gains pour le poste dessinateur

Responsabilités

• identification des candidats qualifiés en utilisant des méthodes de sourcing innovantes
• développer des relations commerciales solides avec les clients existants et potentiels
• mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats
  Voir plus +3
• gérer le processus de recrutement du début à la fin, en assurant un suivi régulier avec les clients et les candidats
• participer à des initiatives de marketing et de branding pour renforcer la présence de l'agence sur le marché
• vous serez impliqué dans divers aspects du processus de recrutement, notamment la recherche de candidats, l'approche directe, et le développement de relations commerciales

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller des entreprises
• GRH
  Voir plus +11
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• concevoir des supports de communication et d'image
• développer un portefeuille clients et prospects
• élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
• étudiant en cours de formation dans le domaine des Ressources Humaines, ou du Commerce
• excellentes compétences en communication orale et écrite
• capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique
• intérêt marqué pour le recrutement, l'approche directe et le développement commercial
• formation : BTS, Bachelor ou Master

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein d'une PME tournée vers le digital, vous serez en charge de promouvoir les prestations, appels sortants, emailing, relances

Exigences

• établir un devis
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
  Voir plus +3
• renseigner un client
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• vous êtes à l'aise avec le téléphone, et maitriser les techniques d'approche commerciale, vous serez formé s au developpement de votre portefeuille

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• conseiller des entreprises
  Voir plus +3
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• polyvalence et travail en equipe sont les leitmotiv de notre quotidien

Offres actuelles pour le poste: