BRIDGESTONE FRANCE Salaire

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Béthune
AVENUE GEORGE WASHINGTON, 62401 BETHUNE CEDEX
SIREN:
361200389

Les salaires sur les positions chez BRIDGESTONE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BRIDGESTONE FRANCE recrute pour des postes:

assistante juridique

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • langues / Autres
  • maîtrise du français et de l'anglais
  • BAC+4/5 en droit des affaires, 2 à 3 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat
  • prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous souhaitons inviter pour la prochaine étape du processus de recrutement
  • étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement
  • N'hésitez pas à postuler à l'adresse

Type de contrat

  • CDD 6 mois

Responsabilité

  • capacités requises
  • gestion des déplacements de la Directrice juridique
  • aptitude à travailler dans un environnement juridique
  • sens de l'écoute
  • veiller à l'envoi, à la réception et au suivi des courriers recommandés
  • discrétion
  • mise à jour des conditions générales de vente
  • participer à l'analyse et aux validations des contrats

assistant juridique

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • langues / Autres
  • maîtrise du français et de l'anglais
  • BAC+4/5 en droit des affaires, 2 à 3 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat
  • prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront examinées
  • nous reconnaissons que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de conserver nos employés créera un environnement de travail durable, essentiel à notre réussite
  • notre engagement en faveur de la diversité est lié à la mission de nos fondateurs, à savoir "Servir la société avec une qualité supérieure", qui est essentielle pour façonner et créer l'organisation, en servant toutes les personnes, avec respect, dans le cadre de nos activités

Type de contrat

  • CDD 6 mois

Responsabilité

  • capacités requises
  • gestion des déplacements de la Directrice juridique
  • aptitude à travailler dans un environnement juridique
  • sens de l'écoute et d'analyse
  • veiller à l'envoi, à la réception et au suivi des courriers recommandés
  • discrétion
  • mise à jour des conditions générales de vente
  • participer à l'analyse et aux validations des contrats

coordinateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • première expérience significative dans le secteur est un plus
  • connaissances informatique obligatoire
  • coordinateur EDI & E-COMMERCE
  • coordinateur E-COMMERCE & DIGITAL
  • forte culture web
  • bonne connaissance des flux EDI et de SAP
  • organisé, enthousiaste, sérieux
  • capacité analytique

Responsabilité

  • analyse de la justesse des envois
  • mise en place de nouveaux types de flux ou des flux existants chez de nouveaux clients
  • vous serez responsable de l'exécution et des résultats des tests dans SAP EHT
  • vous serez responsable de l’exécution et des résultats des tests dans SAP EHT
  • la prise en charge de toutes demandes liées à son activité
  • recueil des besoins, définition des cahiers des charges, suivi de projet
  • le Coordinateur E-commerce & Digital LSCM a pour mission le développement de la digitalisation et l’automatisation des flux Order-To-Cash au sein de la Région West
  • le Coordinateur E-commerce & Digital LSCM a pour mission le développement de la digitalisation et l'automatisation des flux Order-To-Cash au sein de la Région West

responsable marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • il s'assure de déployer les programmes de fidélité et les challenges liés à la vente des produits
  • en lien avec les agences, il est force de proposition pour développer des dispositifs adaptés et efficaces
  • il pilote les outils de communication BtoB
  • le responsable Marketing BtoB propose, déploie et accompagne l'ensemble des dispositifs marketing en lien avec les animations commerciales et programmes de fidélité
  • en lien avec les équipes Commerciales, Trade Marketing et Produits, Il développe l'ensemble de opérations commerciales toutes gammes de produits pour animer les plans marketing nationaux ou enseigne
  • date: 02-Aug-2022
  • location: RUNGIS, France
  • vous aurez l'occasion de participer à nos activités de responsabilité sociale d'entreprise

Exigences

  • expérience en marketing opérationnel dans le milieu industriel
  • A l'aise dans la gestion Relation Agences Marketing
  • bonne maitrise des outils marketing opérationnel
  • gestion de projet
  • sens de l'organisation et du résultat
  • capacité d'écoute
  • prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous souhaitons inviter pour la prochaine étape du processus de recrutement

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • suivi de l'évolution des résultats par rapport aux objectifs et au budget fixé
  • préparation des Business review meeting avec le suivi des KPI
  • communication aux Business Unit via des analyses et synthèses des objectifs
  • analyser les différents postes du P&L : Marge et Opex
  • controleur de gestion West region
  • nous vous aidons à faire progresser votre carrière en travaillant dans une culture du feedback qui vous reconnaît et vous aide à vous développer

Exigences

  • de formation supérieure type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion d’au moins 5 ans
  • de formation supérieure type école de commerce, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion d'au moins 5 ans
  • langues / Autres
  • doté d’excellentes capacités d’adaptation et de communication, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour vos fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • un sens de la discrétion et de la confidentialité est indispensable
  • vous avez à cœur d’accompagner les opérationnels dans le pilotage de l’activité
  • avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
  • prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous souhaitons inviter pour la prochaine étape du processus de recrutement

consultant technique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • CDD

Exigences

  • langues / Autres
  • connaissance de la gestion de contrats flottes complexes
  • bon « joueur d’équipe » et bon communicant
  • femme ou Homme de terrain, ayant une expérience significative et des connaissances techniques
  • bon « joueur d'équipe » et bon communicant
  • bonne connaissance De pack office
  • les Responsables de Secteur Poids Lourds
  • prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous souhaitons inviter pour la prochaine étape du processus de recrutement

Responsabilité

  • S'assure du respect du cahier des charges flottes par nos prestataires/partenaires à travers des audits réguliers des activités prestées
  • S’assure du respect du cahier des charges flottes par nos prestataires/partenaires à travers des audits réguliers des activités prestées
  • directe : Responsable des consultants Technique, France
  • contrôle et optimisation des pneus en stock consignation/ Supervision des stocks affectés aux flottes
  • en support et sur demande du spécialiste commercial AG, enregistrement de l' examen des claims Agraire
  • apporte son support actif pour le suivi d'essais produits
  • ligne hiérarchique :Directe : Responsable des consultants Technique, FranceIndirecte : Responsable de la BU Produits Industriel, France
  • en support et sur demande du spécialiste commercial AG, enregistrement de l’ examen des claims Agraire

commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • langues / Autres
  • personne de terrain ayant l'expérience des produits techniques, doté d'un vrai sens de l'écoute et du conseil
  • personne de terrain ayant l’expérience des produits techniques, doté d’un vrai sens de l’écoute et du conseil
  • négociateur et développeur dans l’âme, sensible à la dimension technique de nos produits, vous possédez également des qualités d’animateur
  • sens de l’organisation et esprit d’équipe
  • sens de l'organisation et esprit d'équipe
  • doté d'un sens de l’organisation et d'un esprit d’équipe

Type de contrat

  • CDI
  • CDI ou CDD

Responsabilité

  • directe : N+1, Responsable Agraire/Génie Civil France
  • prospecter, visiter et promouvoir nos produits auprès des flottes avec une attention particulière pour les Clients cibles
  • rédiger des plans de tournée hebdomadaires
  • coordonner au niveau de la zone le déploiement de la stratégie Agraire définie par l'entreprise
  • coordonner au niveau de la zone le déploiement de la stratégie Agraire définie par l’entreprise
  • négocier les Objectifs Annuels, quantitatifs et qualitatifs
  • prospecter de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires du secteur
  • mettre en place, développer et suivre le réseau de Revendeurs, en liaison avec sa hiérarchie

analyste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • soutenir l'amélioration continue et l'amélioration des coûts en développant et en animant les métriques
  • soutenir /Suivre la gestion des contrats des fournisseurs de services logistiques en fournissant des rapports précis et visuels sur les indicateurs clés de performance et les mesures contractuelles

Exigences

  • excellente compréhension des flux de distribution amonts et avals
  • langues / Autres
  • esprit synthétique, à l’aise avec les chiffres/data et en mesure de gérer un très gros volume de données
  • autonome et capable de proposer et de mettre des plans et processus d’optimisation
  • connaissance du fonctionnement des solutions de Supply/Distribution Planning
  • excellentes capacités d’analyse afin de retranscrire des informations en actions concrètes
  • capable de communiquer et présenter de manière efficace aussi bien à un niveau opérationnel qu’auprès de directeurs régionaux
  • 5 ans d'expérience en supply chain planning avec de produits consommables dans un environnement international et avec un flux de distribution complexe

Responsabilité

  • planification et exécution des ventes et des opérations
  • préparation du paquet mensuel de performance LSCM pour suivre les coûts d'entreposage et de logistique dans la région, coordination avec le département comptable du centre de service centralisé afin d'assurer le respect des délais du processus de clôture mensuel et annuel
  • réajuste le signal de demande
  • assure le suivi de l'évolution du portefeuille produits avec les équipes du demand planning et coordonne les changements de statuts avec le master data
  • assure le suivi de l’évolution du portefeuille produits avec les équipes du demand planning et coordonne les changements de statuts avec le master data
  • diriger les activités dans les cycles de budget et de prévision sur la base des coûts contractuels ou historiques
  • le suivi et l'ajustement du signal demande via l'analyse des prévisions de ventes et du portefeuille de commande
  • contrôle et réapprovisionnement des stock des Régional distribution Center

business analyst

Responsabilité

  • the Senior Logistics Planning Analyst supports the WER LSCM Team with analysis, tools, reports and insights to optimize Logistics Operations efficiency

chef

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous êtes capable de remplacer et seconder le chef d’agence de façon effective, lors de son absence
  • vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin
  • vous encadrez et stimulez les membres de l’équipe
  • vous prenez en charge la gestion des stocks et des commandes et assurez l'aspect administratif des dossiers
  • les procédures, la qualité, la sécurité, la relation client sont pour vous des notions familières
  • véritable commerçant et animateur d'équipe, vous aimez vous situez au cœur de l'activité commerciale du centre
  • une usine de matières premières
  • au-delà de votre formation technique et/ou commerciale, votre connaissance du secteur automobile, votre dynamisme allié à votre tempérament de manager feront la différence

Exigences

  • agilité- Travailler dans un environnement matriciel et complexe où le changement se produit à un rythme rapide
  • date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
  • en appui du chef d’agence, vous réalisez les activités d’encadrement opérationnel, d’organisation et de gestion de l’agence. De plus, vous participez au développement commercial de l’agence
  • localisation : Gonfreville l'Orcher