Les salaires sur les positions chez BGE SUD OUEST

BGE SUD OUEST recrute pour des postes:

directrice commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 40300,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes membre du comité de direction, vous vous assurerez du pilotage et de l'atteinte des objectifs en cohérence avec les axes stratégiques

directeur commercial

Rémunération

  • 40 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer le chiffre d‘affaires des différentes activités
  • répondre aux appels d’offre
  • assurer des relations institutionnelles
  • piloter l’ingénierie, la conception, le déploiement, le suivi et l’évaluation d’actions et de marchés
  • vous êtes membre du comité de direction, vous vous assurerez du pilotage et de l’atteinte des objectifs en cohérence avec les axes stratégiques
  • S’assurer de la qualité de service, du respect de la réglementation et des labels qualité
  • animer des groupes de travail
  • être en support et animation auprès des responsables territoriaux

Exigences

  • ce poste requiert par ailleurs de réelles capacités d’analyse ainsi que des compétences organisationnelles, rédactionnelles et une aisance dans le numérique

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel
  • annuel de 27600,00 Euros à 32200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • 27 600,00€ à 32 200,00€ par an

Responsabilité

  • participer à la réponse aux appels d’offre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Exigences

  • promouvoir, organiser et planifier les formations professionnalisantes ou diplômantes pour adultes
  • recruter, suivre et accompagner les stagiaires
  • recruter et encadrer les équipes pédagogiques
  • participer à la construction pédagogique et assurer le pilotage pédagogique des formations avec une approche compétences
  • assurer et développer les relations clients
  • des déplacements sont à prévoir
  • S’assurer de la qualité des actions menées et de la gestion administrative en lien avec les référentiels qualités de la formation et les cahiers des charges des financeurs

ingénieur

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 27600,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Exigences

  • analyse et formalisation des compétences
  • création de formation par approche compétences avec l’appui de formateurs experts
  • construction du déroulé pédagogique
  • identification des objectifs pédagogiques et des contenus en lien avec les formateurs
  • détermination des méthodes pédagogiques en fonction des contenus
  • détermination des modalités pédagogiques

Responsabilité

  • planification, organisation et pilotage des différentes phases de production des contenus intégrant le digital et l’e-learning
  • vous serez également en charge de l’animation ou la coordination de modules de formation

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • 14,66€ brut par heure

Exigences

  • vous êtes issu.e d'une formation initiale supérieure BAC+3

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation BAC + 2 et une première expérience d'un an en comptabilité
  • vous avez une formation BAC + 2 . Vous avez une première expérience en comptabilité

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 19238,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 19074,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 18746,00 Euros à 22500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • horaire de 10,27 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • horaire de 10,27 Euros à 10,27 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • orientation de nos clients vers les services adaptés
  • orientation et accueil de nos partenaires
  • gestion administrative d'actions de formation
  • secrétariat
  • organisation administrative du système d'information et du reporting
  • gestion de frais
  • réalisation et suivi de tableaux de bord

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation initiale supérieure Bac+2

chef

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • baccalauréat / Niveau bac
  • D’actualiser et développer vos compétences en management
  • encadrer et animer une équipe
  • de gérer une structure et des ressources humaines
  • organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
  • une mission en entreprise pour développer votre réseau de 6 semaines
  • D’aborder le marketing et la stratégie commerciale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 0,01€ par mois
  • votre rémunération ARE est conservée, la formation est prise en charge par la région Occitanie

Responsabilité

  • stratégie commerciale et numérique
  • des réunions d'information régulières : https://formation.bgeso.fr/reunion-information
  • les compétences transversales que vous pourrez développer vous placent directement comme cadre d’entreprise ou d’association dans les fonctions : gestion, ressources humaines, marketing, commerciale, responsable de site, chef d’agence, directeur adjoint, dirigeant d’entreprise, conjoint collaborateur
  • les compétences transversales que vous gagnez lors de ce parcours vous placent directement comme gestionnaire, chef de projet, directeur financier ou responsable RH au sein d’une PME/PMI
  • assurer la gestion financière
  • mettre en œuvre la stratégie de communication et de communication digitale
  • gérer la qualité
  • analyser les coûts de revient

assistante de communication

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • concevoir et réaliser des supports de communication écrits et de contenus web, contribuer à la stratégie digitale , appuyer à la promotion de nos actions et la commercialisation de nos services, collaborer à l'organisation d'évènements
  • responsable de projets débutant en communication ENR 31- TOULOUSEABO WIND SARL- Sous la responsabilité de la directrice de la communication, vous participez à la mise en œuvre des actions de communication autour des projets éoliens et photovoltaïques et de la...CDI - Non renseignéPublié il y a 3 joursCDINon renseigné

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • le poste est un CDD de 3 mois à 20h/semaine
  • vous avez une formation supérieure en communication et une expérience réussie en communication dont communication digitale
  • dynamisme et créativité, rigueur, autonomie, initiative et organisation, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles, une bonne maîtrise de l'orthographe

concepteur

Commerce

  • industrie

Rémunération

  • pôle Emploi ou rémunération ASP

Exigences

  • avoir niveau bac en mathématiques
  • bon sens logique et rigueur
  • connaissance de base du fonctionnement d’un système informatique
  • algorithmie et structure de données algorithmiques : comprendre les bases de l’algorithmie et de la construction d’un programme
  • pré-requis
  • modélisation des bases de données : comprendre les enjeux de la modélisation d’une base de données et les bases du langage SQL

Responsabilité

  • chefs d’entreprises
  • il prend en compte les contraintes économiques, en termes de coûts et de délais, les exigences de sécurité propres à son domaine d’intervention
  • autres situations : nous consulter