BSRH Salaire
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Douvres-la-Délivrande
26 RUE JEAN PERRIN, 14440 DOUVRES LA DELIVRANDE
SIREN:
348361460
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez BSRH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BSRH recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • perfectionner la fonction développement RH en méthodes, outils, compétences, communication
  • veiller au climat social en organisant les écoutes, analyses, préconisations adaptées
  • déployer une politique de gestion des talents, GPEC, coaching, formation, essaimage…
  • participer aux études sur les leviers d’attractivité avec le comité rémunérations
  • de formation supérieure RH, vous avez une expérience minimum de 10 ans dans une Direction des Ressources Humaines, du développement RH
  • participer à la politique et à la stratégie ressources humaines de l’entreprise, accompagner les managers dans leurs objectifs, conseiller les interlocuteurs RH de nos différentes entités
  • doté d’une approche stratégique, organisationnelle, vous avez managé des équipes
  • L’écoute, l’accompagnement du changement, l’innovation, la transversalité vous permettront, au sein comité de direction RH, de contribuer à nos succès

formateur

Rémunération

  • 42 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • réalisez des missions de suivi  individuel auprès d’opérationnels ,en fonction de vos expertises
  • etes à l’écoute des directions clientes pour recueillir leurs besoins de formation pour les arrivants comme les collaborateurs en poste et proposez des contenus, des formats
  • créez des formations adaptées à des publics variés sur des thèmes « Management » comme la gestion de projets, du temps, de conflits internes/externes, conduite du changement, recrutement, animation de réunion, prise de parole…
  • animez vos formations au siège, ponctuellement en régions, assurez le suivi et l’évaluation de vos stagiaires, mesurez la satisfaction des apprenants et des clients

animateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Responsabilité

  • recherchez les nouveaux talents : rédaction des accroches, mise en œuvre d’un sourcing digital
  • proposez des finalistes aux managers et assurez le suivi du dossier, veillez à l’expérience candidats et clients
  • rédigez des synthèses
  • participez à différents événements recrutement et projets transversaux
  • evaluez les profils en entretiens

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

economiste

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en direct auprès de la direction du pôle travaux, vous intervenez sur l’ensemble des patrimoines en propriété comme en location
  • vous participez aux études d’opérations de rénovation, réhabilitation, agrandissement, construction de bâtiments, en transversalité avec les autres services

conducteur de travaux

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • poste avec déplacements réguliers. Cadre, fixe, primes, voitures, frais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • validez les phases en qualité, coût, délais
  • négociez les coûts, délais avec les entreprises prestataires, appréciez la qualité des interventions, prenez les décisions adaptées
  • obtenez les autorisations, conformités de la part des collectivités, administrations, bureaux de contrôles
  • en lien avec le service Achat, vous lancez les consultations, analysez les devis, participez à la sélection technique et économique des entreprises
  • procédez à des recrutements, suivis d’intégration de conducteurs travaux
  • assurez les relations avec les collectivités, bureaux de contrôle, concessionnaires eau, énergie
  • garantissez la performance technique, réglementaire, économique des projets
  • rendez-compte des programmes en cours, des budgets

responsable développement

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les audits RH
  • les projets RH  et d’entreprise
  • les écoutes individuelles, collectives, climat social, marque employeur

Exigences

  • ce poste nécessite des déplacements fréquents , potentiellement sur toute la France. Un véhicule est affecté à ce poste

juriste

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organisez les travaux de secrétariat juridique d’un portefeuille de plusieurs centaines d’entités aux statuts divers
  • etes en appui des assistantes sur les formalités d’AG, modifications statutaires, nominations, révocation de gérants, augmentation de capital
  • représentez le client auprès des organismes concernés

Exigences

  • vous avez une formation M2 en droit des affaires, comptabilité, fiscalité, une expérience en en cabinet ou dans un Groupe, une personnalité adaptée pour animer avec exigence et bienveillance une équipe