BJG DENIS GUSTAVE DENIS Salaire
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Saint-Georges-Buttavent
53100 SAINT GEORGES BUTTAVENT

Les salaires sur les positions chez BJG DENIS GUSTAVE DENIS

BJG DENIS GUSTAVE DENIS recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter l'outil de gestion, de production et de planification de la Content Factory
  • développer et enrichir constamment la base de données Airtable des contenus produits et à venir
  • mettre en place un dashboard et un planning individuel hebdomadaire pour les équipes de création
  • coordonner l'ensemble des demandes internes afin de délivrer des briefs consolidés pour le lancement en production
  • assurer la conformité des éléments fournis et des informations clefs indispensables au brief de création de contenus
  • effectuer quotidiennement le suivi d'avancement et de délivrabilité des contenus
  • organiser et assurer la production des shootings photo et vidéo
  • sous la direction du responsable de la Content Factory, au sein du studio de création interne du BHV MARAIS, vous aurez pour missions de coordonner la planification et le suivi de la production de contenus réalisés pour l'ensemble des médias et des supports de communication pour le BHV MARAIS

Exigences

  • issu d'une formation niveau BAC+2 ou supérieur, vous justifiez d'une première expérience en gestion de production de contenus au sein d'une agence de production de contenus ou chez l'annonceur
  • doté d'un excellent relationnel, assertif/ve et engagé , vous avez à coeur la réussite collective et aimez travailler dans une équipe de création

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les managers dans le choix des candidats
  • garantir une expérience candidat optimale
  • compléter les tableaux de suivi et reporting RH
  • animer le vivier interne et anticiper les demandes
  • participer à la gestion des demandes d'intérim
  • piloter les recrutements en CDI, CDD, stages et alternance dans leur intégralité
  • votre mission sera d'identifier, sourcer et recruter les meilleurs profils
  • onboarding : Préparer le dossier individuel d'embauche et faire le lien avec les chargés de ressources humaines

Exigences

  • de formation supérieure avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement idéalement acquise dans le secteur du retail, de l'hôtellerie ou en cabinet de recrutement
  • votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service client sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions proposées

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • construire la politique commerciale de son périmètre
  • sélectionner les différents fournisseurs, marques, produits
  • au sein de la Direction des Achats du BHV MARAIS, et rattaché à la Directrice des Achats, l'acheteur aura pour rôle de définir la stratégie Achats et Offre Bricolage et mettre en oeuvre la politique d'achats de ses secteurs dans une optique de performance et d'optimisation de la rentabilité de l'enseigne
  • négocier avec les fournisseurs les conditions commerciales, les appels d'offres, Budgets marketing
  • rédiger et suivre rigoureusement les contrats de conditions commerciales
  • développer le Trade et animation commerciale / promotionnelle
  • assurer une veille concurrentielle pointue et prospecter de nouveaux marchés / Marques correspondant au BHV
  • veiller à la résolution des litiges concernant notamment les quantités, la qualité et les délais

Exigences

  • vous êtes un fin négociateur tout en possédant une forte curiosité produit pour vous permettre de vous réinventer
  • votre excellent relationnel, agilité / flexibilité et vos qualités d'organisation et de structure seront autant d'atouts qui vous permettront de performer sur ce poste
  • une bonne maîtrise des chiffres et un sens analytique sont aussi indispensables
  • titulaire d'un Bac + 5 et issu d'une grande école de commerce ou équivalent vous bénéficiez à minima d'une expérience d'au moins 5 ans en Achats avec expertise dans le bricolage et le management
  • le changement fait partie de votre philosophie et vous n'avez pas peur de vous challenger et faire évoluer les secteurs

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • définir le planning d'animation
  • accompagner le changement collectivement et individuellement
  • gérer les inscriptions en lien avec notre Académie groupe
  • S'assurer de la bonne appropriation des fondamentaux par les managers
  • accompagner les managers dans la construction de leur plan d'action
  • procéder à l'évaluation des acquis et à la satisfaction des participants à l'issue de la formation, et effectuer les ajustements pédagogiques nécessaires

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacités managériales
  • compétences techniques
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • rigueur dans le recueil et le traitement des données
  • agilité et esprit collaboratif
  • organisation
  • aisance relationnelle

Responsabilité

  • assurer la montée en compétence et la formation des nouveaux collaborateurs ou actuels si évolution des procédures et outils
  • suivre et mettre en place les indicateurs de fiabilité des différents périmètres de responsabilité
  • piloter et suivre les justifications des écritures de rapprochement en lien avec les équipes comptables des Galeries Lafayette en respectant les dates de clôture
  • animer au quotidien son équipe : communication et points réguliers
  • fixer les priorités de l'équipe, suivre les performances individuelles et collectives , organiser le travail et la répartition des missions au quotidien

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous créez les vitrines et scénographies magasin dans le respect des Briefs
  • vous réalisez des planches de présentation des projets
  • coordination de l'exécution en 360 dans un objectif de CA rentable et dans le respect de la stratégie d'enseigne
  • vous réalisez les books d'implantation pour la mise en place des opérations commerciales
  • vous suivez les projets de A à Z
  • vous gérez les projets liés aux partenariats
  • Réalisation des bilans des opérations événementielles menées- photos, bilan
  • implémentation terrain

Exigences

  • goût pour le retail, l'événementiel et la communication
  • rigueur, organisation et aisance relationnelle Lire la suite
  • vous êtes organisé et savez gérer vos priorités
  • ecole de Commerce Bac+ 4/5
  • vous appréciez le travail d'équipe et êtes à l'écoute
  • expérience:1er stage au sein d'une marque de mode, média, ou agence événementielle
  • vous maîtrisez les logiciels ADOBE ainsi que 3d SMAX et sketch up
  • véritable chef d'orchestre de la mise en place des opérations commerciales et image, vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une bonne expression orale et d'un très bon relationnel. Débrouillard, curieux et agile

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participe à la constitution des équipes et suit leur évolution
  • définit et organise le niveau de polyvalence nécessaire au sein de l'équipe et avec les autres secteurs
  • valide le planning des congés en liaison avec les responsables d'équipe
  • suit les performances et évalue les collaborateurs directs
  • analyse mensuellement le compte d'exploitation et lance les actions correctives
  • apporte appui et soutien aux responsables d'équipe
  • assure le reporting des activités logistiques auprès du Directeur des Flux
  • participe à l'élaboration de budget et du probable

Exigences

  • vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils de gestion logistique tels que WMS entrepôt, logiciel de suivi des flux et vous maîtrisez le Pack Office et Access
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre analyse, votre excellent relationnel, votre capacité à améliorer les process existants et votre management de proximité alors n'hésitez pas à postuler

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mensuel de 1820,00 Euros à 2120,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • fixe + variable + primes

Responsabilité

  • la mission pourra amener parfois au conseil personnalisé à domicile

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).