BUSTERS Salaire
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Les salaires sur les positions chez BUSTERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
technico commercial
commercial
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
TECHNI SYSTEMES 3750 € +28.6%
Groupe Barkene 3500 € +20%
BUSTERS 3333 € +14.3%
ALIZE MEDICAL 3333 € +14.3%
THERMAFLEX FRANCE 2708 € -7.1%
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
BUSTERS 2083 € -13.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
BUSTERS recrute pour des postes:
responsable de magasin
Rémunération
- €23 000 – €25 000 par an
directeur
Responsabilité
- christina LE
- assurer la relation client pour le bon développement de votre périmètre et être garant de leur satisfaction
- analyser les process en vigueur dans l’exploitation et mettre en place des optimisations dans une logique de rentabilité et productivité
- être le garant de la politique en matière de Qualité, Sécurité et Environnement
- manager une équipe d’environ 50 collaborateurs : Chauffeurs, Mécaniciens, pôle administratif
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires est exigée
- on vous reconnaît pour votre capacité d’analyse, votre proactivité, dynamisme et votre sens du service client
- vous êtes avant tout une personne de terrain et vous savez manager tout en étant proche de vos équipes
- au minimum un Bac+2 dans le domaine du transport ou de la logistique
commerciale
Responsabilité
- faire un audit des process commerciaux et des différents flux de la société et les analyser pour apporter des projets d'amélioration
- mettre en place, suivre et veiller au bon développement des différents projets commerciaux de l'entreprise
- être en veille permanente du marché pour apporter de nouvelles pistes d'amélioration en interne
chef de projets
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- une expérience d'au minimum 5 ans sur de telles missions, idéalement acquise dans une agence de communication ou de développement web
- vous êtes curieux, dynamique, proactif, à l'aise en communication et vous aimez le challenge
- avantages et rémunération
- la maîtrise ou une expérience avec un des outils suivants est requise : Suivi de projets , Logiciels de design
- le Profil recherché par notre client ?
- les plus : Vous avez des bases en développement et/ou en UX
Responsabilité
- participer aux phases de test et de recettage pour garantir la conformité du livrable auprès des clients
- être l'interlocuteur privilégié des clients afin de pouvoir épauler les développeurs et répondre à leurs problématiques
- en lien avec les clients, estimer les budgets puis établir les plannings et rédiger les spécifications techniques des projets à destination des développeurs
- assurer le suivi de tous les projets en cours et consolider les retours clients afin de pouvoir synthétiser et informer les développeurs
développeur front end
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
approvisionneur
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 30 000- 37 000 EUR par an
- un 13e mois
Responsabilité
- planifier et assurer le suivi des ordres de fabrication, d'achat et de transfert
- faire le lien avec les clients internes et les sensibiliser sur les ruptures éventuelles
- être force de proposition dans la gestion de la planification et des approvisionnements
- etablir et suivre les informations nécessaires au suivi des indicateurs de performance
Exigences
- au minimum un BTS en Logistique ou Transport
- une expérience d'au minimum 3 années dans un poste en planification ou ordonnancement
- on vous reconnaît pour votre dynamisme, votre excellent relationnel et votre autonomie
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 30 000 - 34 999,98 EUR par an
- un 13e mois
Exigences
- au minimum un Baccalauréat Professionnel en Maintenance Industrielle
- une expérience d'au minimum 5 années en tant que Technicien de Maintenance Polyvalent
- on vous reconnaît pour votre dynamisme, votre excellent relationnel et votre capacité à mener des équipes
- ce poste est évolutif vers des fonctions managériales
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
- des compétences polyvalentes : Mécanique, électrotechnique, pneumatique et automatismes
Responsabilité
- assurer la maintenance préventive des équipements de production
- analyser, diagnostiquer et intervenir sur les différentes pannes
- apporter des axes d'amélioration pour améliorer la performance du service de maintenance
- entretenir et ranger le magasin de pièces détachées
- être un véritable moteur pour le service, faire des propositions et mettre en oeuvre des actions dans une optique de montée en gamme du service maintenance
mécanicien
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 25 000 - 30 000 EUR par an
- un 13e mois
Exigences
- au minimum Bac professionnel en maintenance des engins TP, agricoles, poids lourds ou en mécanique automobile
- une expérience de 3 ans minimum sera demandée pour ce poste dans la maintenance d'engins ou de véhicules motorisés
- vous êtes autonome, impliqué, rigoureux et motivé
- on vous reconnaît pour votre bon relationnel ainsi que pour votre passion pour la Mécanique
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
Responsabilité
- assurer la maintenance des équipements Entretien courant des machines
- intervenir sur des pannes, les diagnostiquer et intervenir
- reconditionnement et préparation d'engins
- le montage de nouveaux accessoires
- les commandes et le suivi pour des pièces détachées
responsable des ventes
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
- 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- encadrer et manager une équipe de 5 commerciaux sédentaires
- assurer les recrutements ainsi que les formations de votre équipe
- gérer les clients clés ainsi que les litiges
- suivre la facturation des opérations de vos équipes
- participer à l’activité opérationnelle de votre secteur en cas de besoin
- consolider et faire remonter les différentes informations à votre direction
- veiller à la bonne application des process du service et mettre en place des actions locales afin de développer votre chiffre d’affaires
Exigences
- on vous reconnaît pour votre implication, votre rigueur, votre dynamisme et vos ambitions
- une grande sensibilité commerciale ainsi que de la résilience seront recherchées pour ce poste
- grande distribution: 1 an
- management: 1 an
- vous êtes titulaire d’au minimum un Bac+3 dans le domaine du commerce
- vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années idéalement dans un domaine technique : Engins, Industrie, BTP, Services…
- vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années idéalement dans un domaine technique : Engins, Industrie, BTP, Services…
commercial
Rémunération
- 30 - 50 k€ brut annuel
- 25 000- 35 000 EUR par an
- 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- animer la base clientèle afin d'en exploiter tous les potentiels
- animer la base clientèle afin d’en exploiter tous les potentiels
- job Busters est un cabinet de recrutement indépendant situé en Lorraine dans le Grand Est
- nous rayonnons à travers toute la France et vous accompagnons dans votre recherche
- suivre, relancer et transformer vos offres commerciales en ventes
- négocier les affaires dans le respect de la politique commerciale et de l’image de marque
- identifier les matériaux dédiés à la location et organiser leur mise à disposition
- assurer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs en tant que garant de la satisfaction client
Exigences
- au minimum BTS en Vente ou négociation client
- pas d'expérience minimum requise, votre personnalité fera la différence
- une première expérience réussie en commerce sédentaire dans un domaine technique
- on vous reconnaît pour votre autonomie, implication, proactivité, rigueur et force de proposition
- vous êtes impliqué, fédérateur, proactif, rigoureux et prévoyant
- une première expérience dans le domaine des engins ou du service est un réel plus
- vous êtes dynamique et passionné
- on vous reconnaît pour votre proactivité, votre capacité à convaincre ainsi que votre diplomatie