BOIS JOLI Salaire
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La Pesse
LE COINCHET, 39370 LA PESSE
Téléphone:
+33 9 54 45 81 16
SIREN:
819917436
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Production

Les salaires sur les positions chez BOIS JOLI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BOIS JOLI recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • entretenir un espace vert
  • entretenir un logement
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2100 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 0.0 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • membre de l'équipe des services logistiques, l'agent technique est sous l'autorité du Cadre Technique des établissements
  • activités principales
  • réalise / suit l'exécution des travaux de maintenances
  • veille à sa propre sécurité en portant les EPI
  • sollicite par anticipation les achats nécessaires à la réalisation des travaux
  • il a des liens relationnels avec les résidents, les équipes éducatives, l'équipe administrative, qui lui font part des besoins, des pannes et autres dysfonctionnements constatés
  • assure les suivis des maintenances obligatoires, inscrites ou non sur le registre de sécurité
  • S'assure, anticipe auprès de son supérieur hiérarchique des possibilités de financements des achats et autres travaux externalisés

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • engage et s'inscrit dans une relation bienveillante avec tout professionnel
  • elabore et met en œuvre des projets personnalisés
  • œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la charge

Rémunération

  • CE2200 à 2400
  • CEDe 2200? à 2500? brut mensuel

Responsabilité

  • accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans la relation à leur environnement
  • anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration
  • aide à la prise médicamenteuse selon la fiche de traitement et la procédure en cours
  • participe aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement
  • elabore et veille au bon fonctionnement du projet d'unité
  • membre de l'équipe socio-éducative, il est sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif et / ou du cadre d'astreinte
  • participe au dispositif institutionnel
  • elabore et veille au suivi des projets personnalisés qu'il met en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 36 Mois

Exigences

  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • la connaissance du secteur médico social est un plus
  • travaillant dans un environnement informatisé, rompu à la saisie informatique, vous utilisez couramment les outils informatiques, les outils de communication et de partage de l'information, ainsi que des progiciels ou logiciels spécifiques à l'activité comptable et de gestion de paies

Rémunération

  • mensuel de 2010 Euros à 2550 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • plus spécifiquement, vous collectez, contrôlez les documents comptables afin de les comptabiliser, assurez la saisie le pointage et le lettrage des comptes, arrêtez une situation trimestrielle des comptes, réalisez les obligations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • les missions ? Membre de l'équipe du service administratif, vous intervenez sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier et êtes en liens fonctionnels avec d'autres fonctions supports telles que la Directrice générale, la DRH
  • vous participez à la démarche qualité et autres groupes de travail
  • vous contribuez à la préparation du Budget Prévisionnel, du Compte Administratif et suit la situation budgétaire
  • doté d'une grande rigueur, vous exercez dans le respect des procédures comptables et de la réglementation en vigueur applicable dans le secteur médico-social

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • organiser et encadrer l'équipe
  • en favorisant la dynamique et la cohésion de l'équipe, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
  • assurer l'encadrement des stagiaires
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
  • proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
  • permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • participer à l'encadrement des stagiaires
  • sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne

Rémunération

  • CE2500 à 2700 € bru

Responsabilité

  • membre de l'équipe socio-éducative, il/elle est sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif et / ou du cadre d'astreinte
  • il/elle a une responsabilité fonctionnelle
  • il/Elle intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap, familles et groupes avec lesquels il/elle travaille aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
  • coordinateur de l'équipe socio-éducative, au sein de l'établissement, il/elle participe à la dynamique impulsée par le projet institutionnel
  • dans la hiérarchie, il/elle orchestre de façon fonctionnelle le travail de l'équipe socio-éducative et constitue une courroie de transmission de l'information ascendante et descendante