perfectionner la fonction développement RH en méthodes, outils, compétences, communication
veiller au climat social en organisant les écoutes, analyses, préconisations adaptées
déployer une politique de gestion des talents, GPEC, coaching, formation, essaimage…
participer aux études sur les leviers d’attractivité avec le comité rémunérations
de formation supérieure RH, vous avez une expérience minimum de 10 ans dans une Direction des Ressources Humaines, du développement RH
participer à la politique et à la stratégie ressources humaines de l’entreprise, accompagner les managers dans leurs objectifs, conseiller les interlocuteurs RH de nos différentes entités
doté d’une approche stratégique, organisationnelle, vous avez managé des équipes
L’écoute, l’accompagnement du changement, l’innovation, la transversalité vous permettront, au sein comité de direction RH, de contribuer à nos succès
formateur
Rémunération
42 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
réalisez des missions de suivi individuel auprès d’opérationnels ,en fonction de vos expertises
etes à l’écoute des directions clientes pour recueillir leurs besoins de formation pour les arrivants comme les collaborateurs en poste et proposez des contenus, des formats
créez des formations adaptées à des publics variés sur des thèmes « Management » comme la gestion de projets, du temps, de conflits internes/externes, conduite du changement, recrutement, animation de réunion, prise de parole…
animez vos formations au siège, ponctuellement en régions, assurez le suivi et l’évaluation de vos stagiaires, mesurez la satisfaction des apprenants et des clients
animateur
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
consultant
Responsabilité
recherchez les nouveaux talents : rédaction des accroches, mise en œuvre d’un sourcing digital
proposez des finalistes aux managers et assurez le suivi du dossier, veillez à l’expérience candidats et clients
rédigez des synthèses
participez à différents événements recrutement et projets transversaux
evaluez les profils en entretiens
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
chargé d'affaires
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
economiste
Rémunération
35 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
en direct auprès de la direction du pôle travaux, vous intervenez sur l’ensemble des patrimoines en propriété comme en location
vous participez aux études d’opérations de rénovation, réhabilitation, agrandissement, construction de bâtiments, en transversalité avec les autres services
conducteur de travaux
Rémunération
35 - 38 k€ brut annuel
A partir de 38 k€ brut annuel
35 - 40 k€ brut annuel
poste avec déplacements réguliers. Cadre, fixe, primes, voitures, frais
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
validez les phases en qualité, coût, délais
négociez les coûts, délais avec les entreprises prestataires, appréciez la qualité des interventions, prenez les décisions adaptées
obtenez les autorisations, conformités de la part des collectivités, administrations, bureaux de contrôles
en lien avec le service Achat, vous lancez les consultations, analysez les devis, participez à la sélection technique et économique des entreprises
procédez à des recrutements, suivis d’intégration de conducteurs travaux
assurez les relations avec les collectivités, bureaux de contrôle, concessionnaires eau, énergie
garantissez la performance technique, réglementaire, économique des projets
rendez-compte des programmes en cours, des budgets
responsable développement
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
les audits RH
les projets RH et d’entreprise
les écoutes individuelles, collectives, climat social, marque employeur
Exigences
ce poste nécessite des déplacements fréquents , potentiellement sur toute la France. Un véhicule est affecté à ce poste
juriste
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
organisez les travaux de secrétariat juridique d’un portefeuille de plusieurs centaines d’entités aux statuts divers
etes en appui des assistantes sur les formalités d’AG, modifications statutaires, nominations, révocation de gérants, augmentation de capital
représentez le client auprès des organismes concernés
Exigences
vous avez une formation M2 en droit des affaires, comptabilité, fiscalité, une expérience en en cabinet ou dans un Groupe, une personnalité adaptée pour animer avec exigence et bienveillance une équipe