BRIOCHE PASQUIER AUBIGNY Salaire
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Aubigny-en-Artois
RUE GEORGES LAMIOT, 62690 AUBIGNY EN ARTOIS
Téléphone:
+33 4 75 57 65 00
SIREN:
434029948
laly.gadea@pasquier.fr
Production

Les salaires sur les positions chez BRIOCHE PASQUIER AUBIGNY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BRIOCHE PASQUIER AUBIGNY recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos capacités de synthèse, d’analyse et d’adaptation
  • vos qualités managériales vous permettent de diriger, animer et motiver votre équipe. Vous aimez les challenges et faites preuve d’excellence dans le suivi de vos engagements commerciaux
  • N’hésitez plus : nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature

Responsabilité

  • affecté à un bureau régional sur Rouen et rattaché au Directeur Commercial, vous avez en charge la gestion et l’animation de la force de vente sur votre région
  • le développement commercial de votre région
  • développer le Chiffre d’affaires et les parts de marché de votre région
  • encadrer, former et évaluer l’équipe de Chefs de secteur dont vous avez la responsabilité
  • appliquez la politique commerciale en véhiculant l’image et la notoriété de notre marque sur les centrales régionales dont vous avez la charge
  • construire et piloter votre budget structure et commercial
  • etre responsable de la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous savez motiver et orienter vos collaborateurs pour garantir le bon développement du Chiffre d’affaires
  • pilotage et animation

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintenir et améliorer nos installations actuelles de nos équipements électriques
  • vous êtes garant de la sécurité alimentaire et de la qualité produit de votre ligne
  • réaliser les raccordements de nos installations électriques tout en tenant compte de la sécurité des biens et personnes
  • vous êtes garant du process de fabrication
  • réaliser des plans, des schémas de câblage
  • vous formez et accompagnez les opérateurs aux bonnes pratiques d'hygiène et à la maîtrise du process
  • réaliser et installer les cheminements de câbles industriels
  • assurez la relation avec le service commercial pour organiser la livraison des reliquats de commandes

Exigences

  • de formation BAC Professionnel MELEC , MEI ou équivalent en électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine industriel
  • vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à mener des projets et à travailler en transversalité
  • diplômé de l'enseignement supérieur Bac+3 ., vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle
  • expérience 1 à 7 ans
  • diplômé de l'enseignement supérieur Bac+3 en logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an
  • votre implication sera la clé de votre évolution au sein de l'entreprise
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

marchandiseur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - OU formation Commerce/Vente

Exigences

  • outils bureautiques
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • contrôler l'application d'un plan d'implantation
  • réaliser le bilan des actions de marchandisage
  • A l'aise avec le contact clients
  • 1ère expérience en commerce / vente
  • PERMIS B exigé

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef des ventes et après une formation sur l'organisation de base d'un linéaire VIENNOISERIE, vous interviendrez sur un portefeuille d'hypermarchés et supermarchés pour mettre en place des opérations négociées par le chef de secteur dans chaque enseigne

Rémunération

  • mensuel de 1700,85 Euros sur 12 moisprime véhicule+repas+vehicule+teleph

category manager

Exigences

  • dynamique et autonome, vous mettez vos capacités d’analyse au service de l’amélioration continue de nos pratiques et de notre positionnement marché
  • interlocuteur privilégié du marketing et du commerce, vous aimez collaborer en transversalité avec d’autres services et porter des projets innovants
  • vous maîtrisez les panels et les outils d'analyse indispensables
  • N’hésitez plus: nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature
  • de formation Bac +5 type Ecole de Commerce, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle, idéalement en Siège

Responsabilité

  • vous vous assurez de la mise en œuvre des plans d'action en cohérence avec la stratégie auprès des équipes commerciales
  • L’analyse catégorielle et pilotage de la performance
  • vous contribuez à la construction des revues de marché, des revues d’innovation et autres rendez-vous client par la réalisation des présentations en collaboration avec le responsable marketing
  • le développement de la collaboration Marketing / Force de vente
  • vous établissez des préconisations merchandising, assurez le suivi des plans nationaux et accompagnez le déploiement des recommandations sur le terrain
  • vous menez à bien les analyses et synthèses nécessaires au diagnostic enseigne, via le suivi des performances mensuelles en garantissant un reporting efficace sur les indicateurs clés de performances de nos marques
  • vous assurez le pilotage du plan promotionnel annuel : déroulement des actions, veille des parts de voix, bilan des opérations et propositions d’optimisation des résultats
  • vous veillez au niveau et à la qualité d’exposition de nos marques ainsi qu’à celles de la concurrence sur notre marché

contrôleur de gestion

Exigences

  • maitriser les outils de bureautique indispensables à son activité
  • superviser la gestion clients au quotidien , contrôler la gestion et l’analyse mensuelle des variables du coût client
  • garantir la fiabilité et le respect du cadre financier qui vous sera donné
  • maitriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
  • faire preuve d’initiative, de rigueur, de concision et d’autonomie
  • au-delà de votre personnalité et de votre dynamisme, vous êtes autonome, rigoureux avec une capacité d’anticipation. Autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste
  • respecter la confidentialité des informations traitées
  • responsable Contrôleur de Gestion Commerciale

Responsabilité

  • etablir et valider les budgets en lien avec la Direction
  • analyser, interpréter les tableaux de bord des structures commerciales et préconiser des actions correctives
  • apporter un appui technique aux Chefs des Ventes dans la construction et l’organisation de leur région commerciale

commerciale

Exigences

  • avoir une parfaite connaissance de l’entreprise et des produits commercialisés
  • garantir la fiabilité et le respect du cadre financier qui vous sera donné
  • connaître l’organisation et le fonctionnement de la Grande Distribution et/ou de la CHD
  • faire preuve d’initiative, de rigueur, de concision et d’autonomie
  • une expérience en management est indispensable
  • responsable Gestion commerciale
  • encadrer, former et évaluer son équipe
  • CDI à pourvoir dès que possible

Responsabilité

  • maitriser les directives internes de négociation et le cadre juridique
  • analyser les performances du client dans sa globalité en vous appuyant sur les indicateurs de pilotage, avec les services transverses
  • préparer des rendez-vous clients nationaux en réalisant l’interface entre les services commerciaux, logistique et marketing
  • etablir et valider les budgets en lien avec la direction. Analyser et interpréter les tableaux de bord des structures commerciales
  • coordonner les différentes analyses avec les services marketing et logistique pour garantir la maitrise du client

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • de formation Bac Pro MEI, Bac pro MSMA ou BTS MI, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine industriel
  • vous maîtrisez les compétences techniques de base en mécanique, électricité et pneumatique
  • doté d’un sens pédagogique, vous faites preuve de rigueur et d’exigence, vous êtes capable d’évoluer sur un poste de Technicien de Maintenance de Ligne

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous accompagnez les opérateurs de production à la conduite de machines
  • vous planifiez et organisez les interventions de maintenance préventive et les révisions
  • vous assurez le remplacement ponctuel du Technicien de Maintenance de Ligne
  • vous veillez au suivi des approvisionnements et commandes des pièces détachées
  • forum sur la journée
  • entrée libre

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe travail en 3x8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • forum sur la journée
  • entrée libre

magasinier

Exigences

  • réactivité, sens du travail en équipe et ponctualité seront les atouts nécessaires pour réussir à ce poste
  • une expérience d'agent magasinier est un plus
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

Responsabilité

  • vous organiserez le stockage des marchandises
  • vous assurerez les opérations de déchargement et rangement des commandes du site
  • vous aurez en charge la préparation des commandes en respectant la qualité et les normes exigées par les clients
  • vous veillerez à l'entretien et au nettoyage de votre poste de travail

technicien de maintenance

Exigences

  • de formation Bac +2 minimum en Maintenance Industrielle ou expérience technique équivalente, vous possédez 5 ans d'expérience et vous appréciez le travail en équipe en milieu industriel
  • pédagogie, sens de l'organisation, rigueur et bon sens relationnel sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste

Responsabilité

  • budget et optimisation des coûts de maintenance
  • réaliser les développements techniques de la ligne
  • entretien préventif et curatif- Révision machines
  • rattaché à une ligne de production automatisée, vous êtes le Responsable Technique de la ligne
  • former et évaluer les opérateurs de production à la conduite de leur machine
  • former votre équipe technique à la maintenance préventive et curative et les encadrer pour garantir le bon fonctionnement et le bon état technique des machines
  • vous aurez à cœur d'assurer une maintenance qualitative pour garantir une production de qualité dans le respect des normes et des règles de sécurité, qualité et d'hygiène
  • vous aurez à cœur d’assurer une maintenance qualitative pour garantir une production de qualité dans le respect des normes et des règles de sécurité, qualité et d’hygiène