BRING Salaire
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Saint-Martin-de-Londres
7 ROUTE DU PIC SAINT LOUP, 34380 SAINT MARTIN DE LONDRES
SIREN:
522802594
Production

Les salaires sur les positions chez BRING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BRING 3333 € +47.2%
Havas Finance Services 3000 € +32.5%
TALENTA 2500 € +10.4%
ES RECRUT 2333 € +3%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BRING recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • de €45 000 par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable d’au moins 4 ans
  • vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité type DCG, DSCG ou Master CCA

Responsabilité

  • assumer la responsabilité de la gestion comptable des dossiers clients, de la révision comptable à l’établissement des déclarations fiscales
  • collaborer avec les équipes pour optimiser les processus comptables et apporter des solutions novatrices
  • superviser une équipe de 2 collaborateurs comptables et les accompagner dans leur développement professionnel
  • assister les clients dans le respect des obligations comptables, fiscales et légales

auditeur

Rémunération

  • €48 000 – €55 000 par an
  • 45 000 - 55 000€- Environnement : Cabinet d'expertise comptable de 150 personnes situé proche de l'arc de triomphe- Clientèle du cabinet : PME, filiales de groupes, filiales de groupes étrangers, filiales de groupes cotés- Expérience Requise : Minimum 2 ans en tant qu'auditeur en cabinet d'expertiseMissions :- Planification, réalisation et supervision des missions d'audit financiers et comptables- Audit des différents cycles et supervision, production des notes de synthèse, élaboration du rapport final en lien avec l'équipe- Analyse des risques financiers et la recommandation de mesures d'amélioration.- Communication proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et résoudre leurs problèmes.- Mentorat des membres plus juniors de l'équipe d'audit .- Conseil client

agent exploitation

Exigences

  • réactivité et adaptabilité
  • 1ere expérience réussie
  • bac+2 minimum, spécialisé en transport / logistique
  • maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères
  • maîtrise de la géographie

Responsabilité

  • développer une excellente relation et communication avec nos clients
  • gérer les éventuels litiges et problèmes qualité
  • représenter l’entreprise et être garant de son image
  • rechercher, prendre et affecter des ordres de transports de la clientèle dans le double souci de l’efficacité et de la rentabilité notamment par l’optimisation des plannings pour « chaîner » les commandes
  • assurer l’interface avec le quai : organisation des enlèvements / chargements / déchargements … et les différentes services de l’entreprise
  • réaliser l’étude de tarification et le contrôle de l’application des tarifs en prenant en compte les kilométrages à vide et les trajets générant des frais de déplacement
  • assurer le suivi effectif des livraisons : garant de la qualité et de la ponctualité par un contrôle strict des conducteurs

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Rémunération

  • 30 000- 45 000€
  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gestion complète des opérations de paie pour un portefeuille de clients varié
  • établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales, et des charges sociales
  • conseil aux clients en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines
  • traitement des déclarations d'embauche, de rupture de contrat, et des soldes de tout compte
  • veille constante sur la législation sociale et son impact sur les obligations des entreprises
  • collaboration étroite avec les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques

Exigences

  • titulaire d'une formation en gestion ou en ressources humaines
  • justifiez d’au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet
  • expérience Requise : Minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable
  • vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet d'expertise comptable de renom dans le 8ème arrondissement de Paris

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veille juridique ciblée, optimisation des structures et conseils stratégiques aux clients
  • collaboration active avec les pôles comptable, fiscal, social, audit pour assurer une approche intégrée des dossiers
  • portefeuille clients diversifié et projets transversaux
  • participation à due diligence et audits juridiques, le cas échéant
  • 👤 Profil recherché
  • master 2 en droit des sociétés, affaires ou équivalent
  • capable d’assurer la rédaction d’actes avec rigueur et autonomie
  • la vie juridique des sociétés : constitution, modifications statutaires, approbation des comptes, convocation aux AG/CA, rédaction de PV

Exigences

  • solide maîtrise des règles juridiques
  • autonome, structuré , doté d’un excellent relationnel client et d’un sens du travail en équipe

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Autorisation

  • B - Véhicule léger