BORALEX HELFAUT Salaire
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Blendecques
71 RUE JEAN JAURES, 62575 BLENDECQUES
SIREN:
833087281
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez BORALEX HELFAUT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire de flotte

Comparaison des salaires — gestionnaire de flotte

Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BORALEX HELFAUT 4000 € +73.9%
SOCOTEC 2708 € +17.7%
LIP TERTIAIRE 3 - LYON TFV 1750 € -23.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BORALEX HELFAUT recrute pour des postes:

chef de projets

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un très fort esprit d’équipe
  • vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • autonome et proactif, vous vous démarquez par votre créativité et votre esprit critique
  • votre défi
  • vous bénéficiez d’une expérience significative et probante en matière de développement ou de prospection de projets éoliens et solaires et vous avez idéalement une formation dans les énergies renouvelables
  • impliqué sur le terrain vous orientez le travail des développeurs territoriaux et statuez sur l’évolution des projets
  • vous bâtissez et entretenez un réseau territorial efficace dans l’intérêt de la réussite des projets
  • en tant que premier producteur indépendant d’énergies renouvelables en France, Boralex compte près de 1000 MW installés et plus de 210 salariés répartis sur plusieurs sites en France

Responsabilité

  • partenariat avec un réseau de crèches d’entreprises

juriste

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • ÞVous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un très fort esprit d’équipe
  • ÞVous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • ÞAutonome et proactif, vous vous démarquez par votre créativité et votre esprit critique
  • Þ De formation juridique supérieure , vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire
  • ÞVous avez un fort intérêt pour le monde de l’énergie
  • Þ Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'un très fort esprit d'équipe
  • vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un très fort esprit d’équipe
  • vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • ÞAssurer et rationnaliser le recours aux conseils externes du groupe
  • Þ Assurer le lien avec le courtier en assurance pour s'assurer de la pertinence juridique du programme et des clauses des polices d'assurance
  • assurer le lien avec le courtier en assurance pour s'assurer de la pertinence juridique du programme et des clauses des polices d'assurance
  • Þ Assurer le lien avec le courtier en assurance pour s’assurer de la pertinence juridique du programme et des clauses des polices d’assurance
  • Þ Assurer une veille juridique sur les activités du groupe au niveau national
  • ÞAssurer le lien avec le courtier en assurance pour s’assurer de la pertinence juridique du programme et des clauses des polices d’assurance
  • ÞAssurer une veille juridique sur les activités du groupe au niveau national
  • Þ Assurer et rationnaliser le recours aux conseils externes du groupe

chargé de communication

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  •  Vous démontrez des compétences et avez de l’appétence pour la PAO
  • vous avez des grandes capacités organisationnelles et de planification mais aussi d’un sens du détail
  •  Vous maitrisez la suite Office
  • bien entendu d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  •  Par votre rigueur et votre organisation, vous vous faites remarquer par vos capacités à gérer diverses taches
  •  Vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez travailler en équipe
  • un sens de l’innovation et de la créativité
  •  Vous êtes curieux et démontrez un intérêt particulier pour le secteur des énergies renouvelables

Responsabilité

  • préserver la réputation, l’image et la notoriété de Boralex France
  • participer au développement et à la réalisation de la stratégie de communication de l’entreprise
  • conseiller et assister les autres services dans leurs interventions tant en communication interne qu’externe
  •  Participer au développement et à la réalisation de la stratégie de communication de l’entreprise
  • participer au développement et à la réalisation de la stratégie de communication de l'entreprise
  • analyser, développer et recommander des stratégies de communications spécifiques aux équipes internes
  •  Analyser, développer et recommander des actions de communications spécifiques aux équipes internes
  • votre défi  Participer à la création de supports de communication et à l’organisation d’évènements pour les différents départements de l’entreprise ;  Rédiger des publications et des éléments de langage pour des prises de parole et des interviews ;  Agir comme chef de projet du lancement du nouvel outil de communication interne et organiser de façon opérationnelle son déploiement ;  Participer au développement et à la réalisation de la stratégie de communication de l’entreprise ;  Conseiller et assister les autres services dans leurs interventions tant en communication interne qu’externe ;  Analyser, développer et recommander des actions de communications spécifiques aux équipes internes ;  Rédiger et réviser différents outils de communication imprimés et électroniques ;  Travailler de concert avec l’équipe Affaires Publiques et Communication afin de s’assurer que les interventions soient en ligne avec les objectifs d’affaires ;  Proposer des solutions innovantes en lien avec les meilleures pratiques de communication

Type de contrat

  • stage, CDI

gestionnaire de flotte

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • ÞVous connaissez au moins un portail d’opérateur et avez une bonne compréhension des services de télécommunication
  • ÞVous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d’analyse. Doué d’un bon relationnel, vous faites preuve de persévérance
  • ÞDes déplacements occasionnels sont à prévoir sur notre site de Blendecques
  • ÞDe formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois sur un poste similaire

Responsabilité

  • ÞEffectuer et assurer le suivi des formalités administratives avec les opérateurs pour les résiliations / changements de titulaire de ligne
  • ÞAssurer le suivi des dépenses mensuelles de télécommunications et gérer les anomalies
  • ÞParticiper à la mise en place des nouveaux processus de gestion de la flotte télécom
  • ÞAccompagner les comptables fournisseurs dans la saisie des factures selon le nouveau modèle de facturation et en vue de l’arrêt de l’ancien modèle

analyste

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soutenir les utilisateurs en assurant la résolution des divers demandes liés au système de gestion des opérations
  • développer et maintenir un processus de gestion de la qualité des systèmes
  • vos principales missions seront les suivantes : Þ Réaliser et améliorer les modèles financiers consolidés destinés à évaluer la rentabilité des investissements déjà réalisés et/ou des projets à venir ; Þ Collecter les informations financières et techniques du projet afin de réaliser le montage des modèles financiers et élaborer des scénarios relatifs aux flux financiers à venir ; Þ Analyser les sensibilités et réaliser des projections de bilan et de trésorerie à moyen et long terme ; Þ Rechercher des optimisations financières et/ou fiscales ; Þ Rédiger des synthèses sur les hypothèses retenues et les résultats obtenus/attendus à destination de la Direction ; Þ Participation au processus de financement des projets ; Þ Comparer les différentes possibilités de financement
  • assurer l’utilisation efficace des systèmes par les utilisateurs
  • maintenir des bonnes relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
  • assurer la transparence sur la livraison des services aux utilisateurs
  • assurer une veille technologique dans son domaine d’activité
  • optimiser l’utilisation des systèmes et des processus d’affaires établis

Exigences

  • vous êtes à l’aise à évoluer dans une organisation matricielle
  • titulaire d’un diplôme supérieur BAC +3 en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vos compétences
  • vous connaissez la norme ITIL
  • la connaissance de Longview est un atout

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer à la rédaction, au montage et au suivi des dossiers administratifs liés aux projets
  • collaborer avec le développeur territorial pour identifier des nouveaux secteurs géographiques ou projets puis les prioriser et les sécuriser
  •  Participer au montage des dossiers de réponse à appels à projets
  • orienter le travail des développeurs territoriaux et statuer sur l’évolution des projets sous la responsabilité du chef de projets
  • assurer la gestion administrative des demandes de servitude, des affichages, des envois, des relevés et huissiers
  • être à l’affut des nouvelles opportunités de croissance, commerciales et technologiques
  • appliquer et maintenir une gestion documentaire simple et efficace
  • élaborer des listes de besoins fonciers et suivre les paiements et devis

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office et possédez idéalement des connaissances dans les outils de communication, de gestion de projets et d’aides à la décision
  • vous bénéficiez d’une expérience significative et probante en matière de développement ou de prospection de projets solaires
  •  Une connaissance du secteur de l’éolien et du photovoltaïque sera appréciée
  • une connaissance du secteur de l’éolien sera appréciée
  • vous maîtrisez le Pack Office et possédez des connaissances dans les outils de communication et de gestion de projets
  •  Vous avez obligatoirement le permis B
  • titulaire d’un BAC+5 ou diplôme d’ingénieur, vous avez idéalement une formation dans les énergies renouvelables
  • vous avez obligatoirement le permis B

acousticien

Avantages

  • remboursement transport

Type de contrat

  • intérim, Apprentissage / Alternance, Autre

Exigences

  • vous faites preuve d’initiative, d’analyse et d’esprit d’équipe
  • vous êtes rigoureux et avez des qualités rédactionnelles
  • vous démontrez un intérêt particulier pour le secteur des énergies renouvelables
  • une équipe de travail dynamique
  • de formation BAC+2, vous souhaitez préparer votre licence via l’alternance
  • votre défi
  • vos compétences

Responsabilité

  • travailler avec les équipes opérationnelles et l’ingénierie lors de la campagne acoustique et des actions de mise en conformité afin d’assurer un travail pertinent et efficace
  • participer aux démarches d’amélioration de l’impact acoustique de nos installations
  • participer aux démarches d’optimisation menées en interne : réduction des pertes de production liées aux campagnes acoustiques & des plans de bridage associés
  • suivre les actions de mise en conformité en cas de dépassements des seuils réglementaires et veiller à la faisabilité du plan de bridage en fonction des modes de bridage disponibles
  • contribuer à la formalisation du processus de gestion des mesures acoustiques en réception afin de sécuriser et de rendre plus efficace le processus
  • assister le Responsable ICPE Environnement dans la coordination des campagnes acoustiques post-implantation pour ses parcs éoliens en lien avec les prescriptions réglementaires et les études acoustique pré-implantation
  • participer aux démarches d’optimisation menées en interne : réduction des pertes de production liées aux campagnes acoustiques & des plans de bridage associés

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPlan d'épargne retraite d'entreprise

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger