BREYNER Salaire
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4 avis au total
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Les salaires sur les positions chez BREYNER
BREYNER recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- comptabilité générale
- organisation et planification des activités
- logiciels comptables
- réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
- saisir les factures
- réaliser le suivi des activités administratives
- réaliser des opérations de suivi des paiements
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous assistez la Responsable Administratif par la prise en charge et le suivi de dossiers administratifs et comptables
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- réceptionner les appels téléphoniques
- établir un devis
- polyvalent , organisé , rigoureux , dynamique, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre force de proposition et d’adaptation
- vous avez une aisance relationnelle et êtes bon communicant
- vous vous inscrivez dans un contexte d’amélioration continue et êtes agile pour vous adapter aux enjeux d’une PME
Rémunération
- 26 - 29 k€ brut annuel
- A partir de 26 k€ brut annuel
- mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- traiter les commandes de la réception à la facturation
- accueil téléphonique et physique
- accueil téléphonie et physique
- gérer les affranchissements et l’envoi de colis
- gérer les affranchissements et l'envoi de colis
- analyser et remonter les contraintes techniques, réglementaires et commerciales
- assurer le suivi d'un portefeuille clients : réponses aux clients, diffusion outils marketing/techniques, relances
- assurer le suivi d’un portefeuille clients : réponses aux clients, diffusion outils marketing/techniques, relances
responsable marketing
La langue
- anglais
Rémunération
- 40 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- véritable partenaire du business, vous êtes très opérationnel-le et orienté-e résultat
- vous êtes en capacité de diagnostiquer et d’anticiper les risques et de formuler des recommandations
- vous savez être force de proposition dans le cadre d’approches opérationnelles
- vous êtes rigoureux-se et organisé-e, vous avez une bonne aisance relationnelle
- si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature
- vous êtes polyvalent-e et autonome, vous aimez le travail en équipe
- vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et faites preuve de réactivité
- vous savez être agile pour vous adapter et résoudre des situations complexes dans le cadre d’une PME
Responsabilité
- animer les réseaux sociaux
- gérer la relation avec les agences marketing
- après une période de formation à nos produits, nos outils et nos process, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique où l’agilité d’esprit, la rigueur, la polyvalence et l’esprit d’équipe sont des valeurs fondamentales pour réussir
- rattaché à la Direction de l’entreprise, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des activités marketing de l’entreprise au niveau international. Les orientations stratégiques sont données par la Direction
- créer et mettre à jour des supports et outils de communication à destination des marchés
- consolider l’image de l’entreprise et des produits sur les marchés de niche
- piloter les projets marketing et communication en étroite collaboration avec la Direction
- assurer la veille marché et l’analyse de la concurrence
chargé d'affaires
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Coordinatrice technique, vous êtes en charge de l’ensemble des activités réglementaires de l’entreprise au niveau international
Exigences
- après une période de formation à nos produits, nos outils et nos process, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique où la rigueur, la polyvalence et l’esprit d’équipe sont des valeurs fondamentales pour réussir
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
- contrôler la conformité d'une production
- contrôler la qualité d'une production
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- contrôler la sécurité d'une installation
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant export
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- accueil physique et téléphonique
- assistance commerciale et marketing : coordination des équipes terrain, évaluation des besoins des clients pour proposer des solutions adaptées, veiller à la bonne utilisation des supports commerciaux, analyser et suivre les ventes, assurer l'assistance commerciale de l'équipe terrain
- assistance juridique des affaires commerciales : dossiers d'aides et subventions, contrats clients, portefeuille des marques, contrôle de l'usage des marques sur les marchés
- gestion des commandes : saisie des commandes export, organisation des expéditions, facturation et suivi des paiements
- assistant / Assistante de direction PROCALY - 69- VOURLESVos activités consistent à :- assurer l'accueil physique et téléphonique, assurer la gestion et le suivi des dossiers, enregistrer, rédiger les courriers et rapports, participer à la gestion...CDD - Temps plein Publié il y a 6 jours CDDTemps plein
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents commerce
- anglaisCette langue est indispensable
commercial
Responsabilité
- assurer le suivi juridique des affaires commerciales
- gérer les commandes et développer les ventes
- déterminer les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées à leurs attentes
- en véritable professionnel , vous êtes en charge d’assurer la coordination des équipes terrain en termes marketing et commercial
technicien
La langue
- anglais
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- issu d'une formation supérieure en textile vous avez aussi une expérience en qualité des textiles et comprenez les enjeux commerciaux
- au-delà de votre formation, nous privilégions vos compétences personnelles : adaptabilité, capacité à transmettre l’information, capacité à structurer le travail, capacité relationnelle, esprit de synthèse, esprit d’équipe, prise d’initiative, autonomie, respect des délais, prise en considération l’univers d’une PME
Responsabilité
- assurer un appui technique et R&D aux commerciaux
- etre le relai technique et l’interface entre le service commercial et le service technique
- gérer la qualité interne des Matières premières : Aider à la sélection des fournisseurs, Contrôler les matières premières, Développer et améliorer la politique qualité existante
- assister les développements commerciaux
- gérer la qualité externe clients : Planifier et gérer les activités d'audits qualitéé chez les clients, Suivre les actions qualité des applications de nos produits, Rédiger et contrôler l’application des standards qualité, Contrôler la distribution de nos marques, Gérer les réclamations clients
- gérer et améliorer le système documentaire qualité
- développer et renforcer les argumentaires techniques
- mettre en œuvre les actions de prévention et correctives le cas échéant
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- gestion comptable
- réaliser des opérations comptables
- saisir des titres
- superviser des opérations d'inventaire comptable
- utiliser les outils bureautiques
Rémunération
- 34 - 38 k€ brut annuel
- annuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- comptabilité générale et fiscale
- assurer les points de suivi budgétaires
- gérer les cessions des factures au factor
- analyser les ventes et préparer les tableaux de CA
- suivi des banques
- gérer la réception du courrier
- effectuer les déclaration comptables, fiscales et sociales
- gérer les situations comptables : préparer les situations intermédiaires et le bilan
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
juriste d'entreprise
Rémunération
- 38 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer le portefeuille de sociétés
- apporter des conseils et des réponses concrètes dans toutes les questions relavant du droit du travail
- accompagner la DRH dans les dossiers de contentieux et la gestion des dossiers des salariés
- effectuer une veille juridique et analyser la jurisprudence
- auditer les contrats et proposer des améliorations
- gérer le portefeuille de marques : dépôt, extension, renouvellement, surveillance
- gérer les dossiers de contrefaçon
- analyser les risques et les projections juridiques liés à la vie de l’entreprise
Exigences
- diplômé d’une formation Bac+5 dans les domaines du droit, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans , idéalement acquise au sein d’une petite structure qui favorise la polyvalence