BMV ET ASSOCIES Salaire
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Marcq-en-Barœul
238 BOULEVARD CLEMENCEAU, 59700 MARCQ EN BAROEUL
SIREN:
403462377
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez BMV ET ASSOCIES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BMV ET ASSOCIES recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le sourcing
  • o   Le sourcing
  • o   Les achats
  • vous analysez les ventes afin de répondre aux besoins de l’entreprise
  • o   L’approvisionnement
  • vous gérez les litiges avec les fournisseurs et mettez en place des actions correctives
  • vous développez les relations fournisseurs et mettez en place des contrats d’approvisionnement, en collaboration avec la plateforme logistique
  • vous définissez et mettez en place des KPIs et assurez le suivi budgétaire

Exigences

  • D’esprit positif et entrepreneurial, vous voulez être moteur et au cœur du développement de l’entreprise
  • de formation Bac + 4 à 5 ; Ingénieur agroalimentaire avec le double cursus achat en agroalimentaire général
  • vous savez affirmer vos convictions tout en mettant en avant vos qualités relationnelles
  • pour postuler, merci de faire parvenir votre candidature

asset manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • établir un bail immobilier
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • asset Manager
  • poste basé à Wasquehal
  • au sein du pôle « Asset Management » et sous la responsabilité du Directeur des Opérations Immobilières, vous avez en charge la connaissance, la valorisation, la gestion et l'optimisation d'un portefeuille d'actifs immobiliers, détenus à travers des fonds réglementés ou de mandats dédiés

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la définition du plan d’arbitrage et piloter la mise œuvre de la politique immobilière
  • nous apprécierons votre expérience sur des missions équivalentes et avez idéalement une connaissance du marché de l’immobilier d’entreprise
  • modéliser, piloter la performance financière et veiller à l’optimisation des budgets de chacun des actifs immobiliers de votre portefeuille que vous présenterez aux organes décisionnels
  • vous êtes reconnu comme étant méthodique, rigoureux , organisé et très autonome
  • assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi des actions de commercialisation, des projets de développement ou travaux, engagement et suivi des dépenses liées à la gestion de l'actif
  • piloter le suivi administratif et financier de ses actifs en portefeuille et animer les interlocuteurs des différents métiers
  • ce sont vos meilleurs atouts pour nous accompagner dans nos projets ambitieux
  • collecter, centraliser et analyser toutes les informations relatives à l'actif immobilier : caractéristiques techniques, éléments juridiques, fiscaux et commerciaux, données économiques et comptables

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • suivre la mise en production d'un produit
  • superviser un atelier de production
  • superviser une équipe
  • planifier les étapes d'une production
  • contrôler un approvisionnement
  • identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes

Expérience

  • 5 ans - Responsable unité production

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

technico commercial

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • développer et fidéliser un réseau de revendeurs
  • répondre aux appels d'offres publics sur lesquels l'entreprise souhaite se positionner
  • rattaché au Directeur Commercial Hôtellerie et Collectivités, vous suivez le portefeuille Hôtellerie/Collectivités/Santé, directs ou revendeurs et recherchez de nouveaux potentiels dans le respect de la stratégie commerciale de la société
  • assister les revendeurs dans l'obtention de marchés
  • assurer l'interface entre les clients et l'entreprise pour proposer des solutions pertinentes et adaptées, de la mise au point produit à la logistique de livraison > Sens du service client, Technique produit, expérience d'au moins 5 ans idéalement dans la vente de biens d'équipements, auprès de grands comptes collectivités ou établissements publics

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable

technicien

Exigences

  • de formation technique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans votre spécialité si possible en industrie agroalimentaire
  • vous êtes précis et rigoureux, autonome, force de proposition, ouvert aux nouvelles technologies
  • vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..">
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui vous offre de réelles possibilités d’évolutions, alors faites parvenir votre candidature sous la réf : M.02.768 à Jacques CHAPURLAT du cabinet BMV & Associés par courrier au 238 Bd Clemenceau 59700 MARCQ EN BAROEUL ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs

Responsabilité

  • encadrez une l’équipe de production
  • réglez les machines pour le bon déroulement des process, démarrage et suivi de recettes de fabrication
  • assurez l’accueil et la formation des nouveaux membres de l’équipe
  • organisez le travail de l’équipe

chef

Exigences

  • vous maitrisez MAGENTO ainsi que les outils CMS, e-commerce, Prestashop
  • vous maitrisez un ou plusieurs CMS e-commerce et/ou des ERP metiers
  • vous maitrisez un ou plusieurs CMS e-commerce et/ou des ERP métiers
  • autonome et organise, vous demontrez une reelle aisance dans la conduite de projets complexes
  • autonome et organisé, vous démontrez une réelle aisance dans la conduite de projets complexes
  • vous etes aussi reconnu pour valoriser le collectif et lesprit dequipe, avec pragmatisme et simplicite
  • vous êtes aussi reconnu pour valoriser le collectif et l’esprit d’équipe, avec pragmatisme et simplicité
  • autonome et organisé, vous démontrez une réelle aisance dans la conduite de projets complexes. Vous êtes aussi reconnu pour valoriser le collectif et l’esprit d’équipe, avec pragmatisme et simplicité

Responsabilité

  • assurer l’interface entre les différents acteurs des projets, recueillir les besoins auprès des métiers pour la rédaction des spécifications fonctionnelles
  • planifier et piloter la réalisation des projets : Organiser la structure des projets et êtes garant des livrables en termes de qualité des contenus, de respect des délais, de budget et d'adéquation avec le cadrage initial Assurer le recettage et les tests afin de valider les livrables,     Contrôler la qualité des livrables à chaque jalon du projet
  • assurer linterface entre les differents acteurs des projets, recueillir les besoins aupres des metiers pour la redaction des specifications fonctionnelles
  • rendez vous avec le directeur général puis l'équipe informatique
  • co-gérer l’activité des développeurs
  • rencontres avec le chef de projet, le président et le directeur opérationnel
  • co-gerer lactivite des developpeurs
  • accompagner les métiers dans la conduite du changement et les former si nécessaire ; Assurer un rôle de coordonnateur

commercial

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • distribution et grande distribution
  • distribution et grande distribution

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • visite Terrain et fidélisation des clients existants
  • votre mission principale consiste à développer et pérenniser les activités région auprès des magasins
  • rattaché au Responsable Commercial, vous intégrez une équipe déjà composée de deux personnes travaillant sur leur propre marché
  • animation commerciale
  • prospection commerciale
  • assurer l’ensemble des tâches administratives consécutives à la conclusion d'une vente
  • développement commercial

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • commercial Régional B to B
  • votre dossier sera traité en toute confidentialité
  • poste basé à Bois Grenier
  • de formation mini bac +2 en commerce/vente, vous possédez une première expérience commerciale idéalement en animation de réseau de distribution et en agroalimentaire
  • rattaché au Responsable Commercial, vous intégrez une équipe déjà composée de deux personnes
  • au-delà de votre formation supérieure , vous possédez au moins une première expérience commerciale idéalement en animation de réseau de distribution et en agroalimentaire
  • doté d’un tempérament commercial avéré, vous êtes autonome et force de proposition et avez à cœur de promouvoir le BIO et l’économie sociale et solidaire

chargé de développement

Commerce

  • temps partiel
  • temps partiel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous prospectez à la recherche de nouveaux points relais
  • animation et gestion des sites internets et réseaux sociaux
  • développement et Prospection commerciale sur le terrain
  • prospection commerciale
  • visite des points relais existants
  • vous développez et prospectez, commerciale sur le terrain
  • développement commercial

Exigences

  • débutant accepté
  • au-delà de votre formation supérieure , vous possédez une connaissance des produits alimentaires et disposez de compétences en marketing et communication
  • votre dossier sera traité en toute confidentialité
  • poste basé à Bois Grenier
  • bac+2 ou équivalents commerce
  • de formation mini bac +2 en commerce/vente, vous possédez une connaissance des produits alimentaires et des compétences en marketing et communication
  • rattaché au Responsable Commercial, votre mission principale consiste à développer et pérenniser l’activité Biocabas, distribution de paniers de fruits et légumes auprès des particuliers

directeur

Rémunération

  • 43 - 50 k€ brut annuel
  • 95 - 105 k€ brut annuel
  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 10 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Technologie du bâtiment
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs