Les salaires sur les positions chez BLACHERE

BLACHERE recrute pour des postes:

boulangère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • boulage des pâtons
  • conduire une fermentation
  • diviser la masse de pâte en pâtons
  • bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent boulangerie- boulangerie ou grande distribution
  • CAP, BEP et équivalents commerce- boulangerie ou restauration
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • boulanger polyvalent BOULANGERIE ANGE - 30- NIMESSous la responsabilité du chef production, vous participez au pétrissage, au façonnage et à la cuisson de notre baguette et de nos pains spéciaux conformément à nos recettes, nos procédures et nos...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
  • BOULANGER BIO DELICIEUSEMENT BIO - 13- MIRAMASAu sein d'un laboratoire, vous élaborez la préparation des différentes pâtes de pain , façonnage des pâtons, fermentation naturel au levain.Vous travaillez...CDI - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDITemps plein

Rémunération

  • mensuel de 1589,50 Euros sur 12 moisMutuelleCE

vendeuse

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 6 moisCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents commerce- boulangerie ou restauration
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Éducation

  • boulangerie ou restauration

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • CAP / BEP ou équivalence
  • expérience souhaitée dans le domaine de la vente, de la distribution alimentaire ou la restauration
  • formation interne assurée
  • doté d’un excellent contact relationnel, vous avez l’esprit commerçant et appréciez l’ambiance marché
  • vous êtes souriant , dynamique et enthousiaste
  • vous êtes réactif , force de proposition, vous aimez travailler en équipe et savez respecter les procédures
  • vous êtes souriant , dynamique et enthousiaste. Vous êtes réactif , force de proposition, vous aimez travailler en équipe et savez respecter les procédures
  • vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la vente directe, de la restauration ou de la distribution alimentaire

Responsabilité

  • le vendeur peut être amené à se déplacer temporairement sur un autre magasin pour effectuer un remplacement

boulanger

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • CAP/BP boulanger ou équivalence
  • expérience souhaitée à un poste similaire dans le même domaine d’activité
  • débutant , expérimenté ou en reconversion, vous êtes passionné par ce métier
  • formation interne assurée
  • formation interne assurée. Apprenti et débutant acceptés
  • apprenti et débutant acceptés
  • débutant , expérimenté ou en reconversion, vous êtes passionné par ce métier. Dynamique, vous aimez travailler en équipe
  • dynamique, vous aimez travailler en équipe

Responsabilité

  • le boulanger peut être amené à se déplacer temporairement sur un autre magasin pour effectuer un remplacement

chef

Responsabilité

  • piloter les projets SIRH
  • définir, faire évoluer et harmoniser les règles de gestion
  • coordonner les différents acteurs internes et externes
  • garantir la fiabilité des données et la conformité des pratiques, notamment en matière d’hygiène et sécurité
  • challenger les éditeurs sur les évolutions des outils et proposer des améliorations
  • contribuer à d’autres projets SIRH selon les besoins de la Direction des Ressources Humaines
  • il pourra également être amené à piloter d’autres projets SIRH transverses
  • assurer et optimiser le paramétrage des outils SIRH, en tenant compte des contraintes existantes

Exigences

  • la connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout
  • capacité d’analyse des besoins métiers et formaliser des spécifications fonctionnelles
  • piloter un projet SIRH
  • vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel
  • issu d'une formation Bac +4 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire

assistant rh

Responsabilité

  • la saisie des éléments variables et fixes
  • répondre aux questions et courriers des salariés
  • la gestion d'un dossier salarié
  • participer et contribuer à la création des documents de synthèse et tableau de bord relatif aux données de son périmètre
  • la gestion des absences
  • rattaché au Responsable Paie, vous prendrez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 600 paies
  • le calcul des compléments de salaire Le contrôle des bulletins de paie et les cotisations sociales, DSN
  • la maîtrise des soldes de tout-compte

Exigences

  • connaissance en gestion de la paie, droit du travail
  • connaissance/Maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus
  • vous êtes réactif , organisé , rigoureux/euse et autonome
  • vous êtes rigoureux , organisé et vous savez gérer les priorités
  • maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques
  • vous êtes doté d'un bon relationnel et du sens de la discrétion
  • vous êtes de nature volontaire avec le sens du service
  • vous êtes réactif face aux situations d'urgence et les imprévus

devops

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Forfait jour

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • collaborer avec les équipes de développement pour assurer une intégration continue des développements logiciels dans les systèmes informatiques de l'entreprise
  • assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques de l'entreprise en mettant en place des procédures de monitoring, de sauvegarde et de récupération
  • concevoir, mettre en place, configurer et administrer les systèmes informatiques de l'entreprise
  • participer à l'automatisation et à l'optimisation des processus de déploiement, de tests et de livraison des applications en utilisant des outils et des méthodologies DevOps
  • gérer les incidents et les demandes liés aux systèmes informatiques de l'entreprise en assurant un support technique de qualité et en respectant les délais de résolution

Exigences

  • expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant qu'Administrateur système et/ou DevOps
  • connaissance approfondie des systèmes d'exploitation , des serveurs web
  • connaissance approfondie des outils de virtualisation
  • connaissance des outils de monitoring et des outils de gestion de configuration
  • compétences en scripting
  • compétences en sécurité informatique
  • vous avez déjà travaillé avec des outils d’automatisation
  • compétences en réseau d’entreprise

coordinateur logistique

Exigences

  • issu d'une formation dans l’export, transport international, logistique ; Ecole de commerce international
  • maitrise de l’anglai
  • la connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout
  • vous êtes réactif , organisé , rigoureux/euse et force de proposition
  • maitrise des outils informatiques, connaissances des produits et process de fabrication

Responsabilité

  • réaliser des études de marché
  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Coordinateur Logistique et Export
  • etudes logistiques sur le national
  • être le lien entre les prestataires logistiques et fournisseurs en métropole, identifier un/des prestataires logistiques locaux afin d’acheminer les produits dans le monde
  • rattaché à la Direction des Achats Groupe, et en collaboration avec le service expansion, vous serez amené à gérer les demandes de prestations logistiques à l’étranger

juriste

Exigences

  • issu d'une formation Bac 5 avec une expérience souhaitée dans le domaine du droit de la franchise
  • la connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout
  • vous avez des capacités rédactionnelles, une curiosité intellectuelle et un sens de l’investigation
  • vous êtes rigoureux, dynamique et avez un esprit logique
  • issu d'une formation Bac +5 avec une expérience souhaitée dans le domaine du droit de la franchise
  • le poste est à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • participer à la rédaction, à l’analyse et au suivi des contrats engageant le Groupe
  • assurer la conformité juridique des documents contractuels et des opérations commerciales menées par le réseau
  • accompagner les directions dans l’application de la législation en vigueur
  • participer au suivi des litiges et précontentieux avec les partenaires du réseau
  • réaliser une veille juridique permanente sur la franchise, la distribution, et les évolutions législatives ou jurisprudentielles impactant le Groupe
  • rattaché au Responsable juridique franchise et location gérance, le juriste franchise et location-gérance contribue à la sécurisation juridique des activités de développement et d’exploitation du réseau

directeur financier

Responsabilité

  • garantir la performance financière globale, le pilotage des marges et l’optimisation des ressources
  • produire des analyses financières approfondies et formuler des recommandations afin d’éclairer les décisions stratégiques de la Direction Générale
  • élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans à moyen terme
  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Directeur Financier , rattaché au Directeur Général, vous définissez et pilotez la stratégie financière du Groupe et garantissez la fiabilité ainsi que la performance des équilibres financiers
  • accompagner la structuration et la croissance du Groupe, notamment dans ses projets de développement et d’investissement
  • manager et faire évoluer les équipes
  • superviser l’ensemble des fonctions financières : comptabilité, trésorerie, fiscalité, consolidation, contrôle financier et contrôle de gestion
  • piloter les relations avec les partenaires externes : banques, commissaires aux comptes, conseils, investisseurs

Exigences

  • la connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout
  • doté d’une vision stratégique, capacité d’anticipation et d’analyse pour accompagner la transformation et la croissance d’un groupe
  • vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel
  • le poste est à pourvoir en CDI