C D H INFORMATIQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez C D H INFORMATIQUE

C D H INFORMATIQUE recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • installer ou configurer un serveur réseau
  • installer ou configurer un équipement dans l'environnement client
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • intervenir sur sites/clients dans le cadre d'une organisation
  • protection des données numériques
  • système d'exploitation Windows

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • organisé , rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en autonomie et vous adapter à votre interlocuteur, afin d'assurer une communication efficace

Rémunération

  • mensuel de 1833,00 Euros à 1958,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicien de maintenance informatique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer le dépannage des systèmes informatiques des particuliers et des professionnels
  • assurer le bon fonctionnement des serveurs et leur sauvegarde
  • gérer des serveurs NAS
  • gérer Active Directory, mettre en place et modifier les GPO
  • administrer les réseaux filaires et Wifi, LAN et WAN
  • appliquer la stratégie de Sécurité définie
  • le déploiement, l'installation et la restauration des applications
  • la sécurité des systèmes et des réseaux

Exigences

  • merci de nous faire parvenir un CV et un courrier de motivation
  • en qualité de technicien informatique: 1 an
  • vous êtes un passionné, un couteau suisse de l'informatique

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de la société et intégré au sein de l’équipe technique, il s’agit d’intervenir, en avant-vente, mise en service, suivi et maintenance des systèmes informatiques, en atelier et sur site, auprès de clients PME-PMI / grands comptes
  • auditer une installation existante chez un nouveau client
  • préparer les commandes clients
  • réaliser l’installation d’un poste ou d’une infrastructure
  • fournir un conseil avisé au client et en adéquation avec ses besoins
  • assurer le respect des délais
  • réaliser des petits devis
  • être en appui technique pour l’élaboration des devis

Exigences

  • des compétences validées, certifiées, dans les systèmes réseaux Microsoft
  • la maîtrise parfaite des protocoles de communications en paquets
  • de bons acquis sur la sécurité des réseaux IP
  • vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Autonome sans être indépendant , vous aimez le travail en équipe et vous savez vous intégrer en apportant votre rigueur et votre dynamisme
  • des connaissances avérées en Routing/Switching, Authentification, Firewall serait un élément fortement apprécié)
  • vous aimez la relation avec la clientèle et partager avec elle vos connaissances
  • force de proposition, votre créativité dans l’identification de solutions techniques et votre prise d’initiative sont de réels atouts
  • au-delà, de cette expertise technique, vous êtes passionné par les nouvelles technologies et vous souhaitez évoluer dans ce secteur

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : 1600€ NET /mois + primes de vente

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Méthodes de plan de prospection
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).