BMC Salaire
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Houdemont
15 RUE MALVINA CEZARD, 54180 HOUDEMONT
Téléphone:
+33 6 80 22 23 67
SIREN:
808026231
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez BMC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BMC recrute pour des postes:

tourneur-fraiseur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - mécanique industrielle

Exigences

  • monter et régler une installation, une machine
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • réaliser un diagnostic technique
  • techniques d'usinage
  • utilisation de machines à commandes numériques
  • contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • lecture de plan, de schéma
  • utilisation d'équipement conventionnel, semi-automatique

Rémunération

  • horaire de 11,67 Euros sur 12 moisselon profil et expériences

Responsabilité

  • vos tâches consisteront à produire et contrôler les pièces

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H En extérieur

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • caractéristiques des charpentes
  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
  • vous êtes motivé.e

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 16,00 Eurosselon expériences

chef de rayon

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients
  • gérer le plan de charge de votre équipe
  • se coordonner avec le Responsable pour l’établissement du planning de facturation du magasin
  • être garant de l’affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix
  • assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes
  • définir les objectifs de CA et de rentabilité des clients de la cible métier du pôle avec le responsable
  • participer aux réunions commerciales hebdomadaires animées par le Gérant, pour affiner la connaissance produit du Commercial et échanger sur les remontées clients terrain pour conquête PDM
  • gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d’hygiène ; la mise en rayon des produits

Exigences

  • doté d’une âme d’entrepreneur , votre expérience dans un environnement BtoB fera la différence
  • vous avez de solides connaissances et une appétence pour les plaisirs de la table et des métiers de Restauration
  • une expérience dans la gestion des produits de grande consommation, , serait idéale
  • orienté client, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre autonomie contribueront à votre succès
  • vous avez une formation minimum Bac +2 orientée Commerce et vous justifiez d’une expérience confirmée en Vente
  • le poste, en CDI temps complet, est basé à Beauvais . Rémunération attractive selon profil et expérience ; avantages sociaux

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation
  • vous devez savoir lire des plans et savoir communiquer clairement auprès de nos clients et de nos partenaires
  • permis B nécessaire pour se déplacer de manière autonome avec un véhicule de fonction

Rémunération

  • selon compétences

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

ingenieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une Ecole d’ingénieur ou d’un Master Informatique, réseaux et télécommunication
  • rémunération attractive selon profil & expérience, avec un accord de télétravail

Responsabilité

  • rattaché directement à la Direction, vous analysez, spécifiez et validez fonctionnellement les besoins métiers de l’Association
  • etudier les opportunités et la faisabilité technologique du projet
  • vous organisez et déployez les projets d’évolution du système d’information ainsi que les évolutions des processus métiers
  • elaborer la rédaction du cahier des charges à partir des spécifications fonctionnelles
  • recueillir et effectuer l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs
  • analyser et procéder à la maintenance applicative ou corrective du système d’information
  • réaliser la mise en production et l’intégration de l’application
  • mettre en place la conduite du changement : Gérer le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et organiser des sessions de formation

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • négocie et contractualise des prestations avec le maître d'ouvrage et/ou le maître d'oeuvre

business developer

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • doté d’une formation supérieure en Commerce, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire, en environnement BtoB
  • doté d’une formation supérieure en Commerce, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire, en environnement BtoB
  • vous maîtrisez les techniques de vente à distance et la gestion des cycles de vente à moyen et long terme
  • rigoureux , orienté solutions et satisfaction client, vous savez communiquer avec diplomatie et entretenir des relations commerciales de qualité
  • organisé et agile, vous savez prioriser les tâches urgentes et importantes, et vous avez une forte aptitude à travailler en équipe
  • le poste est un CDI, à temps plein, basé à Chamant . Rémunération attractive selon profil et expérience
  • le poste est un CDI, à temps plein, basé à Chamant . Rémunération attractive selon profil et expérience
  • au-delà de vos talents de chasseur et de négociateur, de vos qualités d’écoute et relationnelles, c’est votre esprit d’initiative et d’analyse qui nous intéressent

Responsabilité

  • au quotidien, vous êtes en recherche active et permanente de nouvelles opportunités pour développer votre chiffre d’affaires
  • prospecter de nouveaux clients pour densifier le portefeuille et faire progresser le chiffre d’affaires
  • promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
  • être le contact privilégié des clients et de toutes les parties prenantes
  • reporting régulier auprès de la Direction sur les actions commerciales menées
  • rattaché au Sales Manager Southern Europe Hospitality, votre mission principale est de créer et maintenir une relation commerciale de qualité auprès des professionnels de l’Hôtellerie et de la Santé
  • réaliser des études de marché et de la veille concurrentielle
  • déployer la stratégie commerciale du Groupe et élaborer un plan d'action

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé d une formation supérieure en Logistique, vous justifiez d une expérience réussie sur une fonction similaire

Responsabilité

  • vous supervisez les opérations logistiques dans le respect des impératifs de délais, qualité et coûts, et selon la réglementation en vigueur
  • vous intervenez également sur le plan des Services Généraux, et notamment la gestion courante des locaux de Château-Landon et Paris
  • développer et assurer le respect des procédures d enlèvement des produits
  • superviser l intervention de son équipe dans les missions d accueil au sein du Centre National
  • vous managez deux collaborateurs en Logistique
  • superviser l inventaire, l informatisation et le suivi des stocks, en lien avec les responsables, salariés et bénévoles
  • garantir la mise aux normes ERP de l ensemble des bâtiments du site de Château-Landon et de Paris
  • organiser les actions de soutien logistique nécessaires pour l évènementiel du mouvement et la distribution des documents supports et communication auprès des bénévoles

responsable hygiène sécurité environnement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser des réunions du Comité sécurité en s’assurant de la participation et du suivi des décisions
  • assurer la conformité des opérations avec les exigences liées au permis du site et rapporter tous les éléments HSE significatifs dans les délais impartis par la législation française
  • réaliser les analyses de risques sur les postes, les investigations liées aux accidents/incidents et s’assurer de la mise en place des actions correctives en informant le Directeur et les Dirigeants
  • développer les indicateurs HSE, réaliser des audits internes et participer à ceux du Groupe
  • ecrire, réaliser les changements liés à la sécurité dans les instructions et procédures et les communiquer à tout le personnel. Assurer la veille réglementaire
  • développer des programmes de formation pour chacun, y compris les sous-traitants, et suivre leur mise en place et efficacité
  • S’assurer que les bonnes pratiques HSE sont comprises et coacher tous les membres de l’organisation et les assister dans tous les projets & développements relatifs au site

Exigences

  • vous vous exprimez avec aisance, avec un bon sens rédactionnel et vous avez un goût prononcé pour la résolution de problèmes. Méthodique, analytique et synthétique vous aimez travailler en équipe

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • après une première expérience réussie dans les achats ou les ventes, vous rejoignez une équipe de 15 personnes et vous participez activement au développement de l’entreprise dans un secteur industriel très concurrentiel sur des marchés et produits liés à la transition énergétique