BOUCHES DU RHONE Salaire
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Marseille
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Éducation

Les salaires sur les positions chez BOUCHES DU RHONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
enquêteur
analyste financier
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gestionnaire paie

Comparaison des salaires — enquêteur

Médiane du marché : 1827 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BOUCHES DU RHONE 2842 € +55.6%
NIELSEN HOLDING FRANCE 1539 € -15.8%
TOUTES VOS ENQUETES 1500 € -17.9%
EXCELLCIUM SOLUTIONS 1500 € -17.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BOUCHES DU RHONE recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • ingénierie de communication : capacité à analyser une situation pour construire une stratégie à partir de connaissances en sciences humaines et sociales, une veille de l'actualité et une connaissance de l'environnement régional politique, presse, économique
  • diplôme : Formation Bac+ 5 avec spécialisation communication ou sciences humaines et sociales
  • capacité à assurer la chefferie de projet et autonomie
  • expérience : Débutants acceptés
  • rigueur, écoute, énergie, initiative, enthousiasme et créativité

Responsabilité

  • conseillez les acteurs dans leur démarche de communication, concevez et déployez des plans de communication.Initiez et réalisez des actions pour maintenir les liens sociaux au sein de la communauté de travail Caf 13.Assurez la chefferie de projet lors de la conception et l'organisation des actions ou la réalisation les produits et supports de communication : planning, suivi des ressources, coordination des acteurs, etc.Animez les communautés internes et externes de l'organisme .Répondez aux messages sur FB et google.Participez à la conception, l'écriture et la gestion de l'intranet.Participez à la veille web et réseaux sociauxAssurez une veille technique et stratégique sur les outils et tendances de communication pour favoriser les évolutions au sein de l'organismePrenez en charge activités transversales à l'équipe : veille sur les outils nationaux, suivi budgétaires, mise à jour des fichiers, mise en ligne, suivi de stocks, réception/livraison, etc.Participez aux projets portés par le serviceVous travaillez toujours en équipe

manager des risques

Rémunération

  • 37 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtriser les techniques et méthodes de management, dont le management hybride et à distance
  • posséder de très bonnes qualités relationnelles et d'animation d'équipe dans une démarche d'efficience
  • disposer de capacités à conduire le changement, à gérer les urgences et à décider, tout en faisant preuve de diplomatie
  • être capable d'identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • connaître les orientations de la branche Famille, et enjeux du contrôle
  • maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
  • diplôme : BAC+2 minimum ou expérience probante
  • expérience : Manager confirmé

Responsabilité

  • mettre en œuvre des actions visant à atteindre les objectifs nationaux ou locaux définis en collaboration avec le responsable de secteur. Suivre les indicateurs nationaux et locaux et les analyser selon les trajectoires définies
  • piloter des opérations de contrôle sur le terrain
  • manager dans une vision projective l'équipe de contrôleurs
  • accompagner ses équipes dans une démarche de changement et d'amélioration de la performance de l'organisme notamment en matière de qualité des droits versés et de respect des processus nationaux
  • le service contrôles des situations allocataires est une composante de la Direction comptable et financière de la Caf des Bouches du Rhône
  • participer à des réunions avec des partenaires institutionnels et être force de proposition
  • rattaché au secteur « Maîtrise des risques, contrôle et fraude » le service se compose d'une équipe d'une vingtaine de contrôleurs réalisant leur activité sur l'ensemble du département en site d'accueil, en visite domiciliaire, ou au téléphone

gestionnaire paie

Exigences

  • connaitre les fondamentaux de la paie
  • maîtriser la gestion des réclamations clients et s’adapter aux différents interlocuteurs externes
  • vous appréciez le travail d’équipe
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • une connaissance de la CCN du personnel des organismes de sécurité sociale et de GRH / ALIENORH serait appréciée
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • le poste est à pouvoir rapidement
  • vous êtes titulaire d’un titre professionnel / Bac+2 dans le domaine de la paie et/ou vous disposez d’une expérience récente dans ce domaine d’activité

Responsabilité

  • liquider les éléments de paie via l’outil interne
  • ordonnancer les charges et les cotisations mensuelles
  • garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins
  • assurer la relation client externe auprès des CPAM du pôle
  • accompagner chacun dans la préservation de sa santé
  • améliorer l’efficacité du système
  • superviser la saisie des éléments de paie
  • votre affectation se fera auprès du Centre National de Gestion de la Paie traitant les données de 13 CPAM mutualisées auprès de la CPAM des Bouches-du-Rhône

Rémunération

  • 1 721.37 € + primes + tickets restaurant

chargée de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigueur, autonomie
  • diplôme : Bac + 5 RH ou bac +3/4 avec une forte expérience RH
  • maitrise des outils informatiques et bureautique
  • expérience : 1ère expérience dans les RH de 3 ans minimum
  • capacité d'adaptation, facultés d'apprentissage et aptitude au travail en équipe Bonne communication écrite et orale
  • discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel Être force de proposition

Responsabilité

  • assure le suivi de tableaux de bord liés à son activité
  • intervient dans l'ensemble du processus de recrutement , Organise et assure le bon déroulé des séances de recrutement collectives
  • contribue à la réalisation de projets transversaux
  • contribue à développer des outils de suivi RH
  • assure une relation de qualité avec les différents interlocuteurs du service

comptable interne

Rémunération

  • A négocier
  • négociable selon profil et rémunération actuelle / entre 37 et 45 K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • maîtrise des principes comptables et du contrôle interne
  • connaissance et pratique des techniques d'audit
  • maîtrise du requêtage dans des bases de données SQL
  • sens de l'analyse, esprit critique et rigueur
  • bonnes capacités relationnelles et d'adaptation
  • goût pour le travail en équipe
  • alors n'hésitez plus, rejoignez-nous

Responsabilité

  • de mai à août N : mise à jour du référentiel d'audit, des outils, préparation des missions
  • de septembre à décembre N : audit du contrôle interne réalisé sur pièces pour tous les organismes et sur place pour environ 10 caisses
  • en avril N+1 : participation à l'émission de recommandations du rapport de validation des comptes établi pour chaque organisme
  • vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant et en mouvement

chef de projet informatique

Rémunération

  • 39 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer un ou plusieurs projets informatiques, principalement de type mise en place de progiciels
  • S'assurer que la solution livrée corresponde aux exigences métier et techniques
  • formaliser et suivre l'exécution des bons de commande pour les prestations externalisées en lien avec son budget
  • piloter l'activité des équipes dans le respect des coûts et des délais
  • assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs du projet
  • S'assurer de la fourniture et de la qualité des livrables du projet
  • définir et actualiser les risques au fur et à mesure de l'exécution du projet, et proposer les actions préventives et correctives associées
  • au sein de la DSI de la Cnaf, la direction « Direction Collaboratif et SI des fonctions support » contribue à la mise à disposition des logiciels de type Support : Management de la performance, Suivi de la qualité, Gestion Budgétaire, Comptable et Financière, Gestion des ressources humaines, Gestion de la connaissance, Outils de collaboration, etc

Exigences

  • ▪ Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • ▪ Conduite de réunion
  • ▪ Savoir prioriser ses activités
  • ▪ Veille technologique et innovation
  • ▪ Maîtriser les processus/pratiques et les concepts ITIL
  • formation : Titulaire d'un diplôme BAC +3 en Gestion de projet informatique - Une certification ITIL v4 sera un atout
  • expérience : Une connaissance des marchés publics est souhaitée. Expérience significative du pilotage de projets SI
  • ▪ Savoir utiliser des outils de planification et de suivi de projets

pédopsychiatre

Responsabilité

  • consultations auprès d’enfants et de leur famille
  • approche de pédopsychiatrie intégrative
  • animation de la réunion de synthèse hebdomadaire
  • et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
  • mise en place du nouveau projet institutionnel du CMPPD

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Etat et du diplôme d’Etudes Spécialisées en psychiatrie
  • sens du travail en équipe
  • titulaire du diplôme d’Etat et du diplôme d’Etudes Spécialisées en psychiatrie- Sens du travail en équipe- Qualités relationnelles
  • qualités relationnelles

conductrice d'autobus

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • formation Continue Obligatoire
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 1674 Euros à 1674 Euros sur 13 moisMutuelle

secrétaire de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la candidat sera intégré dans une équipe de 2 assistantes, sous la responsabilité d’une cadre coordonnatrice
  • gestion des messageries des agents de Direction
  • participer à la gestion administrative du service
  • gérer les plannings, organiser les rendez-vous, les réunions et déplacements de l’agent de Direction, des responsables et/ou membres de l’équipe
  • préparation des dossiers et suivi de réunions
  • assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat de la DSAP
  • suivi des échéances des Agents de Direction et de la Direction en générale
  • propose une planification à l’année, prépare les dossiers en lien avec les services concernés de la DSAP, rédige des comptes-rendus, adresse les décisions au contrôle de légalité, s’assure de la communication des décisions auprès des équipe, rédige les bilans pour le CA

Exigences

  • dynamique et possédant des qualités relationnelles
  • diplôme : BTS Assistant manager souhaité
  • diplôme : Formation Assistante de Direction
  • organisé, réactif et autonome
  • expérience : souhaitée sur un poste similaire d’au moins 2 ans
  • expérience : Expérience confirmée dans des entreprises de taille importante, en capacité de gérer des messageries à fort volume
  • sens des priorités
  • être en capacité de gérer plusieurs activités en parallèle, forte capacité de travail

référent

Rémunération

  • à partir de 2319€

Responsabilité

  • promouvoir l'exercice coordonné dans une démarche territoriale
  • l'installation de l'ensemble des professionnels de santé libéraux du département
  • promouvoir, détecter et accompagner de façon proactive des projets d’organisations coordonnées
  • l'affiliation, mise à jour et suivi de la qualité du fichier PS
  • développer les partenariats et contribuer à l’animation des instances territoriales avec les différents partenaires internes / externes
  • animer, avec le ROC médical, les instances locales en lien avec l'exercice coordonné
  • l'animation conventionnelle de toutes les catégories de professionnels de santé
  • contribuer à l'atteinte des objectifs de gestion du risque

Exigences

  • le candidat devra également justifier d’une aptitude à l’analyse de données chiffrées et notamment dans le domaine de la santé
  • le candidat devra justifier d’une bonne connaissance de l’accompagnement des professionnels de santé, de l’exercice coordonné si possible, des différents acteurs / partenaires et des outils de gestion de projet, ou d’une expérience dans le domaine de l’accompagnement de projets de santé
  • niveau de qualification NIVEAU 6