Les salaires sur les positions chez BOIS GUILLAUME

BOIS GUILLAUME recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Responsabilité

  • suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs / suivi des bailleurs et des candidats locataires
  • mise en place des actions de recherche de biens
  • découverte des besoins et du projet
  • visite des biens
  • rencontre des prospects
  • estimation de la valeur d'un bien
  • suivi des informations issues de la recherche terrain
  • suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire / suivi du dossier de location

directeur

Rémunération

  • €60 000

Exigences

  • vous justifiez d'une formation supérieure assortie d'une solide expérience et des connaissances nécessaires en matière règlementaire et technique
  • qualités requises
  • technicien
  • ingénieur
  • oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires ?
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • technicien principal de 1ère classe
  • technicien principal de 2ème classe

Responsabilité

  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • ou via la boite mail rh@ville-bois-guillaume.fr
  • pilotage > Direction générale
  • 31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
  • vous pilotez les projets techniques et effectuez la programmation budgétaire et technique des interventions de votre équipe
  • pour demander des renseignements ou obtenir une assistance, cliquer ci-dessous

comptable

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice de Bureau de Rouen, vous assurez la coordination des travaux et supervisez une équipe dédiée à notre marché des professionnels
  • en tant que conseiller expérimenté, vous êtes l'interlocuteur direct de nos clients. Vous les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité
  • vous réalisez des missions d'expertise-comptable, conseil jusqu'à la présentation des comptes et des missions de conseil à valeur ajoutée, en étant garant du niveau de service proposé, et en ayant recours en tant que de besoin aux compétences du Cabinet
  • formé aux méthodologies du cabinet, vous prenez la responsabilité de la gestion d'un portefeuille en Expertise-Comptable et contribuez à son développement
  • prendre la responsabilité de la gestion d'un portefeuille en Expertise Comptable et être l'acteur premier de son développement
  • travailler au contact des clients et au sein d'une équipe à taille humaine, assurer des missions de contrôle, de révision et de conseil auprès d'entreprises d'envergure régionale ainsi que l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales afférentes
  • organiser et superviser les missions de collaborateurs débutants et contribuerez ainsi au développement de leurs compétences
  • adressez-nous votre dossier de candidature

Exigences

  • de formation supérieure Bac +4/5 en expertise-comptable et finance , vous êtes Expert -Comptable diplômé ousur la voie du diplôme d'EC ?
  • curieux , organisé , dynamique, techniquement solide et doté d'un bon relationnel afin d'établir une relation de confiance avec vos clients, vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie dans votre travail
  • vous justifiez d'une expérience préalable réussie de 5 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable ?
  • vous justifiez d'une expérience préalable réussie minimum de 5 ans en cabinet d'expertise-comptable ?
  • développement commercial, rigueur et exigence pour la qualité des prestations délivrées aux clients sont vos maîtres mots ?
  • vous accordez une importance particulière à l'esprit d'équipe
  • vous disposez d'une excellente connaissance technique en comptabilité et fiscalité
  • de formation Bac+4/5 en comptabilité , vous justifiez d'une expérience préalable réussie de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ?

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • cadre d'emploi des adjoints administratifs principaux de 1ère classe
  • organisation et planification des réunions
  • accueil téléphonique et physique au secrétariat
  • réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
  • suivi des projets et activités de la direction
  • organisation de la vie professionnelle du directeur
  • missions des services techniques
  • relations avec la population

Rémunération

  • 1500 ? nets/mois

Exigences

  • notions de comptabilité analytique
  • organisation et enjeux des collectivités
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité